对上司的称呼

对上司的称呼，在职场中，如何称呼自己的上司也是一门大学问，对上司的称呼一定要得体，让上司感到舒适恰当，职场上对领导有各种各样的称呼，不同的领导喜欢不同的称呼，下面来了解对上司的称呼。

对上司的称呼1

新人怎么称呼上司

如果上司是一个年龄比较大的男性，在工作场合记得一定要喊职务，比如总、经理、主管、主任等称呼。在工作之外，喊职务也行，还可以按辈分来称呼，比如喊叔、伯之类等，这样显得更亲切，把工作跟生活区分开。

如果上司是一个比较年轻的男性，比自己的年龄大一点，在工作场合同样称呼职务，在私底下可以喊哥之类，如果这个男上司的年龄属于中年男性，按年龄层面可以喊哥哥也可以喊叔叔，这个时候切记不要喊叔叔，因为现在大家都不愿意被喊老，所以一定要喊哥，这是特别需要注意的.地方。

同样，如果上司换成女性，称呼的要求跟男性是一样，工作场合称呼职务，工作之外可以称呼姨、姐之类。还需要说明的是，如果这个上司刚好是带你的师傅，不论男女，在工作场合你还可以称呼他（她）为老师，这样显得又尊重又亲切。

对上司的称呼2

怎么称呼上司

第一种，老板

很多人喜欢称呼自己的上司为“老板”，而“老板”们也很喜欢这个称呼。“老板”本意是指商号的主人，起源于南方，也就是北方人说的掌柜。这“老板”一词还算是个尊称，人家有实力呀。商号的主人有一个很明显的特征，他有绝对的权威，所有在商号工作的人都指着他吃饭呢。后来梨园名角也被称为老板，比如梅兰芳就是梅老板了，虽然他不是真正的戏班老板，但名角在戏班运营中话语权特别大，戏班的收入也取决于大众对于名角的追捧。那么自然，戏班子众人指着名角吃饭，可不得称他为老板嘛！

那么到了今天的职场，咱们为啥上班啊？养家活口吗？（就算只有咱一口人一只猫需要养，也得挣钱续命啊……）要还车贷、房贷、XX贷吗？上有老下有小吗？反正，挣钱是刚需！如果说收入就像水龙头里的水，那么你的顶头上司，或许此刻正捏住了那个水龙头。虽然他不是水厂，但他有权不给你放水、取消你接水的资格或者安排其他人代替你接此处的水，于是他就真的成了你的老板。

第二种，领导

“领”，意思的引领、带领；“导”，意思是指导、向导。所谓领导，就是一群人中间站在最前面，带领大家向着某一个方向，用某种方法一起行动，保持一致前进的人物。领导跟被领导者同属一个阵营，只是领导肩负着引领、示范、带头的责任。这是个非常正能量的词。

那么什么人会被称为领导呢？你把TA看作团队的领头人，看作自己前进的领路人，你称TA领导。或者，在特殊的'组织文化下，无论是否看得上TA，所有上级被统称领导。这就是表明了同阵营的立场了。如果上司很喜欢这个称呼，那么恭喜你，你算是找到“靠山”了，他会是你的领路人；如果上司对此反应平平，那么，你或许可以试探一下其他的称呼，看看上司是怎么定位自己、定位你跟他的关系的。

第三种，老大

“老大”的原始含义就是一家子的某一辈人中最早出生的那一位。老大比起弟弟妹妹们，最早见世面、最早学会生活技能，自然是一度最出色的。跟小弟小妹们在一起的时候，老大有绝对的话语权，谁不听话就教训谁，这就是老大的优势和特权。同时，老大还有保护小弟小妹们的责任和义务。能发飙，也要护犊子，这才是老大。但是，随着时间推移，老大的原本先入江湖的优势也会渐渐削弱，江湖地位就不好说啦。这就是“老大”的特性，最牛的时候在团体内说一不二，当大家的保护伞，可是一旦被人超越，老大也得让位。

在工作中，一旦上司成为你的老大，一方面说明上司能力足够强，甩开你几条街；另一方面，说明你非常需要抱大腿，指望上司罩着你，或者实在迫于他的yin威……如果上司接受你称他为老大，那么，恭喜你，基本他会教训你、也会替你遮风挡雨。但是，福兮祸所依啊，你们行为很可能被看成是搞小团体，非常不利于组织大局的凝聚力建设，很容易成为众矢之的的哟。只要你的上司不是公司一把手，你们的小团体都有被攻击的危险。

对上司的称呼3

上司一般怎么称呼

称呼得当，不仅可以使上司产生满足感，还可以为自己赢得不少印象分。一个企业以什么类型的称呼为主，与企业文化和管理风格有着紧密的联系。

比如在行政机关，一般不会直呼上司的名字，通常会在职务前面加上一个姓。而如果觉得关系不错就可以使用简称，如“王处”、“张局”等。但是，要特别注意的是，上司的姓氏与职务连起来是否有歧义，若与一些不雅或贬义的词汇同音最好变换一下。

而在欧美投资的外企中，一般是称呼上司英文名字的。如果用职务称呼上司，反而会让他们觉得不舒服。所以在这样的外企上班，不妨给自己取个英文名字。

在文化气息浓厚的`单位，大家则都习惯用“老师”相称。这个称呼表达了人们对其学识、能力的认可，因此受到文化单位工作者的青睐。

事实上，称呼除了根据公司性质、上司的职位来决定外，感情的运用也是很重要的。

比如在公共场合称呼上司时，如果声音消沉、语气不屑，会给人一种没有礼貌、不懂得尊重别人的感觉；如果称呼得过于热情，会被认为极其势利，是在取悦上司。所以，称呼的时候要注意自己的表情和声音。

此外，在一些企业，如果自己与上司关系好，可以直呼其名，但前提是在非正式场合。如果在正式场合这样称呼上司，会让上司觉得没面子，而且这样直呼其名可能会引起别人的嫉妒。

所以在工作场合，一定要注意不能叫上司的昵称或者直呼其名，而是要恭敬地喊出上司的姓氏加职位，这样才能把上司在本单位的职位信息传递给别人。

新人称呼技巧

1、职位称呼

对同事的称呼要得体，对上司的称呼要“听着舒服”。所谓职务就“高”不就“低”。意思是称呼别人的职务时，尽量往“高”里叫，而别“实打实”地叫人家真实 的职务或把职务叫“低”了。特别是那些带有“副”字头衔的领导们

2、资历称呼

除了职务，各人在公司的资历也要把握清楚，掌握辈分就“长”不就“平”。意思是对那些比自己大十几岁，没什么职务，但在公司有一定资历的同事，宁可“高 看”他们，把他们以“长辈”来称呼比较好，例如叫“张叔”、“李阿姨”，这样显示自己年龄小，是晚辈。

要是直呼其名或者以兄弟相称，他们可能会想，这小子 没大没小，敢跟我称兄道弟?对于一些职场“老人”来说，即使他们现在并没有什么很高的管理职位，但是因为他们是公司的元老，所以无论从他们个人心理还是从公司的领导层来看，他们都比其他同等职位的员工要优越一些，对职场新人来说，这些人同样怠慢不得。

3、年龄称呼

男性就“大”女就“小”。意思是男性同事们一般喜欢被人称呼得“大”一些，以显示成熟，比如比自己大的男同事，喜欢被小兄弟们叫“哥”、“兄”，听着很熨帖。而女同事们则喜欢把自己叫得小一些，过四十再叫“阿姨”，四十以下还是叫“姐”，这样她们比较高兴。

4、不要随便给同事起绰号

职场中除了跟自己玩的特别熟的人就可以随便一点，其他人就“尊称”不就“绰号”。叫绰号一般发生在彼此年龄相当、资历相当，且关系不错的两个人之间。职场新人别“不识时务”地掺和其中，也跟着叫别人的绰号，以免给人留下“不知天高地厚”的印象。