12星座的职业危机爆发期
白羊座:工作1年左右
直爽的白羊,是一个宅不住的星座,所以在同一个地方总是不会停留太久,太久了,熟悉了,就会觉得平淡,就想要去看一看别处的风景。白羊的职
业危机爆发期就是工作一年了以后,对自己的工作熟悉了,感觉没有挑战了,就会表现的没有耐心,如此一来,就算他们自己不主动跳槽,分心的表现也会令上司不
满的。
金牛座:工作3年左右
金牛总的来说是一个耐得住“寂寞”的星座,习惯了一个地方,轻易不会离开,只要能做下去,就愿意一直做下去。只是职场的竞争比想象中要激烈的多,在金牛工作到三年的时间时,也就是他们职业危机的爆发期了,这时候会比较松懈,一不小心就会被后浪拍在沙滩上的。
双子座:工作3~5年
双子职业危机的爆发期比想象的要晚一点,他们要经过一定时间才能真正的适应一份工作,真正会爆发危机也就是在工作了三五年后,一起进来的同
事都升职了,只有自己还在原地,双子如果不能正确及时的发泄心中的不满,就会在不平衡的情绪下做出不够理性的事,一时冲动的裸辞是可能会发生的。
巨蟹座:工作15年左右
对于把家庭看得比事业重要很多的巨蟹来说,职业危机的爆发期会是在工作了十五年的时候。这个时候巨蟹会面临职场的瓶颈,是继续在这个位置做下去,还是努力往上竞争,对工作出现了比较明显的倦怠感,巨蟹对于前方的道路会很迷惑,是需要家人更多的支持与肯定的。
狮子座:工作5、6年
狮子的职业危机爆发期主要集中在工作了五六年后,对一个行业充分熟悉了,也有了一定的成绩与荣耀,狮子就会骄傲自满了。这时候就会忍不住想
跳槽去更好的地方,可是这个时候累积的工作经验还没有达到可以轻易跳槽的资本,极有可能会面临想吃回头草却发现没有回头路的尴尬情况的。
处女座:工作7、8年
处女凡事追求完美,职场上也会力求表现出最好的一面来,有自己的计划,也会很谨慎的按照计划来做,职业危机的爆发期会发生在工作七八年的时
候。这时候的处女在职场上经过了多年的坚持与奋斗,获得了一定的地位,但是还没有达到自己理想的目标,这时候急于求成的情绪很明显,极易给后浪上位赶超的
机会。
天秤座:工作两年后
天秤个性比较犹豫,追求和谐平稳,但是职场就不会是一个真正和谐的地方,会有竞争,也会有小人出没。天秤在工作了两年后,进入到一个可以竞争上升的时期时,职业危机就爆发了。其实不愿意面对竞争,可是又不得不面对,矛盾的心理会促使天秤想要逃离的。
天蝎座:工作10年时
天蝎的职业危机爆发期会发生在工作十年的时候,已经熟悉的工作,已经成为朋友的同事,确实是令天蝎想要一直做下去的,可是职位的调整却是令天蝎有些不能适应的,这时候情绪的波动会比较频繁,工作上一点不顺就可能引发他们强烈的不满,辞职与被辞职也许就是在一念之间的。
射手座:工作一两年
一直都在追求自由的快乐,射手的职业危机爆发期发生的比较早,就是刚刚进入到职场一两年的时间,这时候的射手还表现的不够成熟稳定,只要感
到一点束缚,或是受了一点委屈,就觉得受不了,就会不多加考虑的选择跳槽,只要开启了跳槽模式,射手是很难停下来的,也就很难稳定下来了。
摩羯座:工作20年后
摩羯是很有事业心的一个星座,只要是自己确定的目标,就算是再艰难也会坚持下去,职业危机的爆发期会是在工作了二十年的时候,这时候累积了
比较丰富的工作经验了,也在职场获得了一定的地位,却对未来的发展路线出现了不确定,要往上走有太多阻力,停留在原地又不甘心,需要在规划上做一个更合理
的调整了。
水瓶座:工作一年以内
水瓶有自己的想法,极不喜欢走寻常路,想象力也很丰富,很是喜欢创新,所以,他们的职业危机爆发期就是在工作半年的时候,与老板,上司,同
事都有太多不一样的想法,可是又不能改变,不能按照自己的想法去做,叛逆思想这时候就会爆发,一不满意就会选择走人,没有计划的乱跳槽,只会令水瓶重新求
职很被动的。
双鱼座:工作两年左右
双鱼的职业危机爆发期会发生在工作两年的时候,一开始就是带着梦想去工作的,以为只要努力了就会有回报,却发现现实不是如此,坚持了两年也
没有获得较大的成绩,双鱼就会没有耐心了,就会想要该行专业了,没有可行计划的在这一行做一下,那一行做一下,最后说不定会离梦想更远了。
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