职场菜鸟们要知道的忠告

多做事、不要浮躁、记录和总结等等。

职场菜鸟们要知道的忠告1

1、不要浮躁

我们的新人都是从学校刚出来，怀着对将来美好的憧憬进到公司，可是看到的却是与自己期望值相差很大的现状，这个时侯大家就会觉得这家公司可能不是我想要的，出去可能可以找到更好的，扑通一声跳了出去。

到了另外一家，发现好像好一点，但是跟理想中还是有差距，算了先做着吧，做着做着又发现好像没什么机会，还要受气，这怎么行，另谋高就吧，扑通一声又跳了出去。

最后又找到了一家，这个时候发现自己的同学好像升职的升职，加薪的加薪，而自己却还在基层苦苦挣扎，心情那个郁闷啊，于是拼命表现，拼命做业绩，结果发现短期内还是没有效果，心里那个浮躁更甚了，心里想看来每人识得我才了，还是换个地吧，扑通，又跳了。

这不是讲故事，而是现实中存在的，以前有，现在仍然有，以后还将有。

浮躁是职场大忌，要干得好，首先要沉下来，现在尽管不如意，但是要相信困境是暂时的，只要我一直在努力，就有出路。

2、好奇心

我遇到过很多的新人，都感觉很多人缺少好奇心，对新鲜事物好像习以为常，但是你问他的时候他又不知道，这样的新人由于缺少好奇心就少了发现新知识的机会。

3、多做事

说到做事，我想很多新人都很有感触，在刚到公司上班的时候基本是无事可做，要么老员工怕你不会做把事情搞砸了，要么是你自己不知道该干什么，我们有这样的体验，一些简单的事可以让新人做的，但是新人却很少说我来做吧，或者是当新人提出我来做吧的时候，老员工会说不用不用，

其实我们都知道中国人的不用是客套话，作为新人你可千万别认真，一听不用你就不做了，如果是真不用，当你再三提出让你来做(简单的'事)的时候，老员工还会拒绝的，要不然就是撒手让你来了。

多做跟少做其实是态度问题，多做大家会说你积极，少做大家会说你缺乏主动，所以，如果能够在一些力所能及的事情上多做，我想对尽快融入团队和尽快获得大家的认可会有所帮助。

4、屏蔽消极影响

新人由于初涉职场，很多时候是很容易受到周围同事、上司的影响的，我记得好几年前我刚到一家公司的时候，有一位老员工就跟我说他不久就要走了，在这里做没意思，这样的话我听了不知道多少遍了，然后我在这种消极的影响中把公司存在的一些企业常见的问题放大化了，接着心态发生了变化，

觉得我没办法在这里呆下去了，最后我干了8个月就走了，而那位我刚进去就说要走的人据说到现在还没走呢，职场中各色人都有，有的人喜欢抱怨，有的人极端，当我们跟这些人接触的时候，就很容易受到消极和极端的情绪的影响，从而影响了自己对公司的看法，最后吃亏的是谁?屏蔽消极的影响，尽量减少跟这些人接触。

5、不计较得失

小刘是刚毕业的大学生，到一家公司上班，上班没几天领导就让小刘参与一个项目，本来第二天安排小刘休息的，由于项目很紧，要在第二天完成，

领导也没说让小刘回来帮忙，但是小刘自己主动提出回来帮忙，他说反正我休息也没什么事，我回来帮忙吧，最后项目很顺利完成了，而小刘也给领导留下了很好的印象。

作为新人，不要太计较得失，得与失本来就没有定论，当你觉得是得的时候，在别人眼里(特别是你的上级)却有可能是失，而当你觉得多付出好像是自己吃亏(就像上面的案例)的时候，可能结果却是得。

6、记录和总结

刚到一家公司，我们对新的职位的工作肯定有很多不懂的地方，可能当有人问你还有什么不明白要问的吗，一下子却想不起来，我却经常跟很多新人说，其实我们可以养成一种习惯，刚到公司上班时，

每一天记录下来今天学了什么，上司交了什么给我们做，当在工作中发现问题(不懂的地方)，先记录下来，然后寻机会请教同事或上司，这样的习惯坚持下来一段时间后，你会发现你对岗位掌握的速度远比你预期的要快，而这种习惯也会得到上司的赞同。

职场菜鸟们要知道的忠告2

白领要知道的三个重要职场规则

千万不要喝醉：职场上有句话，中国人的生意都是在饭桌上谈成的。无酒不成席，应酬少不了要喝酒。除非你是千杯不醉，否则就千万不要喝醉!因为喝醉了，你出的洋相是别人眼中的猴子戏。温馨建议：要么滴酒不沾，树立一个“一喝酒就会死”的'形象;要么就熟记几个能对付“领导敬酒不得不喝”“感情深一口闷”这些老把戏的技巧。

不要在背后说别人坏话：不要小看办公室八卦的传播速度!尤其在背后说同事坏话的，一旦撕破脸就是各种尴尬难看的画面了。别人的坏话不能说，咱可以写微博，发朋友圈啊!别忘了设置“只对自己可见”。同在职场飘，没人欠你什么，把心放宽点吧。

至少有一个给自己减压的方法：职场压力大怎么破?没别的，只能像大禹治水一样，不能堵，要疏通。运动，大哭，K歌，发呆，静坐……减压方法千奇百怪，但效果因人而异。如果是小编这样的吃货，最减压的方法就是吃吃吃，当然，还得承受变胖的后果。

白领要知道的三个重要职场规则大家都知道了吧，可以对这些小常识有所了解，职场规则是很重要的，要注重一些小问题，以及面对职场应该如何去应对等等的一些问题哦，所以大家要注意这些小常识，才能应对自如。

职场菜鸟们要知道的忠告3

如何成为职场达人

第一，要培养工作责任感

责任会改变你对待工作的态度，对待工作的态度油决定着你的工作成绩。因此，你热爱自己的工作，对工作的责任感很强，对工作就会多多用心，就会有更多的投入，这样获得的成功就很大，反之亦然，如果你从内心就排斥工作，那么什么都做不好，影响着你的职场的。

第二，吃亏是职场中的第一课

菜鸟如何转变成职场达人？俗话说吃亏是福，可是只有经历了这样的事情才能懂得其中的道理。在大公司工作的时候避免不了工作分配不均匀等问题，还有责任推卸的情况，这时往往有些人因此就会吃亏。吃亏的人大多都受着委屈，不服气，但是经历了多次的失败后就让自己增加了一次成功的机会了。

痛苦是最伟大的营养，暂时的吃亏，换来的将是未来的大成就。时间的累积结果一定会不一样，一定要用发展眼光看问题。

第三，培养好学的习惯

菜鸟如何转变成职场达人？在职场中作为新人，要知道自己的不足之处，慢慢的丰富自己，这样才会有进步，学无止境是很有意义的，用一颗求知的心态对待工作，你会体会到工作的乐趣。现在很多人都不爱学习，主要是没有耐性，因此不会给自己太多的.提升机会，而一些爱学习的人却不能坚持到底，因此也起不到提升的作用。

怎样做，才能避免说了还不如不说的负面效应？

不如不说1：喋喋不休

前不久，我为一家企业招聘销售培训经理，初试的面试官建议我重点审核其中一位人选，从简历上看，该人选的职业经历颇具吸引力。

于是，我以寒暄的方式开始了面试：怎么想到要换一份工作呢？没想到这个简单的问题竟然让她滔滔不绝地说了近半个小时，她先是为我分析了目前这份工作的利弊特点，然后将话题转到了她初三儿子的身上，以及她孩子中考的择校问题

或许这位人选具备了这份工作所要求的专业和管理能力，是一个不错的销售培训经理，但我还是在面试的15分钟后将其淘汰了——因为她回答问题时总是会喋喋不休地说个没完，无法聚焦实质，也不懂得与面试官互动。要知道，面试是双向交流的互动过程，而非周立波的清口。

不如不说2：哗众取宠

Johnson是一家外企的采购主管，他算得上公司的老臣了，每当上司跳槽离开时，他总会对自己说：这次该由我填充了吧？但升职机会总是与他擦肩而过，Johnson为此苦恼不已。

在年终的管理培训课上，我终于发现Johnson升职无望的原因了！或许是不自信的缘故，他总希望引起他人的关注，获得大家的赞许。

在培训课上，当学员参与度较低时，他常常会跳出来说一两句没头没脑调节气氛的话，引得其他人开怀大笑；还有一两回，当需要学员认真练习和讨论时，他则会跑调地用俏皮话来演绎课堂练习，让练习中的对方下不了台，

很不尴尬与恼怒；作为小组代表正式发言时，他的语言表达又远不如开玩笑或八卦时那般流畅和有逻辑，底下的听众自然走神将他忽略Johnson认为只要有自己的地方，总是笑声不断，他以为自己很受人欢迎，事实上，大家的笑声只是勉强为之而已。

在不合时宜的时间、场合插科打诨，是引人注目的最快途径。通常，喜欢哗众取宠的人并无多少实力，却想着现买现卖、以半桶水来吸引众人的眼球。

作为职场新人，你必须要保持良好的心态，好心态可以让你轻松应对所有问题，这关系着你未来的发展趋势，所以广大朋友必须多多学习成为职场达人的方法，一定要虚心的像职场老人学习，知道怎样能够将工作做得更出色，怎样能够处理好人际交往关系，这样你才能获得更大的发展空间！