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为自己骄傲,有多难

亚马逊河流域的一只蝴蝶振动翅膀,有可能会引发密西西比河流域的一场飓风。”这就是著名的“蝴蝶效应”:一件表面上看来毫无关系、非常微小的事情,可能带来巨大的改变。这里讲述的每一段故事都来源于真实的事例,主人公在同一个故事中出场,却以完全不同的方式收场。如同一个开放式结局的电影,我们每次都回到关结点,让主人公的言行有一点微小的改变,他们的命运就会变得面目全非。故事可以演绎,人生却不能假设。无论如何,选择你能承受的,选择你的现世因果。

为自己骄傲,有多难

工作着是美丽的。女人的生活,因为工作,多了一份从容和自信,也因为工作,多了一份压力和烦恼。面对工作上的压力和烦恼,男人只有坚持面对,女人却不容易做到,因为女人的背后,总是有路可逃的。幸福的女人,或为丈夫骄傲,或为孩子骄傲,但职场里拼搏的女人,只有工作才会使你某天为自己骄傲。但是,为自己骄傲,究竟有多难?

我可以学会说“不”吗?

戴青28岁了,小家碧玉的样子,沉默温柔。两年前从国内某著名高等学府的科技英语专业硕士毕业后,戴青就进了这家国有大型工程技术企业的海外业务部工作,担任英文翻译。

戴青从小就是乖乖女,一口气上了20多年学,什么时候该干什么,她都是被别人安排的。对于学习上的要求、任务、每一次大小考试,除了刻苦用功,戴青从没动过别的脑筋。工作以后也是这样,领导安排的任务,她都是立刻认认真真地做起来,把质量做到自己能力所达的最好程度。

起先,她工作比较轻松,因为是新人,分给她的都是一些简单的工作。可是,领导规定一礼拜做完的活儿,她通常是两、三天就保质保量地交了,每当这个时候,领导总是一边审看一边微笑着点头,对这个新来的丫头十分满意。没活儿的时候,戴青也从不到处串门,就在自己的办公桌前坐着,整天看书学习,以提高自己的专业水平。

这种平静而简单的日子被一个突如其来的机会打破了。那次,单位拿到了一单重大的海外项目,而这时候,戴青组里的主力翻译回家生小孩去了,部门领导当即决定由戴青担任这个项目案头资料的英文翻译。时间压得很紧:只有两周的时间,但需要完成的量,却比戴青两个月的工作量还多。接了任务,戴青就全身心扑了上去。

她每天早上7点就到单位,每天工作14个小时,到深夜才回家。经过两周夜以继日的拼搏,她不仅按时完成了这个“不可能的任务”,而且翻译质量也得到了项目相关各部门的交口称赞。一时间,小丫头在全公司各部门名声大振。自己的工作得到承认,戴青心中有了前所未有的欣喜和成就感。

然而,短暂的快乐之后,戴青迎来的却是无尽的烦恼。首先,在本部门,她的工作量明显增大了;另外,在上千人的公司本部,众多的部门之中,各个部门里但凡遇到需要英文支持的时候,都会想到她;本来,她的本职是英文笔译,这以后,其他部门要有涉外商务会谈需要口译时也找她,她成了名副其实的香饽饽。

虽然工作量突飞猛进地增长,可是说到底,戴青只是国有企业中一个职能部门的最基层员工,试用期刚过的那点死工资,并没有因为她的工作量的增长而跟着增加多少。相反,因为接了过多其他部门的工作,本职工作难免不受影响。有时候,她跟领导正讨论着呢,就被别的部门的人拉走。时间一长,顶头上司对她十分不满。再也没有时间坐在办公桌前看书学习了,戴青被千头万绪的工作捆住,动弹不得。

“我怎么就学不会说‘不’呢?!”

戴青自己很清楚这种困境的原因。不仅是单位里,朋友们也还时常请她帮忙翻译个论文摘要、签证资料什么的,说多也不多,可是交给她这个认真的人,也真的费神占时间。

实际上,戴青考虑得最多的,还不是干了这么多活而得不到相应报偿的问题,她考虑最多的,是分散精力对自己本职工作的影响:萝卜快了不洗泥,翻译质量不如以前了,这对珍视名誉的她来讲就是慢性自杀。头痛、失眠、疲惫的感觉如影随行……我们优秀而温顺的女主角这回真正体会到所谓“能者多劳”的代价。身体上的不适让她不得不去看医生了。

从医院大门出来,戴青一路恍恍惚惚,不知道自己今后该怎么办,对未来一片茫然。突然,不知被什么东西绊了一下,戴青摔倒在地上。她爬起来,低头去拍裤子上的土,却不期然看到就在刚才摔倒的地方,躺着一枚奇怪的硬币。她捡起来,看见硬币的正面写着八个字:灵活变通,学会说不;转过另一面,也写着八个字:三年后,另一种生活。

攥着这枚神喻式的硬币,戴青心跳如兔,她知道,这是两条路,一条路要她面对,一条路要她逃避,她攥紧硬币,闭上眼睛,时间默然流走,她的内心向逃避的一端滑去,转眼间,手中的硬币攥成了沙……

专家点评:

有一种人,他们或由于生长的环境、或由于所受教育等各种原因,面对别人的恳求不会拒绝;他们以善良的愿望、助人的心态迎接着每一双求助的手。但是带给自己的却是身心的压力和疲劳,最终以躯体症状反应或神经症的表现不得不离开自己的工作岗位。由于戴青“从小就是乖乖女,什么时候该干什么都是被别人安排的”,到了工作时早已形成了她习惯性的、固有的行为模式,所以工作后接受所有别人交给她的工作和事情,做不到拒绝别人的要求。同时她又是一位对自己要求很严的女孩,愿意把每一件不论是单位还是朋友交给自己的事情做得完美,必然给自己施加更大的压力。尤其是当这样做的结果在得到领导或朋友的赞扬而感受到了“前所未有的成就感”时,进一步强化了这种行为模式。虽然她也苦闷、不平衡,但是性格特征驱使着她继续“扛”着。心理压力的增加导致了躯体症状的反应,最后“头痛、失眠、疲劳如影随形……”。客观说,戴青已经是在承担着超出自己能力范围之外的工作,所出现的躯体症状是精神衰弱的临床相,而精神衰弱则是神经症之一。所以必须要改变认知,学会拒绝,学会说不;与人交往中学会变通,否则久而久之必定会严重影响生活和工作,这也是身心疾病产生的重要原因之一。

恃宠焉能不骄?

3年过去了,戴青31岁了。这时的她,已有了一个小小的爱巢,一个有时有点霸道,却真心疼爱她的丈夫茂。不知道那家把她累坏的国有大型企业的事是怎么结束的,反正现在的戴青,已经是一家只有二、三十人的民营企业的客户主管了。

虽然年过三十的戴青看起来还是那么小家碧玉,那么温顺,但是她知道自己的内心里已经多了一枚硬核。再没有人让她白白地奔忙而没有收入,甚至有的时候,她还会为所得稍稍大于所付出的而略感不安。这一切并非戴青的错觉,她知道,这里面有自己的努力,也有大半是拜这家公司的老板苏屯所赐。

苏屯今年34岁,离异,和自己的父母带一个女儿生活。有一次,苏屯4岁的女儿到公司来玩,不知怎么就磨上了戴青。大概小孩子也欺负老实人,拉住戴青让她陪着玩,又让背又让抱。苏屯在里面谈事情,眼睛的余光可是时不时地瞅着这边。“这孩子和你挺有缘啊!”苏屯带女儿走的时候,感慨地对戴青讲。

从那以后,苏屯开始注意到戴青这个沉默的学历很高的员工,发现戴青办事稳当,内秀有才。戴青的优势,一点一滴地被苏屯看到了。渐渐地,苏屯开始视她为自己人,处处关照戴青,重要的任务给她做,应酬的时候带她去,年底,戴青从会计室里取走的红包看起来要比别人的大很多。后来,苏屯和戴青说话的方式也有了变化,有时互相揶揄,有时互相捧场。再后来,有同事当着他们的面开他们的玩笑,说他们长得有夫妻相……

上班对戴青来说,变成了一件挺有人情味的事了。开始,戴青还经常跟丈夫茂谈论苏屯怎样怎样,茂也津津有味地听着,但是,苏屯这个名字听多了,丈夫的眉头也皱了起来。不管怎么说,苏屯毕竟是个有自由身的男人。时间一长,公司里的同事开始真的说起闲话来。有一次戴青和苏屯两人一起出差去外地5天,回来的时候,戴青因为给同事带了很多当地的小食品,就直接回公司去。那天正是午休时间,大家都在会议室吃饭,戴青刚进公司,就听见会议室里传来七嘴八舌的议论:“五天呐,这回可玩疯了”、“别看戴青看起来老实,……”

戴青想着自己和老板在那边拼死拼活地给公司赚钱,压力那么大的情况下,还抽出宝贵的时间给他们带礼物,可是背后却被这帮人议论成这样,心里凉透了,她乒乒乓乓扔下礼物,含着眼泪跑回了家。

晚上,茂回来了,五天没见,竟没一点亲热的表示,只淡淡说了句“回来了”,就一个人看电视去了。戴青本来想跟他说说今天公司的事情,看他这样的态度,只能咽了回去,一个人关了灯假装睡觉,郁闷得直想大喊。

戴青不再喜欢上班了。公司里到处是异样的目光和故意的刁难,需要其他人配合的事,只要是她出头的工作,简直就没法推进。在苏屯看来,她最近的状态不太好,交给她的工作,总是不能完成得顺顺当当,可她又偏偏没有告状的习惯。

一天,苏屯让她陪着与一批客户应酬,戴青给丈夫打电话,丈夫不接。她只好发了短信后就出发了。这回一耽搁就到夜里11点多,等她和苏屯一个个地把客户送回驻地再回家时,已经凌晨1点钟了。这一次,戴青硬是被茂反锁在了门外。躺在小区边上小旅馆的床上,戴青望着自家黑洞洞的窗口,几乎一夜无眠。第二天一早,戴青就来到家门口,站在那儿等茂开门。那一天,丈夫和她摊牌了……

戴青恍恍惚惚地往公司走,包里装着一封签好名的辞职信。一不留神,绊了一跤。她爬起来,低头去拍裤子上的土,却不期然看到就在刚才摔倒的地上,躺着一枚奇怪的硬币。她捡起来,看见硬币的正面写着八个字:恃宠不骄,适当通报;转过另一面,也写着八个字:三年后,另一种生活。攥着这枚神喻式的硬币,戴青心跳如兔,她知道,这是两条路,一条路要她面对,一条路要她逃避,她攥紧硬币,闭上眼睛,时间默然流走,她的内心向逃避的一端滑去,转眼间,手中的硬

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