上司对我有好感怎么办

上司对我有好感怎么办，在职场中，领导对下属有意思是一件不太容易处理的事情，如果你也遇到了这样的情况，不要担心，现在教你上司对我有好感怎么办？

上司对我有好感怎么办1

情况一：男上司总单独留我加班

办公室上下级恋情中，男上司女下属的居多，其中总有几个多情的种。而且，男上司总是在努力制造两人独处的机会。该怎么办？

最好还是一门心思先抓紧把工作处理好，或者邀请其他同事一起加班，避免单独和异性领导单独加班的场景。倘若男领导一次次的只留下你自己单独陪他加班，这时一定要多注意啊，最好提前在朋友圈发一下自己在加班的信息，先让更多同事看到你的处境，以免意外情况的发生。

情况二：总要陪异性领导出差

和领导一起出差是一件非常正常的事，但也给很多下属带来不便和困扰。工作距离被迫拉近，对于异性同事更显得不便。

如果遇到经常要求异性下属陪着出差的领导，那么你就要提防了。建议直接把出差机会让给其他同事，或者直接拒绝说自己不舒服等。

情况三：工作中找机会频频主动示好

不论是男领导主动给女下属主动提供方便，还是女领导给男下属事事开绿灯，也许就存在着讨好对方的倾向。

这样频繁发生的故意示好，表示想有进一步的了解和发展的想法，做下属的这时就要多注意。

作为这个领导手下，做事太顺利，处处照顾你，提拔你，出入各种场合都会把你带在身边。当他喝多的时候，会跟你倾诉一些让你难以接受的醉话。其实，很多情况下他并没有醉，甚至会倾诉爱意，这时我们也要多注意，转移话题，装聋作哑的.功夫还是多多练习啊。

如何让领导对你有好感

1、有眼力价儿

不是说，你没事要去给领导端茶倒水，而是要能站在领导的角度，把活做到对方心坎上。

其实吧，我们从事的大部分工作，都没有太强的专业性。换句话说，就是谁都能干。

可同样都是按时完成，为什么有人能得到表扬，而有的人就没有表扬，甚至挨骂呢？

差距就在于：干活的角度。

比如说，领导要一份明天开会用的报告。你用一个普通员工的口气写到半夜，也不会得到他的青睐。

领导需要的是一份能直接拿来用的文件。其实，只要转换一下角度，内容还是那份内容，你的工作就能得到对方肯定了。

所谓有眼力价儿，就是能从领导需要的角度，完成工作。

2、拥护领导决定

开会时，领导提出一项建议，让大家表态。

你总是第一个表示拥护的下属，领导想不注意你也难。

因为，领导也不是无所不能的超人，同样需要“一个好汉三个帮”。

即使你有什么不同意见，可以在私下里和对方谈。但是在公开场合，坚定地跟老板站一起，总不会有错。

和老板一条心，能帮助你更快进入他的`圈子。

3、分享你的资源

我有一个同事，办事能力一般，也很少公开表态站队，却特别受领导重视。

为什么呢？因为她老公在我们的上级部门当秘书。

也就是说，领导可以从她这里得到独家的内部消息。这就是她的资源优势。

也许你会说：我都结婚了，现换老公不现实啊。

哈哈，其实刚才说的，只是资源的一个方面。我还见过喜欢看网剧的、打网球的、摄影的……领导。如果你能帮他下载片源，介绍网球、摄影名家给他认识，都能为你的职场加分。

你的资源，没准正是领导需要、想要的。主动分享出来，会让你更容易获得青睐。

总之，我们要先做有眼力价儿，拥护领导决定，主动提供资源的员工，顺利进入领导的圈子。然后，再投其所好地成为与领导有共同爱好的人。

这样，你的职场发展就会越来越顺，升职加薪指日可待了。

上司对我有好感怎么办2

第一招：保持距离，不要轻易暴露自己的感情。

领导对下属有意思，你需要尽可能避免和他进行过多的单独接触，保持距离。如果领导主动约你私人聚会，你可以委婉地拒绝，给对方一个不会接受的信号。

同时，也不要轻易暴露自己的感情，否则会助长领导的欲望。要始终保持专业的态度和行为，保持足够的职业道德，严格遵守公司的规章制度，不给别人以机会。

第二招：巧妙转移话题，避免尴尬局面。

当领导对你有意思，会对你展开热烈的攻势，这时候你需要巧妙地转移话题。你可以选择讨论一些感兴趣的.话题，这样既可以让对方产生共鸣，也可以避免尴尬局面。你也可以表达自己对工作的热情，提出一些具体可行的建议，让对方感受到你的职业能力。

同时，你也要规避一些敏感话题，如恋爱、家庭等，不要把对方推到不必要的尴尬境地。

第三招：建立自信心，寻找支持。

最重要的一点是，你要建立自信心。你要知道，领导对你有意思，不是你的错。你要相信自己的能力和价值，保持积极向上的心态，不要因此失去自我。同时，你也可以向朋友、同事、家人等寻求支持，听取他们的意见和建议，找到解决问题的办法。

总之，当你遇到领导对你有意思时，不要惊慌失措。要冷静应对，保持距离，巧妙转移话题，建立自信心，寻找支持。这样你就可以掌控局面，处理得当，为自己的职业生涯打下坚实的基础。

你的男上司喜欢你，你要看哪种情况，了解事情的本质之后再看看该怎么来应对。

如果她喜欢的是你的办事风格，你的为人处事，这没关系，说明领导欣赏你，好好干就是了，不要多想。

如果他是你欢你这个人，就是情呀爱呀这种类型的，夹杂荷尔蒙因素在内的，你就要好好分析一下了。首先认真分析一下，他是出于何种目的喜欢你，你确定他是只喜欢你，还是只要是你办公室的女同事他都喜欢。其次他是否单身，有没有女朋友，有没有老婆，有的话，对待这种上司，趁早避而远之。