在公司工作怎么立足岗位

要注重沟通，要有团队意识，要保持自己的进步，要低调，要感恩等。

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第1点：建议要注重沟通

不好沟通的人，即使你再有才，那也是你一个人的才干而已，既不能传承，也无法快速进步；善于沟通的人，即使你资质平庸，你也能够边干边学，最终实现自己的价值。

在和别人沟通的这个过程中，要注意：把沟通和八卦分开，不能混为一谈；在交流过程中不说和说太多都是一种过错；要带着方案去提问题，当面沟通当场解决；要胸怀大局，既报喜也报忧；

最后我们要明白公司是一个整体在沟通的过程中可以有矛盾，但是对外一定要一致。

　　

第2点：建议要有团队意识

在公司工作之时，要把团队放在前面，自己退后。无论一个人的能力有多强，只要伤害到团队的利益，公司绝对不会让这个人久留，因为我们要明白，即使团队中少那么一两个人，团队也不会因为那么极个别的.人就无法运转。

因此一个人在公司工作之时，要尽量遵循以下这样的准则有利于自己发展：要把自己当成一滴水，团队当成大海，个人要积极地融入团队；

要服从团队的安排；每一个团队中的人都要遵守他的际遇，才能保证团队的战斗力；努力让自己不做团队的短板，假如现在是那么就努力让自己长高；最后在团队中还要多为别人考虑，多为团队考虑。

第3点：建议要保持自己的进步

个人要永远跟上公司的步伐，公司呢要跟上时代的步伐。一定要记住，停止进步就意味着放弃，放弃就意味着出局。

因此在工作时，要做这些：要以空杯的姿态去学习；平常呢不要总生气，要去争气；不要把自己一年的经验重复到未来10年去使用；在平时要挤时间去让自己进修，给自己“充电”；在工作中要发展自己的独有优势。

第4点：建议要低调

才高不必自傲，不要以为自己不说不炫耀，别人就看到你的功劳。所以在同事面前不能去太炫耀自己的成绩。

在这件事上还是要做好以下这些：不要在自己不论做出怎样的成绩，都要去邀功；不要经常摆架子，耍资格；

不要带着一种大材小用的感觉去处理事情；要做到对别人的基本尊重；努力做到功名相符，让自己配得上自己的位置；要记着荣誉只是代表过去，未来还需要努力。

　　

第5点：建议要感恩

在生活中为什么我们对自己的过错可以容忍，对他人，对公司的过错却是那么的抱怨呢？再有才华的人也需要一个展示的机会，别人对你总会有或大或小的帮助。而且现在好多人幸福的生活，应该也不是你一个人就能够成就的。

因此，在公司工作之时，还是要有感恩的思想，要明白以下道理：工作是公司给了你饭碗；工作不仅给了你报酬，还给了你学习进步的机会；

同事在工作中给了你配合；服务对象给了你业绩；对手让你看到了距离和进步空间；批评者让你不断完善。

在公司工作怎么立足岗位2

1、要学会站在领导的角度看待自己的工作。

必须要清楚领导对你这个岗位的要求和期望是什么。老板在设置岗位的时候都是有相应的思考的，希望这个岗位的人具有哪些能力。

你需要根据这些能力看一下自己还有哪方面需要补足，尽快做到可以胜任工作。如果不清楚需要做什么，可以多跟领导沟通汇报，通过沟通找准自己的定位。

只有详细了解了自己的本职工作内容，才能更好的开展工作。说白了就是要知道老板想要的这个岗位的人是什么样的。然后按照领导的岗位需求去开展自己的本职工作。

　　

2、了解对接的部门最自己的要求

大企业的工作基本都是每个人负责其中很小的一部分，这个时候就需要了解自己工作接口对自己的要求。

每一个很小的部分都需要去了解。比如你在活动运营的部门，配合销售部门做产出，那就需要了解销售部门需要什么样的活动，需要你做到什么程度。

做好自己工作的同时还搞好了职场人际关系，让大家觉得你是一个靠谱的人。

3、善于沟通，重视团队之间协作好。

每个岗位都是属于部门的一部分，如果在解决难题的过程中，我们能够在本质岗位上注意跟其他的同事多沟通、协作好，这样的团队才能够更好的发挥它应有的战斗力。

所以在干好本职工作的道路上，大家要跟同事之间做到互相理解、互相支持和互相配合，争取将工作氛围带动到最好，让顺利获得更顺利的开展。

4、最后勇于创新，不断挑战自我。

如果一个人的思维方式跟不上时代的潮流，很有可能会被淘汰，届时你想努力干好本职工作都好难。

所以想要让自己的本职工作干得好的话，就要学会去创造性的`工作，培养自己的创新思维和能力，该改革的地方就要尽快去改革，不要怕有困难，要带着智慧、勇气和自信，去向更高的领域挑战，相信自己一定可以。

新人应该如何在职场中立足？

作为新人，初入职场都需要一个适应的过程，在没有完全适应环境、胜任工作，以及得到大家认可之前，你必须做好以下三件事，这样才能让自己快速立足。

1、尽快转换角色，适应职场规则

不论你是从学生转变为职场人，还是从一家公司跳槽到另一家公司，首先要面对的问题就是角色转换。

如果你不能认识到自己的角色发生了变化，还依然用旧角色的思维方式思考问题，那么就很难快速度过适应期，甚至还会因此给自己带来麻烦。

举个例子，小王以前是A公司的财务人员，最近跳槽去了B公司做办公室行政，虽然已经具备了一定的工作经验，但进入新环境，从事新岗位，就是一个新人，需要从头开始学习。

可是，小王进了新公司之后，并没有把自己当新人，对领导提出的意见总是表现得非常不屑，觉得自己不是毕业生，根本不需要别人教。

跟身边的同事在协作过程中，也总是表现得很傲慢，觉得自己比其他同事懂得多，别人都应该把她当前辈。

但其实，小王的这种做法，既得不到领导的信任，也得不到同事的喜爱，时间久了，只会越来越让人感到反感。

所以，进入一个新环境之后，首先要做的就是转换角色，要忘掉自己过去的身份和角色；

以及旧有身份和角色下的思维方式，要快速学习和适应新的职场规则，并积极遵守、努力适应，这样才能缩短过渡期，让自己快速从“新人”过渡到“老人”。

2、时刻保持谦虚态度，认真对待任何工作

对于几乎所有的新人来说，初入职场或初入一个新的公司，都不能完全胜任工作，起初的工作多数以打杂为主。

这时候，很多人就会觉得不公平，认为自己工作能力很强，掌握的知识和技能很多，不应该在公司里打杂。于是，就容易消极怠工，这样不仅难以让自己快速立足，还会影响自己在公司内的口碑。

举个例子，小李是某名校毕业的研究生，在拿到offer时，他对自己未来的职业生涯充满期待和信心；

因为这份工作与他的专业非常对口，能将所学变为所用，并且这份工作的薪资待遇等各方面条件都非常符合他的预期。然而，入职不到一个月，他就有了想要辞职的想法。

因为他第一个月根本没有接触到任何业务相关的工作，而是总被委派做一些打杂、跑腿的事情，这让小李感到非常失望。

但其实，任何一个过来人都知道，由于对环境的不熟悉，对业务的不熟练，不论个人能力有多强，初入职场都很难一下子胜任工作，都需要通过跑腿、打杂的过程来逐渐熟悉环境和工作。

　　

所以，要想快速在公司立足，初入职场必须时刻保持谦虚的态度，不论自身的能力有多强，经验有多丰富，都应该认真对待每一份工作，哪怕是跑腿、打杂，因为这是每一个职场新人必经的成长过程。

如果不能以谦虚的态度面对工作，就很容易眼高手低，时间久了，自己不仅得不到成长，还难以立足职场。

3、快速结交周围的同事，建立良好的人际关系

工作是一个分工协作的过程，少不了人与人之间互动，因此建立良好人际关系非常重要。

如果你初入职场，想要快速融入集体，就要试图快速结交周围的同事，让大家认识你，并逐渐了解你，这样才能快速建立起良好的人际关系。

举个例子，小张是刚入职的毕业生，刚来公司第一天，他就主动在部门内部向每个同事做了自我介绍，然后工作不忙时，又主动跑到其他部门进行自我介绍。

在介绍的过程中，他很快就找到了校友、志趣相同的伙伴，这让他与新同事之间的距离一下子缩短了很多，也让他快速融入了集体。

所以，要想立足职场，建立良好的人际关系不容忽视，最好在入职的前期，主动向同事进行自我介绍，让同事快速认识你、了解你，并且通过自我介绍，帮助自己寻找到志趣相同的伙伴。

当身边的同事越是了解你，你便越容易融入集体之中，也容易在这个集体立足。

总结

初入职场，要想快速立足，需要从三个方面着手：一是角色认知，二是工作态度，三是人际关系。

如果你能快速转换角色，适应新的职场环境，能在工作中时刻保持谦虚的态度，并建立良好的人际关系，那么你就能很快适应新环境，并逐渐站稳脚跟。