男职工产假多少天

1、男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚，已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。

2、职工晚婚的，婚假增加7日；晚育的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。符合法定生育条件生育第二个子女的夫妻享受本条款规定的生育第一个子女时的相同待遇。

3、农村居民晚婚、晚育的，应当给予相应待遇。

4、育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受下列优待与奖励：在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天

5、自领证之月起至独生子女十六周岁止，每月给予不低于10元的独生子女父母奖励费，并在其退休（职)时给予不低于1000元的一次性奖励

6、安排就业、组织劳务输出时，应当在同等条件下优先安排。

7、其独生子女优先入托、入园、入学、就医，有条件的单位可以免费。

8、对贫困的独生子女父母，优先发放或者适量增加社会救济金和生活困难补助费。

9、其独生子女发生意外伤残、死亡后不再生育或者收养子女的，由其住所地的乡（镇)人民政府或者街道办事处列为社会保障家庭，享受社会救济金等优待。