职场不受欢迎的6种女性

该做的事不做，不该做的却瞎做、经常抱怨工作，牢骚满腹、非让男士请客、工作不用心等。

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第一种：该做的事不做，不该做的却瞎做

几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打开水、扫地、擦门窗、夹报纸等，这虽都是小事，但也要积极去做。如果你同事的年纪比你大，你不妨多做些。懒惰是人人厌恶的，如果你开水从来不打，可每天都喝，报纸从来不夹，可每天都争着看，久而久之，人家对你就不会有好感了。

如果你自己的房间收拾得非常干净，可是在办公室里从来不扫地，那么人家会说你比较自私。几个同事在一处，就是一个小集体，集体的事，要靠团队来做，你不做，就或多或少有点不合群了。

第二种：经常抱怨工作，牢骚满腹

一边埋头工作，一边对工作不满，一边在完成任务，一边愁眉苦脸。让人觉得你是个干扰工作，爱说牢骚话的人，只知道对工作环境和同事的工作发牢骚、泄怨愤。也许你希望工作和环境秩序好一点，却不能在适当的场合，用适当的方式认真提出来，而只一味地抱怨。

同事认为你难相处，上司认为你不顺手。结果升级、加薪的机会却被别人得去了，你只有“天真”的牢骚。女人的坦率令人钦佩，但是过分的坦率到将她的.隐私告诉了不该告诉的人是时候，这时候的坦率就不再是坦率了。

第三种：非让男士请客

按理说，男人是不应该吝啬的，尤其是与女士在一起的时候，是要有点儿男子汉的派头。比如请女士吃饭、喝咖啡、吃冷饮。但这必须是男士主动向女士提出邀请，而不是女士要求男士请客。

可是，有时女人就是不懂这个道理，她们不是以女性的魅力来唤起男人的主动、大方和潇洒，而是直接地向男人乞讨，叫男人左右为难。男人面对这样的女人，总是不自在，感觉很不好。女人在男人面前，还是保持点儿矜持为好。

第四种：工作不用心

你可能心不在焉的工作，时常迟到早退，拖延工作或者东游西逛打发工作时间。只是因为你并不促使自己恰如其分地工作，所以你根本就没有发挥你的潜能。由于你的自制行为有了问题，使你形成了不良的工作习惯，阻碍了你的升迁晋级。善于观察工作能力的人常怪你为何不能做得更好。

起初，上司或许也有点失望和惋惜，可是到了后来也不抱什么希望了。上司总是想方设法把这种人打发走，或者调到无足轻重的岗位上。白领注意：上司会不会trap你

第五种：领导面前献殷勤

对单位的领导要尊重，对领导正确的指令要认真执行，但不要在领导面前献殷勤。有些人工作上敷衍塞责，或者根本没本事，一见领导来了，就让座、倒茶、递烟，甚至公开吹捧，以讨领导的.欢心。这种行为，虽然与同事没有直接的利害关系，但正直的同事都是很反感的。他们会在心里瞧不起你，不想与你合作，有的还会对你嗤之以鼻。

如果你们单位的领导确实优秀，你真心诚意佩服他，那应该表现得含蓄点，最好体现在具体工作上。有些人还经常瞒着同事向领导反映问题，而这些问题往往是同事们平时在办公室里谈论的。这实际上是一种变相的献殷勤，同事得知后，也会厌恶的。

第六种：霸气十足

女秘书与老板接触的机会最多，也常是老板的心腹之一。在这种情况下，一些女秘书容易自我陶醉霸气十足。这样的女秘书令员工讨厌，也颇遭毁誉。老板常因工作忙而让女秘书代为传达指令，但这并不表示女秘书有权对员工发号施令。故女秘书切忌以“二老板”自居，否则，不但会使老板的指令难以执行，也会给自己的工作带来麻烦。

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一、脾气太过小心眼

如果一个男生太过小心眼，那他肯定很难找到女朋友，没有哪个女生会和爱斤斤计较的人在一块过日子。其实在职场也是一样，千万不要觉得自己是女生就可以小心眼，做事斤斤计较，对别人要求高，总觉得人家应该欠你的一样。这种小心眼的女人，在任何地方都不会讨人喜欢，就算人家会因为你的外表对你好一点，那也仅限于刚认识的时候。

二、讲话喜欢撒娇

都说会撒娇的女人很好命，生活中懂得撒娇的女生的让人觉得很可爱，有一种想保护的冲动。不过你可不要以为在纸厂也可以这样做，要知道，职场首先是以利益为准，你和别人没有利益冲突的情况下，多数同事都会愿意给你办点小忙。但如果你们已经有了利益上的冲突，千万别试图用撒娇这种方式来获得认可，这样做只会显得你很幼稚。

三、贪小便宜讨人厌

任何地方都有爱贪小便宜的人，一般来讲，每个人都有爱贪小便宜的倾向，喜欢吃不要钱的午餐，只不过大部分人会很克制，不会做的太过分。有些女人占着性别上的优势，经常让男同事给她做免费的劳动力，或者有意无意暗示人家给她送礼物。这种爱贪小便宜的女人，或许能得到一点好处，只可惜格局也会跟着降低。

四、搬弄是非做不长

长的好看的女人在职场肯定有很多男同事暗地里倾心，身边总是围绕着一些追求者，有些女人很善于利用这点优势，可以了解公司更多的动态，还能拥有人脉上的优势。而有些女人则非常的笨，不想着该怎么样在职场上取得更高的成就，只想着在背后搬弄是非，看着男生为她争斗觉得很过瘾。这样的女人，说白了心理上还没长大，不适合在职场工作，也注定做不长。

五、外形邋遢是硬伤

一般女生都懂得把自己形象包装的更好，打扮的清新可爱，这也能收获更多的好感，引来更多的追求者。不过，有些女人很有意思，总以为身边的同事都是很普通的追求者，不值得在他们身上浪费精力。平时工作的`时候也是邋里邋遢，没有半点淑女的样子。要知道你在职场里并不是谈恋爱，想要升职的话就得注意形象，女人最起码要把自己打扮的干净整洁，才能让领导觉得你不是花瓶。

六、不能和领导暧昧

有些女人为了升职加薪，会和领导关系搞得很暧昧，没事干经常和领导出去聚餐，还会在一块出差。虽然这样做确实在职场有一定的优势，但却会让其他人瞧不起。如果你所在的单位男同事比较多，只要你自身能力还过得去，升职的机会本来就比人家多。如果你所在的单位女人比较多，那么你这样做其实并没有多大的效果，因为公司人才更新很快，总会觉得比你更漂亮的女生，也比你更有吸引力。所以提升自己的能力才是最重要的，也能得到人家的尊重。

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不能“越位”

在职场中，权力是代表着一种威严。领导者与被领导者之间并不存在不可逾越的鸿沟，但是社会客观上却赋予这两者以不同的社会职能。就被领导者来说，在工作上，不能超越自己的一定范围内的权限，不能越俎代庖。如果下级替代了上级，定会招致上司的不满，还会给工作造成混乱。

下级要服从上级领导，要严格按照上级的指示工作，并维护上级的威信。尊敬上级，争取上级的帮助和支持。认清自己工作的位置和地位，尽可能地帮助上级排忧解难，识大体、顾大局。

上下级关系一定要摆正

摆正位置是搞好上下级关系的前提。也许有人会认为，与上级相处就是服从，完成其交办的任务。其实远非如此。作为被领导者来说，如果过傲，易把关系搞僵；过俗，易把上下级关系搞成权钱关系；过媚，易使正直的上级反感。因此，被领导者的正确做法是对领导既热情又不过火，既大度相处又不缩手缩脚，在工作上，摆正领导与被领导的关系就显得尤为重要。

尊重领导

愉快地完成上司交办的任务，并在工作中体现自己的创造性，如果确实完不成的要主动向领导说明原因。同时，对领导的决策不背后评判，更不能通过贬低领导来抬高自己。

忌卖弄风骚

有些女性为了表现自己的“魅力”，在办公室里不时地在男同事面前卖弄风骚。有的身穿过于性感、暴露的衣服；有的经常与男同事打情骂俏；有的向上司撒娇，这种行为不仅会引起别人的反感，他们更会在暗地里轻视你，你会成为大家议论的话题甚至笑柄，这会使你在同事中毫无威信可言，那样你在办公室中的处境也就不妙了。

忌传播是非

有些女性喜欢议论和传播别人的私事，被人称为“长舌妇”。有的女性在同事之间挑拨离间，引起同事间的纠纷，容易遭到同事的`唾弃和指责。爱搬弄是非的女性常被视为办公室里的“讨厌虫”。

忌自视清高

有些女性自视清高，认为别人都不如己，因此在办公室时常抱着一种高人一等的姿态。例如，当同事议论某个话题时，她要么是一副冷眼旁观的态度，要么是以不屑的态度发表结论性的意见。讲话、做事都表现得以自我为中心，不大在意别人的感受，也从不参加工作之外的同事聚会，这种极端个性化的表现会严重影响与同事的关系，不利于与同事的沟通和互助。

忌牢骚满腹

有的女性心态不好，牢骚不断，总是抱怨上司的不公，向同事诉说自己的委屈，就连家里的烦恼、琐事也会喋喋不休地向同事倾诉。偶尔为之还可以得到别人的理解，长期如此，就会招致别人的厌烦。因为人的情绪是很容易受外界的感染，无论如何，人们在心理上更愿意接受乐观积极的情绪，它会使人身心愉悦，而你把不良消极的情绪传染给对方，会使对方的心里产生不快和压抑。因此，人们常常会对总是牢骚满腹的女性敬而远之。

忌感情纠葛

在办公室工作的女性，无论与男同事或男上司产生感情纠葛，都是万不可取的，这不光会使你成为“焦点人物”，成为别人议论的话题，更使你的个人隐私公开化。如果是婚外恋情，会让人质疑你的个人操守，会给你的发展带来障碍。

与上司有染

会被指责为卖身求荣；与男同事有男女关系，会被视为作风不正，遭到大家的嘲笑与不齿这都会大大损害你的个人形象，甚至会断送你的事业和前程。

男女交往中，一定要大大方方，避免过于亲密，要把握好交往尺度，不可以把工作以外的私人感情带到办公室中，否则，会给你个人和家庭带来不必要的麻烦。此外，要不断增强防范意识和自我保护的能力，努力建立一种健康、积极的异性同事关系。