女员工跟男领导出差违法吗

不违法

女员工跟男领导出差违法吗1

公务员异性领导和下属可以单独一起出差。因为一个单位有女有男是非常普遍的，人们的责任也是各有各有分工，如果上级要求主要领导和主管人员到外地学习、调研等等，就因为二人是异性就不去学习、调研了？这不就是严重的封建思想吗？或者因为领导是男的，下属主管人员是女的，就因为下属的异性就不让去。

这样人们会怀疑领导在歧视女性，这还是违法行为。异性领导和下属单独出差，不在于单独，而在于清者自清，肮脏的人不单独也可以做出肮脏的事情。职场女性与男上级出差注意事项

大厂很多岗位出差是很多的、是常态。大厂不会因为你是女性，照顾你不用出差。当然，这和岗位性质有很大的关系，如果你是写代码的、做产品的，基本不需要出差。

职场女性与男上级出差有几点必须要注意

1、出差前的沟通与准备

这点是不是和男上级出差都需要做的，出差前需要和出差地点的同事有充分的沟通，确认好出差目的与行程。如果男上级同行，要注意行程的紧凑和高效。同时，要注意对方安排的行程的质量，是否存在一些关键环节，让男上级感受的此行他出席的价值。这点很关键，别让领导做些你日常出差做的事情。他会觉得很无谓，不清楚为什么需要他去。

2、出差期间的沟通频度要高于日常工作

及时同步出差的行程，把要见的人（伙伴、客户、内部等）基本信息要及时告知上级，出差行程如果有变化，及时同步。最好是没变化。

3、出差期间要保持一定的距离感

出差，就是两人是去了一个相对陌生的环境，同住酒店、同工作、同参加饭局等。工作之余在陌生环境心情比较放松，单独相处的机会会比较多。在酒店时，不管是工作讨论还是其他交流，都不要单独去对方的房间。如果一定要在酒店交流，最好是大堂吧或者酒店自带的酒廊，处于公共场合，双方的'行为会有很多约束。

如果上级邀约你单独去对方房间讨论工作，白天可以结合实际情况考虑，晚上，你可以直接提议在大堂或者其他场所。

4、出差期间少饮酒

这点无需解释。你不能控制上级是否多饮、少饮。但是可以控制自己。

5、着装与场合匹配

工作场合着装要按照公司惯例，和上级出去更要注意。我们曾经有一个上级私下聊天说：公司给XX（我们一个部门的同事）开那么多薪水，衣服就不能穿好点？

其实上级出门需要的是面子，你和他一起出差，就是他的面子。工作之余的休闲场合，穿着要得体，首选材质舒适的休闲商务。有亲会说，休闲商务会不会太老气，没个性？看个人吧，有些工作之余的休闲场合，其实也是工作的一部分。

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避嫌：保持距离就是保护自己

一般而言，一个识大体的男领导，非必要情况不会单独叫一个女下属跟他跑到外地去出差。通常还会有其他人同行。

如果你的男领导单独叫你出差，你的第一反应，应该是委婉拒绝。

比如：“XX（男）比我更熟悉业务，要么叫上他一块吧？”或者“可以再叫一个女同事一起吗？”男领导自然就get你的意思了。

如果出于工作需要，必须得你们俩人同行，或是“几个男领导+你一个女下属”这种出行搭配的话，你就必须将“避嫌”二字时刻牢记了。

具体需要注意的点有：

不要单独去男领导的房间。

如果实在非去不可的话，一定要把大门打开。切记！

热播电视剧《北京女子图鉴》里有这么个情节，特别有借鉴意义：

戚薇演的陈可是个公司小职员，跟公司老总一同出差。

晚上自己在房间，接到高总打来的电话，称自己落了一包烟在陈可的包里，让她给送过去。

陈可挂了电话，发现自己包里真的多了一包烟。

她意味着大晚上单独到老板房间意味着什么，于并没有傻乎乎给老总送过去，而是打电话到前台，点了一包烟。请服务员送到老总房间。

外地、酒店、单间、孤男寡女……一切都充满暧昧情愫，就算你们什么也没干，瓜田李下，总会引人遐想的。

实在是非去不可时，比如要在一起改文稿、帮领导调试电脑等，记住当你人在房间时，把房间门大开。

这样做，既起到避嫌作用，又能礼貌地拒绝上司的隐藏意图（如果有的话）。

聊天注意尺度。不碰，不碰私人话题。

如果男领导试图在出差途中对着女下属，他绝对不是偶然的，而是一种别有用心的试探：看这个女下属是不是“奔放”的那种人。

所以，当你碰上这类领导时，千万别傻乎乎地接话。你可以笑笑不作声，或是装作漫不经心地岔开话题。

除此之外，还有一些触红线的`私人话题，比如当男领导说“哟，小X身材不错呀，你老公真有福气”这一类的话，绝对不是善意，千万别接嘴！

他屡次碰软钉子，自然会试探出你是个“没劲”的人，自然不会再继续。

服务：利用女性的细心，当好领导的后勤

抛开那些不可言说的理由，男领导之所以叫上女下属出差，自然有着很大的用途。

首先，女下属形象好，带出去见客户、见服务对象，倍儿有面子。

其次，女人天生细心、善于照顾人，将领导的衣食住行打点好，路途更省心。

要想发挥好此行的作用，不但要将自己捯饬得光彩照人，更要把领导服务好，多费点心思。

关于如何做好出差途中的后勤服务工作，说来又是一篇长文，操作细则在这里：

陪同领导出差，这些细节只有极少数人能做到！（新人必看）

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敬：言谈中流露出适当的崇拜

在出差途中、各类交通工具上，总是不可避免地要与领导交谈。

这时候，话题的选择很重要，选得好的话，可以大大加深领导对你的好印象。

将话题锁定在以下几个方面：领导年轻时牛逼的工作经历、人生的高光时刻、他特别争气的孩子

比如：“X主任，听说您以前给AAA当过秘书？他这么厉害的人，是不是很难服务呀？”

“Y局，我听同事说，您当年因为参加全国公选，没有当过正处，就直接从副处到副厅了？这也太猛了吧！”

“Z处长，您是怎么培养出清华大学的高材生的呀？快给我们这些即将为人父母的家长传授一点经验吧！”

以上，主要目的是流露出“一个年轻女人对老男人的崇拜”。

据我观察，几乎没有哪个老男人会拒绝这种“精神贿赂”，他们会非常享受，侃侃而谈。

一趟高铁坐下来，领导在你的星星眼中分享几段人生经历，他享受了一把人前偶像的风光，你更避免了无话可说的尴尬，同时还拉近了你跟领导之间的距离。

一石三鸟，何乐而不为？

捧：当着外人，把领导捧得高高的

绝大多数男性，骨子里都带了一些大男子主义，希望得到外界、尤其是女性的认可。

一定要善于抓住男领导的这一心态，当着外人有公务和饭局时，切记要把你的领导捧得高高的。

比如对外人不经意地提两句他那些炫耀资本，比如“30岁不到就服务过AAA（大领导）”“曾是我们市最年轻的副厅级干部”。

这些经历，他很想告诉别人，但总不好意思王婆卖瓜，张口闭口自己如何牛逼。

识相的你帮他说出来，就能戳到他期待的那个点。

除了语言上，行为和姿态上更要注意，每一个细节都要把他服侍到位。

哪怕你们领导再平易近人、私底下处起来再熟悉再随意，在外人面前的相处也不能来这一套。

每一个动作，都要充分表达对他的尊敬，把他抬得高高的。

比如抢先一步给领导开门、让领导先走；帮领导按个电梯、楼层到了最后一个出来；上车时给领导开门，领导坐好了自己再上车……

送领导回家：暗含深意的进一步接触

车改之后，大部分领导都享受车补，没有了专车。出差回到所在城市，你们就要分道扬镳，自己找车回家了。

有条件的姑娘，可以在这段路程上做点文章，同样可以起到四两拨千斤的效果。

还没结婚的女孩，请爸爸开车来机场（高铁站）接；已经结婚的自然是老公出场了。

车要比人先到。落地后，告诉领导家人来接了，顺路先送领导回家。车到跟前，领导一般也不会推辞。

在路上，请爸爸或老公对领导表示感谢，比如“经常听她听起您，平时工作上对她照顾不少，您真是她在单位的贵人啊”这一类的客套话。