如何选择适当的时间跳槽

根据企业情况，个人发展情况，客观情况看跳槽时机。

如何选择适当的时间跳槽1

根据企业情况看跳槽时机

1.行业发展在衰退时

整个行业已经开始衰退时，必须要选择跳槽了，因为行业发展无前景，这种情况是个人无力改变的，比如，曾经的火柴厂、缝纫机厂，随着社会的进步，一些行业最终将会被迭代。所以，当行业衰退的时候，只能选择跳槽。

2.行业中属于底层时

在同行业中，属于底层水平时，入职时可能盲目，冲动，没有深入了解，但是在工作一段时间就可以分辨出所在企业在行业中的水平，如果处于底层水平，而且自己能力也不错的情况，选择跳槽，因为相同的努力，获得一定不相同，不仅仅是收入，还有见识、技术、人脉、客户群体，都有很大差别。

3.组织氛围不适应时

每个企业都会形成自己特有的“文化”，有些是积极向上，有些是稳步发展，有些则是激进向前，还有些是尔虞我诈，没有好坏之分，只有是否适合自己的性格特点，如果不适合自己本身的特点，那么就会是组织中的异类，总是格格不入，换个环境也许这种情况就能够改善。

4.企业内耗很严重时

办公室政治中“争斗”太严重时，大家都在用着各种手段进行着不正当的竞争，做工作掣肘，不做有不出业绩，不仅影响了公司的发展，而且也影响了个人的发展，这时不要犹豫，选择跳槽是最佳的选择，虽然情况可能在某个特定时间会得到改善，但是自己的时间却被在内耗中浪费。

根据个人发展情况看跳槽时机

1.在组织内提拔无望时

这个社会很现实，在一些国企中，“子弟兵”林立，各种的学院派，老乡派形成了各种的团体，而自己却都不属于。选择跳槽吧，因为提拔希望很渺茫，人情关系复杂，没办法获得更好的发展空间，很可能还会成为别人“炮灰”，能跳槽就跳吧。

2.平台已经限制自己发展时

每个人都追求进步，都在努力的提升自己，当自己能力提升到一定阶段是，所在企业已经限制了自己的发展，为了更好的发展，只能选择跳槽，不要为了涨薪就犹豫，因为平台的'“器量”已经限制了自己的发展，就像一条鱼，逐渐长大，小池塘已经不能让自己获得更多空间，就要勇敢跳出去，进入江河湖海。

3.收入水平无法满足需求时

大多数人工作是为了让自己的生活更有质量，而随着车贷、房贷，孩子的升学等等客观情况发生了变化，现在是收入水平已经无法满足日常需求时，只能选择辞职，毕竟工作就是为了更好的生活，这里满足不了，就要跳到一个能够满足的地方去。

4.与领导发生严重矛盾时

因为冲动，或者无意间损害了领导的利益，与领导发生了不可调和的矛盾，那么赶紧选择辞职，不要浪费时间在缓和关系上，既然发生矛盾，而且比较严重时，领导至少不会让你在他在任期间有所发展，何必浪费自己宝贵的时间与他较劲呢？抓紧时间跳槽，不做无意义的“抗争”。

根据客观情况看跳槽时机

1.有更好公司“挖”自己时

当自己的能力出众，被更好的公司发现并抛出“橄榄枝”时，先看对方的企业是否符合自己的标准，如果符合，有更好的发展前景，为什么不跳槽呢？毕竟能够接触到更大的平台，获得更高的收入，这时跳槽无疑是最好的选择。

2.能力受限发挥不出来时

自身的能力得不到发挥，也许是因为公司的内耗，也许是因为自己进步太快，也许是因为办公室政治等情况，本来应该发挥更大作用，创造更大的价值，而因为各种客观原因，让自己有劲没处使，这时就要考虑跳槽了，组织内无法体现自己的价值，换个环境也许能即赚钱有能体现自身价值，而乐而不为？

3.副业超过主业并精力不够时

有些人在工作之余做着自己的副业，当副业收入超过主业收入，而且稳定，这时投入副业精力更多，而主业会落下的时候，干脆选择辞职，将副业变成主业，在单位也会给人留下一个不务正业的印象，不如干脆跳槽成自己做老板。

4.做好一切准备要创业时

有一部分人工作之余一直在准备未来的创业，当资金、人脉、人才等等积累到一定程度时，也做了充分准备，又遇到不错的机会，当各种条件都满足时，那就开始自己的创业之路，跳槽成为自己公司的老板，没准还能“挖”走现在公司的人才为自己所用。

如何选择适当的时间跳槽2

大势时间的选择：

1.选择大势来临的时机

如果没有特殊情况，每年职场有两次行情启动，一个是春季2至4月，这时正是春节前后，一些上年工作不如意的或者准备通过跳槽得到提升的人开始纷纷起跳，准备在新的一年里有个好“薪情”，再一个就是8至10月份，在应届毕业生浩浩荡荡的求职大军的'感召下，一些职场人士也随波逐流，使职场形成一股大潮，为跳槽、转行创造良机。

在为毕业生准备的各种招聘会上，会有很多公司趁机选择中高人才，而各类人才也趁机选择更高职位，形成了金九银十的好行情。

这两个时期，因为有很多人起跳，所以就倒出一些好职位，就如同跳棋盘上有很多空穴，有很多条路可以走，你的选择机会很多，当然薪酬和职位也容易得到提升。

2.选择行情启动的初期

如果在行情启动初期起跳，机会大于风险，而且还能有充分的时间了解新公司、新职位、新老板，万一跳槽之后不可心，还有机会再次选择，

如果是在行情末期，职场已经从热火朝天、轰轰烈烈逐渐进入尾声、变淡变冷，这个时候起跳，虽然看起来职位还不少，但是适合自己的职位选择范围很小，而且万一起跳后落不下去，那么风险将大于机会。再回头时选择余地已很小。所以，2月和8月开始还是比较适合的。