成功转行的四个小窍门

成功转行的四个小窍门，转行毕竟不像是跳槽那么简单，转行除了是一个机会，还是一种冒险，要承担经济上的风险和精神上的压力，所以要想转行需要深思熟虑，看看下面关于成功转行的四个小窍门。

成功转行的四个小窍门1

一、自己的职业定位和发展方向。

先行挖掘自己的职业气质、职业兴趣、职业能力结构等方面的人本因素，找到职业潜力在哪个领域才能最大限度的开发和发掘。

二、行业市场的发展趋势。

全方位了解目标行业特别是该行业的前景，毕竟朝阳行业才更有前途，也能给你这位新人更多的机会。而且要主动了解，不能仅仅靠报纸或者杂志介绍，俗话说隔行如隔山，最理想的状况是在该行业中有几个内线，随时提供可靠消息，其内容包括升迁制度、薪资状况等各个方面，总之多多益善。

三、认清优势和不足。

掂量职业含金量不能准确的为自己定位，不清楚自己的各项能力孰强孰弱，只是盲目跟风或跟着感觉转行是绝对不行的`。个人兴趣，特长，气质、性格样样都要考虑到，当然还要做好足够的心理准备。

四、找到最佳的转型切入点

职场判断要理性了解了自己后，还要在职场上寻找这个领域工作的切入点。如何获取这个切入点，优势在哪里，劣势又有那些等等问题一定要在客观和理性的态度下进行，这些将是你能否在确定职业方向之后走稳走对第一步的关键。这里面包括对领域专业知识与技能的掌握、对行业产品信息的了解，以及学会使用高效、专业的求职方法。

成功转行的四个小窍门2

转行的四要四不要

一、要思自己价值几何。

不能准确地为自己定位，不清楚自己的各项能力孰强孰弱，只是盲目跟风或跟着感觉转行是绝对不行的。核心竞争力、客户群、个人兴趣、特长、气质、性格样样都要考虑到，当然还要做好足够的心理准备。

二、要全方位了解“目标行业”。

首先了解该行业前景，毕竟朝阳行业才更有前途，也能给你这位新人更多机会。而且要主动了解，不能仅靠报纸或杂志介绍，俗话说隔行如隔山，最理想的状况是在该行业中有几个内线，随时提供可靠信息，其内容包括升迁制度、薪资状况等各个方面，总之多多益善。

三、要看自己与新行业是否匹配。

了解后就要比较，寻求共同点，一般来说知识技能、面对客户群、工作模式三方面中有一方面有共同点就比较好转行,比如都是做销售，原来是销售日用品的如果改做销售可乐了，虽然行业变动了，但面对的客户群没有变化，就比较好上手。

四、要行动果断。

原有领域走得越远的人，转做他行的难度也就越大。但只要认为转换方向是正确的就不要再犹豫，因为等待、观望的时间越长，付出的代价也就越大，如果将这些都看做是投资的话，整个事情就变得相对简单:你并不是在换工作，而是在对一新领域进行投资。

改行的四不要：

一、不要盲目跟风。

哪热往哪转，不管适合不适合自己。职场中发展犹如爬树一样，当发现自己所攀援的枝干不够粗或已经腐朽时，往往想到的就是退下来，换一根树枝继续爬。但却没有仔细考虑自己能否爬上这根树干，是否已经有太多的人在爬它，是否已经“超载”了。

二、不要强迫自己转行。

二十四五岁时是转职的高峰期，因为这个时期的人正是自我独立、精力充沛、年轻有为的阶段，而且开始重新审视工作是否适合自己，他们学习能力和再造性在转职时具有一定优势。但同时，30岁也是转行的一个高峰期，除了正常原因下转行外，三十而立影响了许多人的.心态，往往具有一定的盲目性，感觉自己在这行没机会了，希望能换个行业换个环境，带有冲动性，所以是转行失败的高峰年龄段。白玲建议，不应该用年龄来强迫自己是否转行，年龄不是衡量标准，而是要看自己是否具有这行中的核心竞争力。

三、不要心急。

转行绝不同于跳槽，跳槽可以为新企业在短时间内创造价值，而转行的人往往需要一段的适应期，卧薪尝胆，而缺少耐心、没有放平心态就使许多转行者半途而废。

在转换行业时，就像另选树干，有一个退下来的过程，在这一过程中，收入的减少和职位的降低很难避免，但只要再选的方向也就是行业正确，这一现象只是暂时的，超越旧有职位与薪水也只是时间问题。反之，如果半途而废，其代价也是惨痛的，因为想要再转回原行业是否还有空缺或获得原来的报酬和地位就很难讲了。

四、不要上瘾。

转行虽然可以使职业生涯"柳暗花明又一村"，但频繁的转行也是一种误区，就好比挖井，总是挖一会儿就换地儿永远也挖不到水。

成功转行的四个小窍门3

跳槽转行之前应考虑些什么

1、要先想清楚自己职业目标，了解清楚将要进入的行业，职业是人生最大事，需要好好规划。人每天三顿饭还要规划，何况职业大事，走错路，再回头就陪上时间成本。做好个人的职业发展规划，进行准确的职业定位。为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配，并确定转行确实有利于个人职业目标的达成。要把内、外优势结合起来，形成职场打拼的核心竟争力，找到最佳切入点和未来各阶段的发展平台。

2、不管行业多热，职位多火，最终还是要选择合适自己的，挑选行业要既考虑热门，又要考虑适合自己。常言说“隔行如隔山”，跳槽、转型、转行都要慎之又慎。“转行”虽说是职场中的热门话题，如果存在“经验空白”、“专业知识匮乏”、“不清楚转行的方向”的障碍，千万不要轻举妄动。跨行业跳槽要担的风险很大，考虑转行问题时一定要慎重。

3、要了解企业的真正需求，对于急聘、临聘的岗位要三思而后行。你将要转入的是朝阳行业还是夕阳产业，对于即将进入的企业是发展中的'企业，急需人才，还是刚刚经历裁员风暴的企业，用工需求带有不稳定性。再比如一些急聘的企业，双方缺乏深入的沟通就匆忙上岗，很容易导致水土不服、南辕北辙。

4、一方面，各大跨国企业的投资力度不断加大，人才储备数量也级级攀升，给了毕业生诸多职业机会。另一方面，越来越多的企业看好校园招聘，无论是招聘还是打品牌，校园不失为一个良好的渠道。面对“十一”过后即将涌来的校园招聘会高潮，应届毕业生应首先做好职业规划，悉心完善简历，了解招聘渠道，熟悉招聘流程，掌握面试技巧，为迎接自己心仪的第一份工作。