从严管理的意义在于什么

从严管理的意义在于什么，一个企业的良性发展依托于严格管理和强有力的执行力，严字当头，严格要求，严格管理，严格执行，那么从严管理的意义在于什么？

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第一，坚持从严管理是企业发展的内在要求。

对企业来讲，不论大小，严格管理是企业管理的基本要求，没有严格的管理章法做保障，再好的战略规划也会变成空中楼阁。

一个企业，如果事故不断、效益不好，毛病就会显现，其他工作无论多精彩，都会成为无源之水、无本之源。

管理是企业永恒的主题，任何时候都不能放松。之所以要求从严管理，不仅仅因为企业安全环保面临严峻形势，更为关键的是企业改革进入攻坚期，提高质量效益迫在眉睫。实践证明，严格管理是提升企业质量效益、保持安全环保平稳态势的关键所在。

面对企业发展外部环境的`新形势，需要我们把内部管理摆到更加重要的位置来认识、来分析、来落实，把我们的内功练好、练扎实。我们处于一个高风险行业，一旦哪个环节放松了管理，风险就会不期而至，教训也是十分深刻的。这就要求我们必须付出一万的努力，防止万一的发生，以期达到未亡羊先补牢的高标准和高境界。

第二，坚持从严管理是领导干部的担当所在。

面对从严管理的要求，要敢抓敢管、不能推脱躲闪；要严抓严管、不能敷衍了事；要一抓到底、不能抓抓停停。

领导干部必须要有一种强烈的事业心和责任感，树立“敢管是胆识，善管是能力”的意识，对待困难和问题、艰难和险阻、矛盾和纠纷，就是要拿出一种敢于“亮剑”的精神，一股动真碰硬的狠劲，光明正大、理直气壮地严格要求和管理，这是领导干部治企之要、也是立身之本。

大到一个企业、小到一个班组，都有着相应的管理范围。要在相应范围内管理好自己的管理对象，就必须提升管理理念，坚持刚性管理、严格要求，培养执行习惯，靠观念影响团队，形成上下同心同欲的管理格局。

第三，坚持从严管理是对员工最直接的关爱。

严与爱是辩证统一的。要真情关怀，无情管理。“严”就是对管理和人生命的最大尊重和敬畏，是对员工的严肃的爱，对企业幸福的最大负责。

为员工群众办实事、做好事、解难事是一种关爱，情系员工冷暖、关注员工健康、关爱员工成长是一种关爱，严格要求、严格教育、严格管理是一种约束，也是一种关爱。

安全是民生，是最基本的民生，生命安全没有保障，一切梦想、一切幸福都无从谈起。我们讲“安全培训是员工最大的福利，安全管理是对员工最好的关怀”，也是讲的这个道理。

制度总是落后于实际现状，往往是发生了问题才来进一步规范，我们的管理也同样要有一个不断健全、规范的过程。在这一点上，希望全体员工要对从严管理的目的意义进一步深刻理解。

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严格管理的意义是什么?

严格的意义是什么，是用6个西格玛的标准来管理吗?这是一个无法达到的标准，就像我们知道的一个事实，世界上没有完全一样的两片雪花。而6个西格玛的要求就是要求近似于生产出两片完全相同，而且还是批量的生产出来。

可以想象其中的难度有多高，就连最精密的仪器，也是允许有3个西格玛的误差。这是我们用平常思维想象出来的一个结果，绝对的精准这一件事情是不可能做到的。

如果让制造者承担失败的结果会怎么样呢?记得有这样一个故事，制造降落伞的厂家质量一直在99.9%以上，一直无法超越。当他把这个报告递上去的时候，一位将军对他说，每一个降落伞由这位经理亲自试验，结果是降落伞的打开率达到了100%。

虽然这是一个笑话，但是也可以从中看到一个事实，如果让决策者承担结果的话，结果就会比预期的要好，反之则就会差一点。至于为什么会有这样的情况出现，这恐怕还是与严格的标准与执行有很大的关系。

我们要做的是，在使用手中工具的时候，不要迷信那些工具。在使用他们的时候，随着新数据的出现，改变那些工具的使用范围。工具是人创造出来的，不是工具创造了人。

严格需要有一个标准来为基础，这个基础如何建立，需要根据自身的条件和要做的事情来设定。对自己的严格要求可以促进一种自律行为的产生，像那些用头悬梁锥刺股的行为，都是在用一个严格的标准来校准自己的行为。

但是也应该看到，严格的标准要限定在一个范围之内，可以在个人的达到极限范围之内，超过这个范围，就属于一种非理性严格，这样的执行的话就容易出问题。这个标准还是不太好把握，有的人严格要求自己，结果把自己严格残了，就与愿望产生适得其反的效果。

严格的意义是为了让自己变得更好， 而不是让自己对那些严格标准感觉到高不可攀。从某种意义上来说，严格的措施也是一种技术手段，使用的方法得当，可以助己一臂之力，否则就会成为一个障碍。

不可否认，每一个人都希望一步一个台阶的向上攀登。为了向上攀登，才使用了一些工具，对自己的严格要求也是一种思维工具的表现形式。

也正是有了对自己的严格要求，才有了后来亦步亦趋的自律行为的产生，这些原本就是顺理成章的现象，但是却由此会引来一些其他的问题出现。比如说，一个严格要求自己的人，也常常会用自己的标准来看别人，这就容易让一些不愿意严格要求自己的人觉得不舒服。

你的优秀可以影响别人的羡慕，也可以吸引人们效仿，但是不要想着用自己的优秀去改变别人。优秀的人可以帮助那些请求帮助的人，但是不要想着去控制别人。

严格管理好自己的行为，用迭代的方式，让严格的标准一点点的在自己的行为中升级，只有你变得越来越优秀，才可以帮助到更多的人，人们都愿意与更优秀的人产生链接。

前面讲到的'6个西格玛的标准近似于绝对完美，在理论上成立，但是在现实中的代价已经超出了人们愿意承受的范围。当成本远远大于收益的事情，这件事情的意义就值得重新来定位。

累的时候可以停下来，看看周围的环境，欣赏美景之余重新思考，即使遇到卡壳时间也是正常现象。毕竟是对自己的要求越来越高，完成的任务越来越难，身上的工具可能也会越来越多，处于负重前行的状态，自然也会觉得不太轻松。

这个时候需要整理自己的工具包，严格的筛选出一些无用的工具，使自己轻装上阵，减负前行。进一步来说，严格的意义不仅是让我们增加选项，也需要用它来减少选项。

严格的意义有很多值得我们借鉴，严格的控制平时的饮食，严格的执行制定的计划，严格的注意平时的一言一行，严格的遵守纪律，严格的完成每一天要完成的事情。可以说严格是一一种品质，每一个人都应该有一个自己的严格标准。

严格的态度可以让人有一个更自律的生活方式，自律的生活方式可以是一个很有规律的生活状态 。严格的标准有很多种，并不是说严格就是一种不苟言笑的冷血，严格也可以有温情的标准。

可以看到，严格的意义对于个人也是一种自我管理的方式，从对自己的严格要求到严格执行，把严格的意识一点点的深化到日常行为当中。想要做好做一件事情，也许不需要对自己严格，想要终身做好一件事情，没有一个严格的标准，恐怕就不行了。

看一下那些能终身做好一件事情的人中，有那一个不是在用一个严格的标准来做为自己的行为指南。寿司大神只用自己的标准来选材，拉面大神从选料到成品都会有自己的标准。

做什么事情都需要有一个标准，你的标准越高，可能难度系数大了，但是却在成就自己的人生高度。进一步来说，对自己的严格，就是在助推个人的成长，当感觉到自己执行的严格标准越来越高的时候，恭喜您!已经登上了一个新的高度。

反之则亦然，如果觉得自己执行的标准越来越低，就需要注意了，这个时候一定是自己在偷懒。不要做自我欺骗的事情，对自己的放松，就是一种退步的表现，不要让曾经的努力付之东流，重新对自己严格起来。