求职被拒请从改变自己开始

求职被拒请从改变自己开始，当我们求职不顺时，可以真诚主动的和联系人沟通询问被拒绝的具体原因，以便自己可以根据实际情况在后期的求职中调整优化，下面分享求职被拒请从改变自己开始。

求职被拒请从改变自己开始1

求职被拒请从改变自己开始，谁都想找份好工作，这样就会有好的人生，好的前途，那就从改变自己开始做起。

想要拥有好的工作，就不仅要有好的工作经历，好的'工作能力，好的人生诉求。否则那样的你也就只能永远的生活在自己的小天地里。当你被拒绝了，你不要困惑，亦不要烦恼，或许是你真的还有一些不足的地方。

求职被拒往往会让人感觉象心里打翻了五味瓶，又象旧伤复发一般。被忽视或妄自菲薄、孤立无助、蒙受羞辱，或者这些感觉的任何组合都是很典型的。你也许会象帕特一样感到被伤害，或气恼，为别人如何对待你而感到厌烦。一遍又一遍的面试也许使你感到江郎才尽，结果还是上了被拒的名单。

不要沉湎于自怜，你要重整旗鼓、再次汇聚能量。如果你确实想在某一公司工作，不妨给他们写一封信，表明你看中的职位给了别人导致你多么失望。再次提醒他们你能给该公司所带来的你的所有优势。让他们知道，一旦有变故或机会再来，你仍然有兴趣为他们工作。

或者，如果你感到还有戏的话，你也可以打电话和给你面试的人谈一谈。有时你可以找到愿意同你谈话的个人，谈谈你的面试情况以及你在哪里失招。采取行动会使你至少觉得你还可有一搏。

有时选中的应聘者未必最终到岗，或者是个人改变了主意。你永远不会知道将要发生什么;你会感到只要采取积极行动，你便会更能驾驭事态。

当你被邀请参加面试，要多往乐观处想。你已经被排在了他人之上。如果你得到第二轮面试，明显你做对了。求职被拒请从改变自己开始，继续提高你的面试技巧，事后给你自己打分。就象你人生中许多其他事情一样，你努力越多，结果会越好。再接再励，最终你会得到你理想的职位。

求职学会秀出自己的“卖点”

要简练，不要臃肿要学会给简历瘦身。因为往往ｈｒ用于简历阅读的时间不会超过５０秒钟。若是写得太长太详细，可能会使ｈｒ认为求职者喜欢拖泥带水、不干脆利落。

要有卖点，不要胡子眉毛一把抓就像一个畅销市场的产品一样，简历要有吸引ｈｒ眼球的地方。最好在投简历之前仔细的看看应聘公司对该职位工作职责的描述。要重点突出求职者的能力，换句话说就是求职者能干什么，强项是什么，其能力可以给未来的公司带来什么样的效益。

即使求职者真的多才多艺，也不要将各种技艺统统罗列其中。这样的简历不能很好的表明求职者在某个领域中有独特的优势，反而会使ｈｒ认为求职者只是个博爱的人罢了。

面试宝典倒面试

在求职者看来，面试就是被用人单位审视、考核，所以常常陷入被动，忽略了面试的另一层意义——你也有挑选、审视用人单位的权力。如何避免择业的盲目性和择业过程的简单化呢？

在面试之前你除了要做好被面试的各项准备外，同时应该做好倒面试（应聘者反过来面试招聘单位）的充分准备，一个简单的口诀就是；一选、二听、三看、四问。

一选，先确定与自己意向相符可能性也最大的几家单位，认真筛选，设计好自己面试时可咨询的'问题。

二听、介绍，从他们对自己企业形象的定位中大致勾画出它在社会中所处的位置和已拥有的实力，以及未来数年可能有的发展前景。

三看，以证实他们的实际情况与对外宣传是否一致。走访过程中，要特别留心这个地方人与人之间关系是否融洽。

四问，以非应聘者的身份在面试前（或后）向招聘单位的一般职员（其他非招聘人员）了解本单位的真实情况，比如你最关心的几个问题，待遇、福利以及个人发展空间。

有哪些求职中的注意事项

面试是要提前准备

一般常见的自我介绍时间限制是1分钟到3分钟，所以建议按照不同的时间各自准备一份。特别需要强调的是，在稿件准备完成后，需要通过对照镜子练习的方式，把握时间和语速的控制。

其次，虽然有了提前准备，但是在真正面对面自我介绍的时候，一定不能够像背书一样的低头进行，而要注意通过眼神交流和手势交流，提升企业HR对自己的`关注程度，这样才能够在众多求职者当中脱颖而出。

遵时守信

求职者一定要尊时守信，千万不要迟到或毁约，迟到和毁约都是不尊重面试官的一种表现，也是一种不礼貌的行为，这种情况下给面试官留下不好印象的你，是很难得到好工作的。

如果求职者有客观原因不能如约按时到场，应事先打个电话通知面试官，以免对方久等，另一方已经迟到，不妨主动陈述原因，宜简洁表达，这是必须的礼仪。

观察公司的企业文化及领导风格

公司是一个组织，作为一个新人加入一个新的组织，首先三观得匹配，如果公司的企业文化和你自身的一些想法是相悖的，那么在实际工作开展中，个人将会受到很大影响，对业务发展以及自身发展都是非常不利的。

另外还要注意领导的风格，不管你是处于哪个层级，都是需要和领导打交道的，如果你和领导无法达成很好的配合，那么你自身的工作将无法开展，你也不会得到领导的喜欢。

要注意合同和待遇问题

很多公司不正规，因此在签订劳动合同时候会有比较多的漏洞；还有的公司则会雇佣廉价的实习生，也不会和实习生签订任何合同，这个时候我们的风险就会很大。

而且不少公司的工作环境很差，工作氛围也很差，因此考虑去一个公司之前一定要在网络上看评价再做决定，千万不要拿自己的职场经历做赌注。