跳槽的利与弊

跳槽的利与弊，现在的年轻人总是打着要实现人生价值的话语，在行动上却奉行着“此处不留爷，自有留爷处”的准则，试图通过更换环境想换得自己想要的结果，下面分享跳槽的利与弊。

跳槽的利与弊1

【1】阻止个人发展

无论是进入一个全新的环境，还是进入一个全新的行业都要重新去适应，作为职场人来说，在一家企业没有3到5年的积淀和付出是做不出成绩的，想要获得认同，一个是时间的考验，另一个就是业绩的提升，去到一个新的环境需要重新处理人际关系，而且要在短时间内做出业绩，否则个人发展很容易停滞。

【2】降低薪水

走一处不如守一处，离开稳定发展的公司就会陷入到一个怪圈，俗话说：“跳槽穷半年，转行穷三年”，在进入一个新的单位后，都是从试用期的底薪开始的，很可能会成为月光族噩梦的开始，而多数人想要打破这个噩梦，就是随便找一份工作对付一下，但这样就会进入一个死循环。

【3】信誉度降低

经常跳槽会给他人造成不信任感，谁也不知道你在入职后是否会出现与上一家公司中途离职的情况，如果是跳槽到不同的行业还可能会好一点，如果是同一行业不同公司的跳槽，很容易在这个圈子内形成一个不靠谱的人，自然在后面找工作时也会很困难。

【4】无用的人脉圈子

人脉往往来源于生活，但更多的是来源于工作，人际交往都是需要花时间去经营、去扩展的，如果频繁跳槽，人际关系会变得没有时间去经营，渐渐的就会被忽略，在一家公司干的时间比较长，可以帮你积累到一批到达了熟悉甚至了解程度的人脉

但是人脉是否有用往往取决于信任度，经常跳槽的人，由于工作的时间比较短，人际接触就没有办法到达了解的程度更谈不上信任，因此他们的人脉圈子基本上都是无用的。

【5】重新规划未来

有的人或许在刚刚进入职场后定位就是错误的，因此会在自己的岗位上做得不开心，所以跳槽离开未必不是一个更好的选择，在这种情况下，有时候频繁跳槽也是对自己职业规划的决断。

【6】交更多的朋友

有一些高情商并且会经营自己交际圈的.人，即便是在离职后也一样能够与前同事保持联系，再加上有更多的新同事加入，就会不断扩大人脉圈，因此频繁跳槽也会交到更多的朋友，扩大交际圈。

【7】自我认知更清晰

在一个工作岗位待的时间久了，很可能工作对你没有挑战性，能够看清自己的时候也变少了，通过跳槽到达新的公司后，遇到问题能够获知自己的真实水平与能力，而且在不同的岗位上也能够获得新的知识，提升个人能力。

【8】薪酬提高

每个人工作赚钱都是为了能够有更好的生活，既然有一份待遇更好，薪酬更高的工作，那么跳槽也未尝不可，通过跳槽更换工作可以有一个更好的发展平台。

跳槽有利也有弊，但是一定要切记，千万不要因为一时的冲动而跳槽，嫌弃工资低或者是工作累的人要清楚天下没有白吃的午餐，想要获得别人的认可

就要付出努力，人和人之间的竞争是在不断的劳动中加大，能力也是在不断的工作中提升，作为凡人就要通过自己的努力为自己赢得不败之争，而自己才是自己最强大的依靠，理性地做好职业规划，心中有目标，才能在艰难之时激发出自己坚韧不拔的毅力。

跳槽的利与弊2

职场跳槽八个注意

注意一谋定后跳

为了顺利地跳槽到目标公司，咨询后、规划好再起跳，否则就会屡跳屡败。你要提前进行如下的精心准备：收集相关的资料、向相关领域中的从业者咨询，了解这些工作实际的工作性质以及所需个人特质和专业技能等，这些都是不可或缺的准备功课。最后，由收集来的资料和面试的过程中，了解这家公司的风气、发展的前景、个人的发展空间。如果的确比现在的公司好，再跳也不迟。

注意二悄悄地跳

跳槽是一件内心盘算的事情，不要让现任工作的公司知道你想跳槽，否则，对你会有所提防，一般不会再委以重任，晋升加薪。站好最后一班岗，把最后的工作尽职尽责地完成，这是职业操守的游戏规则。不声不响、踏踏实实做好当前的`工作，为未来得到发展打下坚实的基础，在工作中积累职业含金量。

注意三不见“兔子”不跳

在没有拿到新单位书面的录用通知之前，不要辞职：世事难料，口头的承诺不保险，白纸黑字的东西比较可靠。

注意四 “环境”不好不跳

你最擅长的技能是否能在这里充分发挥?公司是否能为你的未来发展提供一个平台;你的部门会有什么样的同事，待人是热情友好还是冷漠无情，谁都不愿意到一个充满了办公室斗争的环境中去浪费时间。这些都是你进入一个新地方工作之前应该了解的内容。也许你在外部还不能了解那么多，那在你的应聘面试过程中，这些问题就是你着重应该关心并努力挖掘的。

注意五跳出个性

根据职位与公司的要求，制作有针对性的个性求职信与简历。多种渠道争取面试机会提高，并做好面试前的全方位准备。

注意六收拾好东西再跳

一定要通过电子邮件或寄挂号信的方式递交书面辞职信：万一离职发生纠纷，有据可查。在递交辞职信之前处理好所有的物品、文件与信件：有些公司，你交了辞职信后，就会禁止你再使用公司的电脑和文件。

注意七在法律范围内跳

商谈离职日期、赔款等问题时，要学会用法律保护自己的合法权益：一般情况下，只要提前30天递交书面辞职报告，无论公司同意与否，你都可以离职;现在很多公司与员工签署了行业禁止协议，实际上这个合同要生效，根据相关法律规定，公司必须支付给你巨额费用。换句话说，如果公司不付给你“损失费”，他们就肯定没有权利禁止你去同行业的公司。

注意八跳也要讲道德

递交辞职信后，做好并顺利交接现有的工作：这是任何一个职场人士基本的职业道德。

前程无忧猎头部总监张东扬强调，职业经理人跳槽，忌讳把老部下都带走。因为这些行为很不符合职业经理人的职业道德。这种现象在国际上很少见，尤其在欧美等国际型大企业中更罕见，他们通常认为做了这样的事情，会对其今后在行业中的发展产生负面的影响，甚至再也得不到老板的信任，没有人愿意雇用他。