优秀求职者面试应主动问的5个问题
许多有经验的面试官觉得问面试者一些问题是很浪费时间的,所以面试官总会在面试最后问“你有什么问题需要问我吗?”一般的求职者并不会太关注面试官会怎样回答自己的问题,他们更多的只是想让自己问出的问题比较有水平,能够凸显出自己的上进心。所以,对这些求职者而言问一些聪明的问题比这些问题的答案更重要。究竟一个好的求职者,会问哪些问题呢?对此,Jeff Haden分享了求职者在面试过程中应该问的5个问题。Jeff Haden对科技发展有深入的研究,曾从一位叉车司机发展成为一家拥有250名员工的经理,他写了有30多本书,其中还有一些在亚马逊热销书排行榜上位居第一。
1、在最初的2-3个月时间里,你希望我能完成哪些工作?优秀的求职者希望在面试过程中做到最好。他们不希望花很多时间慢慢了解公司的结构,他们希望有所作为。所以他们想知道公司会对其有哪些期待?所以,问这个问题很有必要。他们想找到公司对其的目标和期待,才能力求表现突出。
2、公司优秀的人,都有哪些共同的特征?优秀的求职者都想成为公司的长期员工。公司每个组织是不同的,那这些不同组织中的员工都有哪些共同的特征呢?他们问这个问题大都是想了解自己是否适合这份工作,以及若想成为公司优秀的员工,需要哪些特质。或许这些优秀的员工花更多的时间工作,或许更有灵活性和创造性,而不是严格遵守公司的各项流程,或者能在新领域开发新用户而不是简单的维持和老用户的关系。但是不管面试官怎样回答这个问题,求职者只是想知道他们是否适合这个工作,如果适合,他们也会向这些员工看齐。
3、怎样可以促使公司业绩增长?员工在公司工作,可以把它看成一项投资。因为拿了公司的工资,就需要关心怎样才能推动公司业绩的增加。比如,雇主希望技术人员对公司的某一个产品进行改版,他们希望技术人员不仅能够找出解决问题的办法,最好还能想出办法带动其销量的增加。对求职者而言,也需要了解帮助公司成功就是在帮助自己。
4、员工业余时间都在做什么?公司的文化通常都是一项比较有争议性的话题,因为这很大程度上取决于雇主。如果公司的文化氛围好,员工状态自然好,他们会更加热爱自己的工作,也可愉快的与周围的同事相处。但这个问题对面试官比较难回答,除非公司规模很小,否则他们只能很笼统的回答你。在大概了解这个情况后,求职者可了解自己能否适应公司的文化,然后方便自己做出选择。
5、你打算如何处理某一问题?几乎是每家公司,特别是科技公司,都在面临科技发展、竞争对手以及外部经济环境发展的变化。一个好的求职者不仅需要了解面试者的想法,还要了解公司未来的发展蓝图,然后怎样才能把自己融入到公司里。不过求职者问这个问题,多半是想确认自己是否适合公司的发展轨迹。希望以上的5个问题能够帮助你在面试中脱颖而出。
-
毕业生还能“挑”工作?
大学毕业生们正在为自己能找到一份相对称心的工作而四处奔波。“是先就业,还是先择业”,在这个始终伴随着就业而存在的问题面前,理想与现实的差距让许多毕业生陷入两难境地。一边是迫于就业压力,放弃自己的职业梦想草草就业;另一边是盲目的先就业后择业,使许多毕业生...
-
(精)梦见电脑丢了又回来了
梦见电脑丢了又回来了:预示着你很重视自己的工作,想要干一件大事,不过还是要注意人际关系上的纠纷,可能会给你带来一定的困扰,建议你要注意休息,不要因为工作把自己累到。梦见电脑丢了又回来了的心理学解析梦境解说:电脑可以表示精神上的印象,它代表着过去、现在和未来...
-
长期面对电脑备孕好吗
究表明电脑辐射污染会影响人体的循环系统、免疫、生殖和代谢功能,严重的还会诱发癌症、并会加速人体的癌细胞增殖。影响人们的生殖系统主要表现为男子精子质量降低,不易受孕,孕后期发生自然流产,宝宝出生后会不健康,不聪明,严重的会形成畸形儿。由于电脑本身是有辐射...
-
工作中高标准严要求的句子
工作中高标准严要求的句子,随着社交网络开始流行,大家都看到过各自句子吧,句子用以分享自己生活中值得纪念的小确幸,那么现在分享工作中高标准严要求的句子。工作中高标准严要求的句子11、偶尔我抬头仰望,数十米高的脚手架上,他们的身影仿佛在半空中飞舞,只能隐约看到...