如何从职场小白变成精英

牢记初心，不忘理想、做事靠谱，是你最好的社交资产等等。

如何从职场小白变成精英1

其实想要从职场小白进阶到职场精英并不是太难，凡事都会有个过程，但在这个过程中作为职场小白的你一定不要太过于急于求成，或者想要一口吃成胖子，这样只会让你一败涂地，只有脚踏实地一步步的走，你才能完成从职场小白变成职场精英。

说实话，天下没有白吃的午餐，即便是进阶之路也一样，得经历一系列的挫折与磨炼，然后才能从中获取经验，很多人的职场之路走得并不顺畅，因为不懂规则，不懂得如何与领导同事交往，不懂得如何寻找更好的工作方式，最终吃了不少苦头。

牢记初心，不忘理想

很多人初入职场，都是雄心壮志，意气昂扬。事实上真如此吗？其实，很多职场人在经历了职场的消磨以后，就会浑浑噩噩、得过且过，导致最终还是一事无成，就是因为忘记了初心，忘记了理想。

要是没有坚定的信念，忘记了最初的理想，很容易在前行的道路上迷失方向。职场达人之所以能成为达人，因为他们不忘初心，清楚的'知道自己要什么，要成为什么样的人。

做事靠谱，是你最好的社交资产

对于职场小白，要想获得领导的赏识，你首先做的的把自己的手头工作做好，不要眼高手低。你小事如果都做不好，领导怎么敢把重要的任务交给你呢？如果你老是让其他同事帮你擦屁股，别人也不愿意和你交往。

不要把精力全部用在人际关系上，做事靠谱才是你最好的社交资产，所以你尽量把手头的工作做到完美，超出别人对你的期待，你才能获得别人的信任。

提高工作效率，做出优秀成绩

其实工作时间的长短和工作的成果不是成正比关系，别人2个小时就可以完成的工作，而有的人却需要4个小时才能够完成，不同的工作时间，得到的结果却是一样的。相比之下，后者肯定是有问题的，上司也会重视工作效率高的人。

职场中有很多人一天忙到晚，都是在做鸡毛蒜皮的小事，把他的工作扒开来看，却发现没有任何成绩，他们在这些鸡毛蒜皮的小事上浪费了太多的时间和精力，结果造成工作中碌碌无为，当领导批评时他们反而会说没有功劳也有苦劳。

职场上哪种人难升职职场小白碌碌无为

个人主义严重，自私自利的人

在职场上，每个人努力工作，都是为了自己的利益的，同事之间既是合作伙伴，也是竞争对手，大家都在为了自己的职场生涯打拼。所以有种员工喜欢活在自己的世界里，不怎么搭理其他同事，以为自己把自己的工作做好就可以了。

这种人只想着自己的利益，他们忽视了工作是需要团队配合的，所有的结果并非一个人做好了就会有好结果，毕竟在职场上一个人所有成绩都与其他同事有着或多或少的关联，这种个人主义严重，自私自利的人，很难得到升职的`机会。

职场小白，碌碌无为只求稳定

职场小白对于工作的要求很低，一方面只要能有一份工作就能满足，另一方面还希望这份工作是稳定的，对于工资不会很在意，毕竟小白的心里就是先工作再谈工资，只要工作稳定，工资能够保证自己的生活，那么他们就无欲无求。

因此职场小白想要升职加薪是很难的，这要看小白的学习能力和野心够不够强大，如果他们一直无欲无求的话，那么这种人在职场上，一辈子都会处在最低层。

总是逃避责任的人

在职场上，错误是时常会发生的，于是导致有的人害怕影响自己的前途，会害怕承担责任，遇到大事就往往会退缩，不敢出头露面，等到事情过去之后再大马后炮。

即使是自己的错，他们也会找理由，逃避责任，这种人可能是跟从小家庭影响有关，习惯逃避责任，不靠谱，很难在职场上赢得领导和同事的信任，自然也不会有升职加薪的机会。

总之，职场是一个比较功利化的地方，工作时间长了，能碰到各种各样的人。大家都来自五湖四海，背景不一样，思想观念也不一样，所以导致有的人一辈子都在基层打拼，很难有晋升的机会。

1、从不迟到。员工准时到岗是保证单位各项事务顺利进行的前提。在通力合作的工作环境下，尊重到岗时间就是尊重他人。作为新人，更应按时出勤，不拖低组织的办事效率。

2、遵规守矩。每个单位都有成文的规定和不成文的规则。到了新单位，新人应认真阅读员工守则，并通过观察、询问来掌握那些不成文的规矩。

3、接受批评、建议。建设性的批评和意见对新人汲取教训、快速成长十分重要。对此不要抱有戒备、怨恨的心态，应耐心听完领导和同事的建议，尽量有错就改。

4、放下手机。尽量不要一边工作、开会，一边玩手机、刷社交网络。这会让人觉得你不专心，对待工作不严肃。上班时手机应设置静音，最好放进抽屉或包里。

5、虚心请教。作为新人，总有很多不知道的事，碰到疑惑，一定要敢于发问，自己琢磨会拖慢效率甚至误了事。不过提问之前，一定要做好功课，不要问出幼稚的问题，让同事、领导觉得你一无所知。

6、积极主动。对一些必须要做的任务，应在领导发话前主动去做；而对于别的'事情，可以在完成自己的工作后主动询问同事是否需要帮忙。积极主动的人多能给人留下好印象。

7、观察为主。由于经验尚浅和对新单位不太了解，初入职场的人要警惕言多必失。在开头的一两周，新人最好以观察、倾听为主，即便有自己的想法，先应先听听前辈和领导的见解后再适当发言，否则容易说出不合时宜或不切要点的话。

8、减轻依赖。许多新人会有一种我刚来，什么都不懂、不会，需要别人带着的想法，但大多数单位没有手把手的全方位指导。新人一定不要等着别人来教，要减少对他人的依赖，自己积极主动学习、成长。

作为一个职场的新人，要想在公司里站稳脚跟，就必须做到从来都不迟到；遵守公司里的规章制度；虚心接受领导和同事的批评和建议；工作时不要玩手机；遇到不知道的事情时，要虚心请教；积极主动的去做事情；减轻对他人的依赖。做到这些，小白就不再是小白了。