对不起别写求职信了HR没空看
先是问好。注意,这里连个公司名头都没有,很难让人信任,这封信是专门给我们的。
————“问好”就不用了,时光紧急,用不着那么多的客套,更何况你在这里问好我也听不见,闻声了也不会激动,有这份心意还是留在口试时候用吧。
然后把自己对“贵公司”(很是客气)的敬佩之情大说一通,时不时地还会小拍一下“贵公司”的马屁。
————对“贵公司”的敬佩有如那啥啥啥绵延不尽,我要问上一句,你真的了解“贵公司”吗?通篇我只看到了一些富丽的词藻堆砌在一起,没看到一个实例,哪怕是个和“贵公司”相干的数字也好。再问上一句,假如你真的了解“贵公司”为什么不把我们公司的名头堂堂正正地写上?一口一个贵公司,总会让人猜忌你对贵公司到底懂得多少。
接着说的是自己的个人情形,这个阅历、那个阅历,这个长处、那个专长。
————职信后面的简历正文比你这里说的具体多了,而且这里涉及的求职者的那些才能,如团队合作精力等等,显得太过于空泛。
最后就是期看,期望参加“贵公司”,诸如什么给我一个机遇还你一份惊喜,与贵公司共同发展等等。
————我们当然知道你投简历就是要得到和我们共同成长的机会,当然知道你投简历不是没事做的时候逗我们玩一下,而且我们接收你的简历也就是想招聘到人才。
既然大多数招聘者不看你的求职信,除非你文笔特殊好,能写得一手让人声泪俱下的文章来,或是专门对该公司写一封有针对性的求职信,否则,这种毫无针对性的求职信,有没有,无所谓。而且一旦你的求职信中呈现病句、错字、不适合的语句,又会影响我们对你表达才能的断定。
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