职场女性获取好人缘的小技巧
职场女性获取好人缘的小技巧,如果人际关系过分恶劣,或人际技巧被过分强调的企业也不会有好的发展,下面详细分享职场女性获取好人缘的小技巧。
职场女性获取好人缘的小技巧1
1、分享可以说的小秘密 都说私事不能告诉同事,孙琳却不这么认为。有些私事不能说,但有些私事在工作之余顺便聊聊,可以让大家增进了解,加深感情啊。什么都保密,这怎么能算同事呢?无话不说,通常表明感情之深;有话不说,自然表明人际距离的疏远。
你主动跟别人说些私事,别人也会向你说,有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说,什么也不让人知道,人家怎么信任你?要知道,信任是建立在相互了解的基础之上的。
2、分享办公室外的 有没有在8小时以外跟你的同事打过电话?逛过街?吃过饭?如果一次也没有的话,小心你的同事已经把你当作了一个不合群、性格孤僻的人了。每个月,孙琳都会跟同事们一起吃个饭,HAPPY一下。在分享轻松时光的同时,心情也会舒畅很多。和大家一起疯,可以在不经意间让同事们接受和喜欢自己的另一面,大家的感情也就会不知不觉融洽起来了。
3、分享同事间相互的帮助 有人怕给同事带来麻烦,所以什么事情都不找同事帮忙。但任何事物都是辩证的,有时求助别人反而能表明你对别人的信赖,能融洽关系,加深感情。有时候如果你不肯求助,同事知道了,反而会觉得你不信任她。
孙琳的好人缘的另一重要秘诀,就是要求别人的帮助,也尽可能地帮助别人。要知道,良好的人际关系是以互相帮助为前提的。当然喽,求助也要讲究分寸,千万不要提出让别人觉得为难的要求哦。
4、分享同事的`小吃 分享小吃也能增进同事间的感情?没错!同事带水果、瓜子等零食类小吃到办公室,中午休息的时候请大伙吃,你可千万不要以难为情为由一概拒绝。有时,同事有什么高兴事,买点东西请客,也很正常。
对此,你应该积极参与,千万不要冷冷坐在旁边一声不吭,表现出一副不稀罕的神态。时间一长,人家当然有理由说你清高和傲慢,觉得你难以相处,相反,偶尔分享同事的小吃,大家会处得更亲密,更要好的! 可以和同事分享的方面还有很多!试试吧,小处着手,笑脸迎人,很快你就能和孙琳一样,成为办公室里最受欢迎的人哦。
职场女性获取好人缘的小技巧2
职场女孩如何修人缘
社会是大群体,在这个大群体中,个体不是孤立存在的,而是借助一定的方式与别人交往。人际交往的最基本功能在于传递信息、交流感情,并逐渐形成较和谐的社会关系。就个体而言,人格的交往、沟通是人格发展成熟的重要途径和手段。人格发展成熟则意味着个体在特定的社会、文化环境中形成适应该社会、文化环境的人格,掌握该社会公认的行为方式。
影响人际交往和人际关系的因素 一般来说,影响人际交往和人际关系的因素有下面几方面:
(1)文化背景。主要包括交往的语言、语意差异,交往态度差异,以及接受教育程度、文化素质和文明水平差异等。这些因素均可造成交往障碍。语言不通的异国移民无法一下子在新环境中广交朋友,便是这方面显而易见的例子。
(2)社会背景。主要包括社会地位、社会角色、个人身份以及年龄、性别等方面。当年鲁迅先生指出,美国的石油大王何曾知道中国拾煤渣老太婆的辛酸,贾府的焦大绝不会爱上林妹妹。由此可见,悬殊的社会差异,必然影响人际间的交往。
(3)思想观念。主要包括双方在认知、情绪、行为方式以及个性特征等。具体来说,双方的思维定势、观点观念、情绪状态、气质、性格、兴趣、价值观、品行、能力以及看问题的角度等,均能影响彼此交往的深度和层次。有关人际吸引的研究表明,交往双方在空间上的接近性、在个性特征和态度等方面的.相似性、在需要和期望等方面的互补性以及出众的能力和仪表等因素,都可增进彼此的吸引力。
受人欢迎的个性特征 别人乐于接受并与之交往的人,心理学上称为人缘儿。据国外研究表明,受人欢迎的人一般具有如下特征,尊重别人的隐私,不过分谦虚,犯错误时勇于承认及坦诚道歉,不为自己的不当行为找借口,不过分讨好别人,珍惜自己和别人的时间。
不受人欢迎的个性特征 阻碍人际吸引的个性特征主要有,以自我为中心,过于功利,过于依赖,以及妒忌心强、自卑、偏激、退缩、内向不合群、充满敌意等。
人际交往和沟通的技巧与艺术人际交往不仅仅是一门学问,而且是一种艺术,只有将科学性和艺术性结合起来,才能提高交往的效果,才能改善人际关系。这学问包括人际交往所必须遵循的规范、礼仪、风俗、习惯,还包括沟通的技巧及谈话艺术等等,例如,人际称呼要适当,登门拜访要有礼貌,喜庆节日要致意,谈话态度要诚恳,玩笑和幽默要掌握分寸等。此外,良好的交往态度和心理准备也是非常重要的。
职场女性获取好人缘的小技巧3
四个方法让你职场拥有好人缘
读者郝小姐来信:我是在一家医药公司从事销售工作,最近在工作和人事方面遇到了一些不愉快,我自己是个性格比较急躁的人,平时在和同事讲话时语气总是很急,有时难免让同事不满。另外,我平时比较粗心,所以很多时候就容易落下话柄,其实我并没有任何的坏心眼,我也很着急自己的脾气。请问,我在和同事相处的时候,要如何克制自己的急躁呢?
专家解答:同事之间的关系处理不好,有时候会影响工作。一个人在职业上的发展和取得的成绩,有赖于人际关系的积累与和谐,职业人格的建立有几个要素,我给你以下的.建议,不妨试试:
1.后退法。即让自己在发表态度、观点前先克制自己,然后考虑周全后再发表,或者索性就不发表意见。
2.忘却法。让自己遗忘掉那些令自己情绪激动的因素,只看事情本质,就事论事。
3.三问法。我现在是冲动状态吗?会造成恶劣影响吗?后果是怎样?
4.暗示法。气质决定命运,建立良好积极的气质首先取决于我们能否建立目标中的气质。
个人在职业发展过程中,很多情况取决于我们的人际关系的和谐和手段,但也不要走入误区,如果人际关系过分恶劣,或人际技巧被过分强调的企业也不会有好的发展。
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