跟上司出差的细节决定饭碗

跟上司出差的细节决定饭碗，在工作中，出差是很常见的，有很多时候都是需要跟自己的上司去出差，有些人跟上司出差是很不自在的，因为要顾忌的东西有很多，下面分享跟上司出差的细节决定饭碗？

跟上司出差的细节决定饭碗1

如何与上司相处是一门很深的学问，与上司一起出差，更是需要用心思考、认真做事，因为在你们独处的几天里，你的一切言行将被他收纳眼底，这关系到你的饭碗稳定与否。可是，如果聪明的你善于创造机会，注重细节，说不定，短暂的旅程会成为上司欣赏你的开始。

困惑：　与上司出差，我很紧张

一周前，当主管告诉小薇要一起去外地跟客户谈判，小薇的脑袋就大了，倒不是传说中的小蜜陪老板外出，因为主管本身就是女的，她怕的是跟主管如何单独相处。小薇来公司一年，转正时间不长，平时工作也是尽心尽力，主管对她评价不错，这次一起出差的目的也是为了锻炼一下她。

平时在公司里，小薇在主管面前表现得也很自在，但也只限于工作交流，生活中没有过多接触。这次出差，两个人要单独在一起整整五天，小薇发愁了，我该怎样跟领导相处？怎样跟她闲聊了？要不要陪她逛街？一系列的问题困扰得小薇差点失眠了。

支招：　真诚表现，适当发挥长处

武军在某国企工作，因为工作性质的原因，需要经常出差。　刚开始跟领导一起出差，我也犯过一些错误。那次，我们去西安洽谈投资项目，刚好那是我读书的地方，有许多老同学在那里，签完合同后，我跟领导请了个假便约几个朋友聚了聚，结果喝得昏头昏脑回到酒店，虽然领导没说什么，但我突然感觉这个做法太欠妥，我不能借出差之际办私事，而且还出了丑。次数多了，武军也总结出了一些出差经验：

◆风头不能高过领导，一定要清楚自己的地位，做好上司的陪衬，女性在穿着打扮上不要太过耀眼，别让客户的眼光都聚在你的身上而忽视了上司。此外，在日程安排、酒店确定、合同谈判等环节不要乱发言，多维护上司的威信。

◆不要嚼舌根，闲谈中议论其他人是很自然的事，善于肯定别人要比喜欢挑刺更能赢得上司的好感。尤其是在背后相互议论的'时候，善于发现别人的优点，更能体现你的宽容、大度。

◆适当展现自己特长，那不妨在工作之余陪上司多逛逛一些景点或有特色的地方，这个时候，你可以尽情展示自己的口才及热情，这也是联络感情的好时机。

◆注重细节礼貌，尽量邀请上司先洗漱，若上司谦虚推让，自己用完卫生间后一定要打扫好卫生。如果是单间，在休息时最好跟上司打个招呼。

跟上司出差的细节决定饭碗2

和上司出差你需要做什么？

让上司了解你有资源。

Eva已是集团副总，她说这都是三年前和老板搭长途飞机时，有意无意提及亲友和同学在外交系统的渊源。老板结束行程后，立刻将她调到当红部门。在亲友的资源参谋之下，她的工作如鱼得水。

争取上司对你的了解。

每个人都不想放过和上司单独聊天的机会，但Candy却主动放弃。一次Candy和上司同坐动车出差，话匣子才打开，同车的老人不小心倒翻茶水将座位弄湿了，路途还颇远，她征求上司同意，将自己的座位让给老人。Candy的真性情让上司在公司精简人力时，特意拉了她一把。

和上司有默契，但上司私人事务，切勿过问。

上司可能对你诉衷肠，但私人事务永远是禁地。Perry之所以去年考绩很差就是她出差时无意中听到上司通过电话正在打离婚官司，她关心地问：“那么孩子怎么办？”上司反问她：“你打听这事作什么？”凡可能影响上司个人形象、太私人或太负面的办公室八卦等敏感性问题都要回避。甚至是“价值观”也要小心，小心别掉入话题的陷阱。

争取信任要含蓄。

太急于让上司认识，反而弄巧成拙。例如向上司介绍自己的业绩时，不要“喧宾夺主”。争取上司信任的最佳方法是：WLL（work，learn，listen）。通常上司们喜欢聊聊自己的丰功伟业，你可以提出自己遇到的瓶颈，向他请教，趁机获得上司的工作建议。有时关键人士点拨一下，胜过十年努力。

别让上司对你了如指掌。

私事也不宜让上司了解，某位经理接了通房产中介的电话，偶然听到老总怀疑他利用职务收受贿赂，否则任职没几年，怎可能拥有价值不菲的房产。出差结束后，这名经理面对了内部调查。还有位美女出差时带了一只名牌行李拉杆箱，跟上司那只毫不起眼的行李箱两相对照之下，让接机人员误以为拉着名牌行李箱的人才是上司。那位美女接下来的行程可难受了。

和上司一起出差需要注意的事项

管好嘴巴，谨言慎行

与上司同行，当两人独处时，免不了议论一些单位里的人和事。往往这时就是考验你的人格的时候，不要以为在这个特定的环境里，你和上司的关系已空前亲密，就可以藉机说三道四。

记住：善于肯定别人要比喜欢挑刺更能赢得上司的好感。尤其是在背后相互议论的时候，善于发现别人的优点，而不是一味指责，更能体现你的宽容、大度。只有通晓了这一点，才能有效地利用出差的契机，向上司展现自己高于竞争对手的人格魅力，以获得上司对你的赏识和认同。

找准位置，当好绿叶

与上司同行，必须明确自己的定位――上司的助手。当然，这个助手也并不是被动地充当，在适当时候应该行使助手的职责，尽己所能帮上司一把，但是，请不要忘记自己“绿叶”的身份。如果一味突出自我，喧宾夺主，往往费力不讨好。

试问，若上司对你的所作所为不屑一顾、甚至极其反感时，你又何谈成功呢？与上司一起出差，不管是工作上的大事还是生活中的细节，都不要擅作主张，应该先听听上司的意见。同时，又不要显得没有头脑，缺乏主见。要把握好这个度并非易事。最佳做法是提出建议、说明理由，把决定权交给上司。出差前要明确自己的职责，以免出现不合时宜的言行。千万不要犯幼稚而低级的错误，而令上司头脑中对你的好感丧失殆尽，乃至酿成不良后果。

把握契机，张扬个性

与上司同行，一起去异地出差，堪称是个能尽现自身优点特长的好机会，彼时，你大可不必担心同事嫉妒，说你“拍马屁”；况且上司也是有血有肉有感情的人，身处人地生疏的他乡，你是他惟一熟识的人，在心理上自然就会有一种与平时不同的亲近感和认同感。拥有了这些天然优势，接下来就看你的表现了。

可以说，这是一个与惯常的工作场所不一样的舞台，但其重要性及对职业生涯的意义不容忽略，你要做到轻松却不放任，紧张却不僵硬，完全放松地展现自己，张扬个性中的优点，让上司能够充分了解和认识你。

身处异地，你的才识才情、人品性格都将对今后或多或少地产生影响。如果一切顺利地出差回来，你和上司之间会因“一路同行”而增加些许的感情。千万不要以为那些只是微不足道的小事，敏锐的上司总会从点滴之处洞悉你的品质和个性。

跳出窠臼，脱颖而出

出差的.过程除了工作，还是一个绝好的展现自我的机会，你的“独角戏”因环境的变化而显得尤为独特，此时，上司会为你的绝佳表现喝彩，并开始青睐于你。很多时候，熟悉的环境和工作程式不但束缚你的思维，影响你潜能的开发，而且不易改变你留给他人的最初印象。

而异地的不同环境和交际范围，往往能给你提供不同寻常的机会，而你的出色表现将使上司转变对你固有的、不利的评价，使你得到足够的重视。千万不要小看这一步，它很可能成为你命运中的重要转机。