面试官常问的问题

面试官常问的问题，对于现在职场中的人来说，跳槽换工作是常有的事，而在求职过程中，面试是必不可少的，在面试过程中，我们常常需要回答面试官的各种问题，下面来分享一些面试官常问的问题吧。

面试官常问的问题1

1、介绍你自己

这个问题通常是一个面试开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。

你的回答应该包含以下4个主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最近的工作经验。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你最重要的观点浪费在这个问题上。

2、你对我们公司有什么样的了解?

你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化 等问题。

但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败，并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。

你可以用这样的态度来开始回答问题：“在我的寻找工作 过程中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一”。

用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说：“每个人都告诉我这个公司处于困境中，有各种各样的麻烦，这就是我来这儿的原因”即使这的确是你在这儿的.理由。

3、为什么你希望来我们公司工作?

最糟糕的答案就是“因为我喜欢的人”。要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢?在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。

你可能说你的研究 表明这个公司所做的工作正是你所希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，

那么你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造，并且知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司 强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。

你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解，来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参加的工作。

4、这个职位最吸引你和最不吸引你的地方是什么?

列出3到4个这个工作吸引人的方面，然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。

5、谈论一下你对你应聘的这个职位的定义

你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定，就去问面试官，他可能会帮你回答这个问题。

6、你为什么离开你上一份工作?

在不伤害你自己的情况下要简明扼要并诚实的回答这个问题。回溯到你寻找工作的计划阶段，那时你正在把这个话题当作你的工作经历。

如果你是在一次公司裁员中被裁掉的，直接说出来好了;否则的话，要指明这次离职是你自己的决定，你自己行动的结构，不要特到任何关于性格冲突等。

7、在你上一份工作中，你最喜欢哪个方面的特点?最不喜欢哪个?

要小心而的回答这个问题。要多说你喜欢的特性，而少说你不喜欢的。不要引用个人的问题。如果你使得你的上一份工作听起来很糟糕，面试官会疑问你为什么还能在上一份职位上一直待到现在。

8、你如何看待你的老板?

要尽可能积极的回答这个问题。你潜在的未来的老板很希望能够了解你未来在相似的场合会如何谈论他。

9、你希望这个职位的薪水是多少?

讨论薪水是一个很微妙的问题。我们建议你在条件允许的情况下尽可能的用一个精确的数据来回答这个问题。你可以说，“我知道这个工作的薪水的大概范围是￥---到￥---。这个对于我来说是合适的价位。”你也可以用一个问题来回答这个问题：“你可能在这个问题上可以帮助我。你能否告诉我在公司中对相似职位的工作的大概薪水是多少?”。

如果你是在一个最初的面试中遇到这个问题，你可以说你觉得你需要更多的了解这个职位的职能才能够对这个问题有个有意思的回答。

在这个问题上通过询问面试官或者人事高级主管或者自己去寻找结果，你可以尝试去获得这份工作是否有一个工资等级。如果有，并且你能够接受，那么直接回答你满意这个薪水范围好了。

但是如果可能的话，在你到面试过程的最后一个阶段之前，少谈论薪水的问题。到那个阶段的时候，你就应该知道，这个公司对你有很大的兴趣，这个时候在谈论薪水待遇的话就会有很大的余地了。

10、你长期的目标是什么?

回到你寻找工作的计划阶段。不要这样回答“我希望能够得到你广告中的工作”。把你的目标与你面试的公司关系起来，“在你们这样一个公司，我希望能够……”

面试官常问的问题2

1、您在前一家公司的离职原因是什么？

2、什么会让你有成就感？

3、眼下你生活中最重要的是什么？

4、你对薪资的要求？

5、谈谈如何适应办公室工作的新环境？

6、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？

7、什么选择我们这家公司？

8、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲？

9、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？

10、谈谈你过去的.工作经验中，最令你挫折的事情？

11、谈谈你过去做过的成功案例？

12、怎样对待自己的失敗？

13、你最擅长的技术方向是什么？

14、你的业余爱好是什么？

15、对这项工作，你有哪些可预见的困难？

16、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

17、你为什么愿意到我们公司来工作？

18、果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？

19、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

20、作为被面试者给我打一下分？

21、谈谈你对跳槽的看法？

22、请说出你选择这份工作的动机？

23、最能概括你自己的三个词是什么？

24、如何安排自己的时间？会不会排斥加班？

25、为什么选择这个职务？

26、面试官要提的问题

27、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？。

28、怎样看待学历和能力？

29、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办？

30、你能为我们公司带来什么呢？

31、说说你对行业、技术发展趋势的看法？

32、工作中学习到了些什么？

33、你还有什么问题要问吗？

34、除了本公司外，还应聘了哪些公司？

35、请你自我介绍一下你自己？