大学生职场求职要避开的三大禁忌

忌不懂装懂、忌简历有错字、忌首先关注薪水。

大学生职场求职要避开的三大禁忌1

忌不懂装懂

诚实可靠的人品是每个企业老总最看重的问题。几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。因此，在接受面试时千万不要试图对明察秋毫的HR经理说谎。

据介绍了解，不少应届毕业生在接受有的面试时，由于非常希望得到眼前的这份工作，通常很容易犯下不懂装懂、故意隐瞒自己的'缺点或夸大自身优点的 错误。

忌简历有错字

简历都无法认真准备的人会做好其他事么。面试时，我最不能容忍的事情，就是看到求职简历中居然有错别字。广东某企业有限公司人力资源部经理说，每次遇到这种毕业生，他都会把求职简历扔在一边，然后颇有礼貌地告诉对方请回家等通知。

如果我招聘了一名连简历都有错字的会计专业毕业生，今后他处理帐目时很可能会由于‘不小心’而弄错一个至关重要的小数点。

忌首先关注薪水

自己能力都没有展现就在意薪水的举措不可取。还没跨进企业的门槛，就不切实际地开口谈待遇。广州某汽车城人力资源总监表示，对于心态比较浮躁的大学生，最终得到录取通知单的可能性几乎为零。尤其是一些民营企业，对于这些类型的大学生更为反感。

大学生职场求职要避开的三大禁忌2

职场交往的禁忌你避开了吗

1.不让座

让座给更需要的人，是最基本的人性表现。如果光想着让自己舒服一点，会在不知不觉中，给人留下自私、冷漠的印象。

2.争账单

出手大方会让人觉得你很热情，但没必要死磕。有人建议AA制时，不要你争我抢、争得面红耳赤，否则下一次大家可能不敢在一起娱乐了。

3.占用公共设施

如果没事占茅坑，比如在公园占着健身器械当椅子座、随处放东西、擦抹汗渍等，这些小小的'动作，只会惹人反感。

4.双手抱胸前

说话时双手抱于胸前，会让人感觉你对他是有防备的、想拒绝他，让人觉得不被信任。

5.小动作太多

说话时总是敲手指头、挖耳朵、玩指甲等，会让人感觉你心不在焉。

6.不做自我介绍

无论何种场合，相互认识是进一步交流的前提。遇到人，主动自我介绍是避免尴尬的关键点之一。

7.接电话时不回避

在公共场合，大声打电话会特别显眼、甚至招人厌，最好先道歉并把音量放小声点，这是避免他人反感的不二法宝。

8.夸夸其谈、自吹自擂

聊天过程中有意无意地把话题往自己身上引，往往给人以自恋、爱显摆的印象，给人留下不好的印象。

9.对待服务员态度粗暴

态度是良好沟通的前提，无论他人是什么身份，粗暴的态度、自以为是的神情，只会让人觉得你这个人不可理喻。

10.总是迟到

每个人都希望被尊重，迟到虽然能找借口蒙混过关，但会让对方觉得你不重视这段关系。次数一多，感情也会打折扣。

大学生职场求职要避开的三大禁忌3

职场白领必需要避开的沟通误区

第一误区，仅凭个人想当然来处理问题

有些新人因为性格比较内向，与同事还不是很熟悉，或是碍于面子，在工作中碰到问题，遇到凭个人力量难以解决的困难，或是对上司下达的工作指令一时弄不明白，不是去找领导或同事商量，而是仅凭自己个人的主观意愿来处理，到最后往往差错百出。

建议新人在工作经验不够丰富时，切忌想当然地处理问题，应多向领导和同事请教，这样一来可以减少工作中出差错的机会，二来也能加强与团队的沟通，迅速融入团队。

第二误区，迫不及待地表现自己

所谓初生牛犊不怕虎，刚刚参加工作的新人总是迫不及待地把自己的创新想法说出来，希望得到大家的认可。而实际上，你的想法可能有不少漏洞或者不切实际之处，

急于求成反而会引起他人的反感。建议作为新手，处在一个新环境中，不管你有多大的`抱负，也要本着学习的态度，有时多干活儿少说话不失为一个好办法。

第三误区，不看场合、方式失当

上司正带着客户参观公司，而你却气势汹汹地跑过去问自己的四金从何时开始交，上司一定会认为你这个人拎不清;开会的时候你总是一声不吭，而散会后却总是对会议上决定的事情喋喋不休地发表观点，

这怎能不引起他人反感 不看场合、方式失当的沟通通常会失败。 建议新人在沟通中要注意察言观色，在合适的场合、用适当的方式来表达自己的观点，或与他人商讨问题。