相关HR的知识

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HR分析数据的五个关键阶段

1明确问题很多人一直在用一种以假说为主导的方法来调查研究，而且效果很好。但其实数据分析不只是指实际情况和一些数字，最好的决策往往来自于最初的直觉、调研和创造性思维。打个比方，如果你有一种直觉要流失掉一个天才...
频繁跳槽已成事实如何向HR介绍这段黑历史

【本期案例】晶晶，本科毕业，今年22岁。已有两年工作经验，期间换过5份工作，最长的一份工作是半年，最短的只有一个月。目前处于待业阶段，准备找下一份工作，但每次面试时，面试官总会注意到我简历上的工作经验，都会问：“你为什么频...
HR手把手教你频繁跳槽的应对方法

首先我们先来看看，为什么要问这个问题：对于任何一个公司而言，员工的不稳定是最大的隐患，这不仅导致公司招聘成本的增加，也破坏了工作的延续性。所以在面试过程中，公司也会特别关注应聘者的跳槽频率。就算频繁跳槽了，也不代表...
面试中HR最不喜欢听的话一定要记住

下面面试中的八禁言，一定不要去尝试。1.数落前公司职场好聚好散，不管你上份工作离职的原因是什么，千万不要在现任公司面前大吐苦水，对前公司进行诋毁，因为你的吐槽，很可能让HR认为你的修养不够，而且HR并不会轻易听信你的观点...
对不起别写求职信了HR没空看

先是问好。注意，这里连个公司名头都没有，很难让人信任，这封信是专门给我们的。————“问好”就不用了，时光紧急，用不着那么多的客套，更何况你在这里问好我也听不见，闻声了也不会激动，有这份心意还是留在口试时候用吧。然后...
HR新战略留下你的知识

中国经济繁荣，但是人才短缺，这意味着那些具备热门职位所需技能的人会不停地调换他们的工作，对于人力资源部门来说这是个相当头疼的问题，他们会失去一部分他们培训出来的员工。今天的年轻一代，不同于他们的父辈，他们不会与公...
那些快速转正的实习生到底靠什么打动了HR

年前和一位在投行做了10年HR的姐姐坐在一起闲聊，我很好奇地问她：你们把刚刚入职的大学生丢到公司后，怎样追踪他们的实习期表现呢？同样是职场小白，什么样的实习生才能快速转正？陈辰姐一脸不吐不快的表情，拍着大腿跟我滔滔不绝...
HR菜鸟该如何制作自己的职业规划

一、专业积累。中国有句谚语“十鸟在林不如一鸟在手”。案例专员采取考人力资源管理方面的证书的方法是个不错的选择。近期，大量职业资格证书被取消，仍有十大证书被网络媒体评为最具含金量证书，其中与人力资源管理相关的...
企业HR招聘面试题库

1、你对我公司有什么认识？2、我们为什么要雇请你呢？3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？5、你认为自己最大的弱点是什么？6、你在大学期间最喜欢的老师是谁？7、你能为我们公司带来什么...
面试时HR最反感的五大行为

除了面试时的答非所问，夸张的肢体语言很难让HR接受外，求职者的其他五大个性行为也被认为“雷”点云集，很难让人接受。形象超前卫、时尚雷点：除了耳钉以外的各种人体穿孔艺术、纹身日本漫画作品《Bleach》里的平子真子可以...
一个HR人给应届生的面试建议

（一）面试问答即使是最优秀的HR，在对应届生进行面试时，都会感到些许茫然：问不到工作经验；没有ReferenceCheck可以提供；所学专业知识与实际需要脱节；有些毕业生甚至不知道自己的兴趣所在；再加上毕业生的心态不稳定---急功近利者，...
HR职业发展年轻时如何才能跟对人

人人都知道，你是谁不重要，重要的是你和谁在一起，跟对人，真的很重要。很多人眼光也不错，知道谁是“对的人”，可怎么跟，你会吗？“跟对人”需要的是眼光，而“怎么跟”就考验你的智慧了。抓住机会，留好第一印象张总是我们公司最年轻...
求职者须知面试中HR可能问到的问题

1.关于未来规划的问题（未来有什么规划）这个问题很重要，因为通过了解一个人是否对自己未来有明确的规划可以看出这个人是否有更多的主动思考的能力。会主动思考的人除了解决自己眼前找工作的人，也要有自己几年以后明确的目...
一位资深HR总监的职业心路分享

在一个冬日的下午，我和同事来到苏州斜塘老街的一所古色古香的会所，和一位大型集团的人力资源总监谈合作项目。随着谈话的深入，我们逐渐把话题转移到了HR的自身角色上，这位资深的HR领导动情地分享了自己多年的职业成长心路...
与你分享五年HR招聘与面试的体会

做HR专职招聘也有好几年了，最近感觉这个话题越来越热，因此也开一帖，从HR的角度谈些有关招聘面试的问题，也尽自己的能力给有这方面需要的版友们些建议，回答大家的问题，抛砖引玉，与大家交流。第一个问题，面试中你的角色招聘方和...
阿里彭蕾HR不能只做杂事这样做也能逆袭名企的同行

1、HR不是只做杂事，要促成高质量的对话日前，彭蕾在湖畔大学讲到：很多创业团队的CEO对于HR的认知有偏差，以至于后来把HR变成了一个“锦衣卫”：有个人很难搞，去搞定他；跟员工谈离职或者去传达一下CEO的想法。这种现象是很多创...
辽hr是哪的车牌

辽hr是辽宁省营口市的车牌。辽hr是哪的车牌1辽hr是辽宁省营口市的车牌。营口，辽宁省辖地级市，辽宁沿海经济带重要的港口城市，地处中国东北地区南部、辽东半岛中枢，渤海东岸，大辽河入海口处。营口是人类文明的发祥地之一，距...
HR请招聘那些经常跳槽的人

认识一个前辈，不常接触，但关系甚好。工作生活中有什么事情，都喜欢通过电话或EMAIL和他联系，争取他的意见。前辈是某业内知名人士，从事该行业已有10年之久了。年轻的时候为了自己的理想，在各个城市之间穿梭，快乐而充实；后成家...
优秀HR必有的铁规

一位职业的HR如果想在一家单位立于不败之地，快速的发展壮大，我感觉下面的十一条铁轨不容忽视：第一条铁规：公司利益高于一切，团队至高无上公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。这里所讲的公司利益高于...
这些离职原因HR不能接受千万记牢

公司不讲诚信，或不景气无发展@半死不活：面试时说好的薪资，到正式转正就打了折，让人很不舒服。当时我找老板沟通，老板以公司发展情况有变为由，比原来说好的工资低了500元，还希望我能体谅公司的难处。我能体谅公司，但谁能体谅我...
Honda推出HR-V电动SUV 广州车展亮相卖20W

中国市场拥有庞大商机，许多车厂都相当重视，所以纷纷在广州车展发表新车，除了Toyota发表第12代Altis之外，另一家日本车厂Honda，也让名为VE-1的电动跨界SUV亮相，猛然一看，其外表、内装都跟旗下HR-V相当类似，难怪被外界认为是纯...
HR四大核心武器你get到了没

一、HR六大模块精髓1.首先，第一模块人力资源规划，对于很多小企业会忽略这个模块，人家老板就是HR,不会招聘专业的HR来管理人事部。但是大集团比如京东、阿里巴巴、华为对人力资源规划非常重视，集团发展战略调整、组织机构...
调岗调薪老生常谈的问题为何HR还是不能得心应手

老生常谈的调岗调薪问题，有些HR实操起来，还是不能得心应手，这也不能怪HR，因为理论和实际之间的磨合和转换是需要一些时间和经验的总结。那么今天咱们就再来说说如何正确合理地对员工进行调岗？HR们，一定要记住了呀~首先，调岗...
HR硬指标个人信息是筛选简历的第一关

很多人有一种错误的认知，觉得简历中的个人基本信息，只是形式化的内容，与最终的简历筛选没多大关系。这样的想法，实际上，是大错特错的。HR筛选简历，首先关注的就是硬性选择标准（如：毕业院校、所学专业、户籍所在地、婚姻状况），而...
被反问职业规划作为HR的我懵了

最近，一位HR朋友聊到自己的工作时说道：从事了招聘工作两三年了，对这份工作的各个流程和细节我都能应对自如。最近被一个候选人反问个人职业规划的时候，我当时真有点懵，开始考虑接下来的路该怎么走……听说招聘HR转型HRBP比...