关于试管期间工作遇到的问题
试管期间反复请事假被单位辞退肯定是不合法的,员工在试管期间是可以向单位请事假的,整个事假过程是合理合法的,单位没有任何理由可以辞退员工。因此出现这种情况。女员工可以向当地的劳动部门进行反映,或者是申请劳动仲裁来保证自己的合法权益,可以要求单位岁自己进行经济补偿,下面是一些试管网友请假遇到辞退问题的经验分享:
这肯定是不合法的呀,当时我还在试用期,也是请假比较频繁吧,但是我都是请的事假,工资也照样扣了的,他说我请假太多了,就把我辞退了,当时我就提出要一定的经济补偿,公司没有答应,我就向当地的劳动部门举报了,后来公司就自己把补偿达到我的卡上了。
试管期间反复请假单位辞退女员工是违法的,建议女性拿起法律的武器保护自己的利益,一般单位都是需要赔偿相因的补偿金的,是与在该单位的工作年限有关的,如果是满一年的,就补偿一个月的工资,不到一年的就是半个月工资。
我当时就是一边上班一边做试管的,我直接给公司说的做试管婴儿,后期请假可能会比较频繁,因为老板是女性的原因吧,非常的理解我,但是还是请的事假,因为请事假才是合法的,试管婴儿并不是病假的范畴。
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