情商不够用如何与人交往

对最熟悉、最亲切的人，依然保持尊重和耐心等等。

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1、对最熟悉、最亲切的人，依然保持尊重和耐心

大多数人常常会有这样的烦恼：把笑脸送给了别人，却把脾气留给最亲近的人。这就是情商不够的表现，这种人通常没有几个知心朋友;而情商高的人，永远懂得珍惜身边的人，对任何人都保持足够的耐心，这就是他们拥有超好人际关系的原因。

2、懂得包容

与你在乎的人吵架的最高潮，能让Ta全盘崩溃的那句话就在你的舌尖上，你却忍住了没有说。情商高的人懂得包容别人，尤其懂得包容在乎的人，无论他多想为自己辩解，他也会收回可能会伤害对方的话。

3、爱自己

在心情最糟糕的时候，仍会按时吃饭、增添衣服，依然爱自己。爱自己并不是一句口头禅，有些人失恋了，就喝得烂醉来麻痹自己。情商高的人无论心情多糟，都知道健康才最重要。

4、关系再好也不能直白地说对方的短处

尤其是在有其他人在场的情况下。保持良好的人际关系最重要的一点就是常常赞美别人，然而，有些人或因为嫉妒会因为看不惯，总是有意无意揭露别人的短处，这种人如何被朋友同事喜欢?

情商不够用的人，总是不会根据场合来说话，而且在非常正式的场合下，还在开着非常令人讨厌的玩笑。而且遇到一些长辈或者是上司等等，说话也非常不得体。这都需要从自身开始进行调整，要记住什么场合要说什么话，不能丢了身份。

职场社交礼仪技巧：

从发展心理学的角度来说，每个人都经历了一个从青春期的自我中心阶段到成人期的人际-自我互动阶段。在自我中心阶段，青少年感觉自己是世界上独一无二的存在，每个人都在观察自己的表演，自己的感受永远是第一位的，最值得关注。他们过分关注自我内心的.感受而误以为周围的人都不大理解自己，所以也就不大能去照顾别人的真实感受，并且他们往往会曲解别人，以为大家都在对自己指手画脚、品头论足，所以，自我中心化的说话方式成了他们的一种自我防御与保护机制。

那些爱打断他人的人，很可能是没有完成从青春期自我向成人期过渡的阶段，他们的自我同一性在发展中受挫，所谓的自我同一性混乱就是：没有在社会中找准自我的角色，自我认同不良的心理焦虑导致他们不断在与他人交谈中打断别人，不断重复青春期的那种自我防御的谈话机制。

要解决这个问题，我们就得不断地调整在社会中的自我认同机制，达到一种良性的认同；同时，当要打断别人时，提醒自己多给别人一些表达的机会，并从中找到自我发展的资源，获得人际双赢。如果在生活中遇到这类人，你可以起初多给他们一些自我表达的机会，倾听他们把自己的观点谈具体。然后用语言暗示他，现在我可以说了吗?你也可以善意提醒他，希望我说的时候，你先不要插话，好吗?这种方式会提醒他调整自己的人际沟通方式，达到与他人更顺畅地交流。

聆听别人讲话，必须做到耳到、眼到、心到。

1.注视说话者，保持目光接触，不要东张西望。

2.单独听对方讲话，身子稍稍前倾。

3.面部保持自然的微笑，表情随对方谈话内容有相应的变化，恰如其分地频频点头。

4.不要中途打断对方，让他把话说完。

5.适时而恰当地提出问题，配合对方的语气表述自己的意见。

情商不够用别太担心，这样与人交往也可以。人的情商高自然好与人相处，但是自己情商不够用也不用太担心，学着小编以上的方法就可以帮你很多的与人交往，而且情商高的人也未必做得比你出色，所以做人情商不在于太高，懂得如何与人交往就是一个很好的能力。

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与人交往的技巧

因为主观性或客观性层面的缘故，大家经常深陷人际交往分歧当中，我们在分歧眼前，失去理智的大脑，欠缺理性的心态，莽撞不理智，感情用事，結果不仅沒有解决反倒强化了分歧，把原先非常容易处理的小问题变成了繁杂不好办的麻烦事，使自身深陷了处于被动尴尬的处境，也给别人产生众多不悦。

2.讲讲文明懂礼貌

一个人仅有从外貌到实质全是温文尔雅彬彬有礼，才可以变成一个受人敬佩的文明行为的人。讲文明懂礼貌包含仪容仪表干净整洁.举动得当.术语文明行为.待人接物彬彬有礼等基本上內容，其实质是对人体的重视。与人相处的环节中，仅有产生重视与被尊敬的心有灵犀与和睦，才也许让人际交往顺利开展和不断发展趋势。

3.以礼相待

来而不往非礼也，以礼相待是人际关系中无法躲避的事儿，送礼送什么这是一个颇费脑子的'难题。许多人觉得礼送得越来越大，越能交给最好的朋友，越能表明关联不一般，却不知道礼仪知识过多，做为神情传意方式的以礼相待就变成了一种不承受的压力。

4.提高精神实质吸引力

与人相处的关键作用之一，是把咱们的精神生活提及日常事情的枯燥乏味简单以上，授予平淡的生活以实际意义，促使它具备一种精神实质投影是.柔和的超过.趣味性的提升。要想交给知己的盆友，务必给予充足的思想养分，创新精神上的愉快感受，提高彼此之间的精神实质吸引力。

5.真心实意

真心实意是开启他人内心的道路，由于真心实意的人让人发生归属感，降低自身防御。越发好的人际交往越必须关联的彼此曝露一部分自身。也就是把自己真正念头和人沟通交流。自然，那样做也会冒一定的风险性，可是彻底把自身包裝起來是不能得到他人的信赖的。

6.积极

人际交往技巧，积极对人会友善，积极表述真诚可以令人造成受看重的觉得。积极的人通常让人造成好感度。

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一、政治

政治也是一个很敏感的话题，关于国家、政府、执法机构等的相关消息和说法都是不宜出现在办公室里的内容。尤其当你身处外企之中，工作同伴可能来自美国、法国、墨西哥、俄罗斯、日本等等不同的国家，谈论政治也许会让彼此的立场很尴尬。

二、你的性福生活状况

为什么不应该在办公室里谈论自己的性生活呢?很简单，因为这件事是你和爱人的隐私，与别人没有一点关系!而且，这种话题还会引起他人的反感。再说的极端点儿，一些品行不好的人可能会因此把你列为性骚扰的对象哦。

三、你和爱人、孩子、父母之间的一些问题

当你在与同事或者上司谈论家庭中的烦恼时，他们很可能会就此怀疑你是否会因为这些事情耽误了工作。谈论家庭问题会同样还会暴露你的弱点你肯定不想这样，尤其是当你还坐在领导者的位置上时。

四、你的职业志向

在办公室里大谈特谈你的职业抱负，或者如何渴望去个大公司，肯定会让同事和上司对你的忠诚产生怀疑。如果你想在当前的公司得到提升，那么要记着，用行动去说话。出色地完成工作，让老板知道你期望得到晋升，但是不要让这件事成为办公室茶余饭后的消遣，以防那些有心人知道你的打算。

五、健康问题

别在办公室里谈论自己的健康问题。如果你这么做了，那么你的上司和同事就有理由怀疑你能否继续胜任目前的工作。当然，如果健康问题严重到必须请假的话，你就得跟老板好好谈谈了。但是请记住，无论怎样，没有人想听有关你的`疾病的那些鸡毛蒜皮的事。

六、宗教

在办公室里，别和同事谈论你的宗教信仰或者是你对其他宗教信仰的看法。宗教信仰是非常隐私的事情，每个人都对这方面的事情比较敏感。尤其是当你置身于一家国际化多元化的企业时，你的同事可能来自世界各地，每个人都有自己的宗教信仰，他们绝对不想听到你对自己的宗教高谈阔论。