办公室里赢取人心的心理实用招

积极努力改善不足之处，与同事打好关系。

办公室里赢取人心的心理实用招1

1.合作和分享：

多跟别人分享看法，多听取和接受别人意见，这样你才能获得众人接纳和支持，方能顺利推展工作大计。

2.微笑：

无论他是茶水阿姨、暑期练习生或总经理，无时无刻向人展示灿烂友善的笑容，必能赢取公司上下的好感。年轻的同事视你为大师姐，年长的把你当女儿看待，如此亲和的`人事关系必有利事业的发展。

3.善解人意：

同事感冒你体贴地递上药丸，路过饼店顺道给同事买下午茶，这些都是举手之劳，何乐而不为?你对人好人对你好，在公司才不会陷于孤立无援之境。

4.不搞小圈子：

跟每一位同事保持友好的关系，尽量不要被人卷标为你是属于哪个圈子的人，这无意中缩窄了你的人际网络，对你没好处。尽可能跟不同的人打交道，避免牵涉入办公室政治或斗争，不搬事弄非，自能获取别人的信任和好感。

5.有原则而不固执：

应以真诚待人，虚伪的面具迟早会被人识破的。处事手腕灵活，有原则，但却懂得在适当的时候采纳他人的意见。切勿万事躬迎，毫无主见，这样只会给人留下懦弱、办事能力不足的坏印象。

办公室里赢取人心的心理实用招2

第一招：给他人足够的尊重

在办公室首先要做到的一点就是要给你的老板、上级领导、同事足够的尊重。我们要尊重他人的隐私，尊重他人的习惯。不拿别人的私事开玩笑，不揭人长短。

民歌诗人仓央嘉措说过：“我以为别人尊重我，是因为我很优秀。慢慢的我明白了，别人尊重我，是因为别人很优秀；秀的人更懂得尊重别人。对人恭敬其实是在庄严你自己。”所以在办公室要赢得人心，那么首先你需要做到的是尊重他人。

第二招：真诚待人不搞小圈子

有人的地方也许就会有圈子，但是在办公室搞小圈子的人是很难赢得人心的。所以大家千万别犯糊涂了。

在办公室待人需要真诚一点，太过于虚伪的人迟早会被人识破的。我们需要学会与每一位同事都保持友好的关系，不要被他人标识为你属于哪个圈子的人。另外切记不要去搬弄他人的`是非，很多事情你听到的`或者看到的不一定是真实的。

第三招：自己的责任自己承担

在职场上自己的责任需要自己去承担，不要把责任推到他人的身上，这样做是很没有道德的行为。

自己犯下的错误推给别人承担这是非常不合理的，任何一个职场人都不愿意背黑锅。如果你总是把“黑锅”给别人背，那么大家一定会疏远你的。你又怎么可能赢得他人的信任呢？

第四招：懂得与他人分享和合作

在办公室能够赢得大家好感的人都是懂得跟他人分享和合作的人。如果一个人总是把周围的人屏蔽，沉浸在自己的世界里无法自拔。那么他就会被大家孤立起来，这样的人在职场上也不能赢得人心。

所以在职场上混一定要多了解他人的看法，多听取他人的意见和建议，多跟大家分享你的快乐。相信通过沟通、交流和合作，大家一定会赢得同事的好感，领导的重用的。

办公室里赢取人心的心理实用招3

七种职场不可行网络社交招数

1、搞小团体：一个十来个人的团队，忽然几个人哈哈大笑，而另外的人不知所云。这是怎么回事?因为他们开了一个新群。在他们开这个群的时候，就表明了，我们是一拨，你们和我们不是一类人。这是团队的大忌讳!

2、发牢骚：人在职场，不发牢骚的是神仙，但群里和微博里绝对不是发牢骚的地方，因为那是公开发表意见的`地方，同事都在看，请问，你说给谁听呢?不同的人会有不同的解读，误会就是这么产生的。

3、批评下属：鼓励永远比批评奏效，而且在社交网络上批评就更是大忌讳，让对方下不来台。这样往往起到的更多的是打击的负面作用。

4、交代工作：别以为群里吼一嗓子，微博上私信一下就算交代工作了，社交网络上交代不明白工作。布置工作还得要面谈，用word，用Email。

5、谈论客户或批评消费者：当面不敢说的，跑到网上说。别以为别人看不见，别以为别人是傻瓜。这个时代没有秘密。

6、志愿为公司做危机公关：公司出了危机，官方还没说话，您就先小喇叭开始广播啦。不管是替哪边说话，不管是实话实说还是自我保护，都是帮倒忙。

7、离职后大爆料：看见过几个案例，离职后到社交网络上泄私愤，求转发，效果还都不错，但请问，谁还敢雇你?一时痛快毁了自己一辈子。

社交网络改变了我们的职场，改变了我们的关系圈。我们需要重新学会在社交网络上为自己定位。如今，越来越多的人通过社交网络找到新客户，新商业伙伴，新工作，下一个很可能就会是你。你的微博，你的人人帐户就会成为你一张不戴面具的活名片。好好维护自己的社交网络形象。