四大职场生存攻略

四大职场生存攻略，身为职场中人不但要会做事还需要会做人，有时候会做人比会做事更重要，在做人的同时也要学习做事的技巧，现在分享四大职场生存攻略。

四大职场生存攻略1

1、关照同事

同事在一起共事，若想把事情做好，就应该懂得互相照应。新同事来了，可以在自己力所范围内给予他一定的照顾；同事工作中遇到难题了，可以分享自己的心得，帮助同事渡过难关。相反，如果你与同事之间存在内部矛盾，而且还在工作上表露出来了，不仅会影响同事之间的感情，而且还可能导致事情无法顺利完成，最终令老板反感。

2、行动迅速

做事情不要拖拖拉拉，更不要拖泥带水。确定要做某件事时，最好迅速行动，不要拖到最后一刻才动手。另外，做每一件事情，建议要给自己预留足够的时间，让自己有充足的时间解决办事过程中所遇到的问题。如果事情多的，还可以把计划写在小本子上，再按照事情的轻重缓急，一件件完成。

3、说话诚实

在工作中如果出现了失误，撒了谎，或者把责任推卸到他人头上，这种做法看似自己占便宜了，但从长远看，这种不诚信的行为会令你在职场上吃大亏！

老板的认知能力比你更强，如果你说话不诚信，相信老板也会一眼识破，一次两次可以睁一只眼闭一只眼，但长期如此，你的名声可能会毁于一旦！所以，事情发生的失误，就应该勇于承认，并学会自己承担责任，这对你而言也是一种成长方式。

4、随手记录

最好随身携带纸币，在老板说话时，把重要的内容记录下来，这不仅是尊重老板的表现，也是提升自我的一种做法。在参加企业会以或者接待客户时，使用纸币记录，会让人感觉更诚信，别人也更愿意与你合作。

法则一：上司只看你的工作表现不问原由

关雎尔在剧中是一位职场小白，在单位还是实习期，跟她一起实习的还有不少同事，都在竞争实习期过后留在公司。一次，同事以身体不适为由请求关关帮忙完成工作，关关出于好心帮忙完成，结果工作文件出了错误，虽然是同事做的那部分出错，但最后签字的是关关。然后，同事就把责任全部推在了关关头上。

职场启示：解释、检讨、解决

关关向安迪求助，安迪说，在职场中，上司判断下属的首要标准就是你需要完成分配的工作，保证整个公司的运营。关关从中得到领悟，写了一份检讨分了三部分，一部分阐述事件真相，一部分承认错误，另一部分提出解决方法，真诚务实的态度得到了上司的首肯。

法则二：职场恋爱害人终害己

邱莹莹和同公司财务部白主管发展恋情，随着恋情失败让彼此相互有了怨气，影响了彼此工作的配合，甚至互相诋毁和报复。

职场启示：远离办公室恋情

邱莹莹和白主管闹得不欢而散双双以辞职告终。在现实中很多公司都明令禁止办公室恋情，同事变恋人将会扯出很多问题。所以对于刚入职场的新人来讲，办公室恋情能避免就避免。

法则三：要有分寸不会说话别瞎嚷嚷

面对白主管的刻意刁难，邱莹莹一气之下当众将白主管报假发票的事喊出来。最终白被开除，邱也被停职。

职场启示：会破坏自己形象

虽然邱莹莹出了一口恶气，但最后她也被开除，从表面上她好像是为公司挽回损失，但安迪和樊胜美理性的分析后，就知道邱莹莹为什么会被开除。通常员工之间一般不会直接当面揭短，一来揭幕人本身也会很尴尬，二来不懂分寸乱说话的人让人不安，不论是同事还是领导都不会乐见这样的同事存在，一旦和你发生利益冲突，就四处说事，谁还敢与你共事呢?

法则四：抢打出头鸟做“办公室油子”要小心

外企资深HR樊胜美30岁，因为家庭问题，她常常过的捉襟见肘。一场戏是公司上一年没发年终奖，樊胜美希望上司能够把今年发年终奖的事情提上议程，于是她就巧妙地从人才流失的角度提出了发年终奖的建议。

职场启示：个人为先不大气

樊胜美的出发点是有私心的`，不过她认识到办公室不过是一个利益共同体，只要提出的每一件事，尽量多的在办公室人群中达到利益共识，事情的发展往往就朝着共同推动的路子上疾奔了。不过樊胜美是个“办公室油子”，她知道，无论怎样都不要做出头鸟，所以她把这个事情告诉了上司，由上司再跟高层领导汇报。

看起来樊胜美把公司利益和自身利益平衡的不错，但实际上经历几件事后，安迪判断出樊胜美是个“办公室油子”—当遇到棘手问题的时候，她首先考虑的不是如何合理快速的解决问题，而是过于为自己的利益考虑，格局不够大，所以很难有进一步的提升空间。