上级老是针对自己怎么办
上级老是针对自己怎么办,职场就是一个小社会,大家都在里面为自己的利益打拼着,这就少不了利益的冲突和尔虞我诈,那么上级老是针对自己怎么办?
上级老是针对自己怎么办1
1、好自己的事情,不要到处惹事
在职场中,无论你与领导的关系有多么的差,都不要去找领导的麻烦。尽管领导的各种为人处世,让你觉得很不舒服,但你没得选择,只能忍着。
大家要知道这个道理,你的领导始终是你的领导,是你的顶头上司,无论你怎么的不满,也不能跟领导撕破脸皮,因为如果你跟领导撕破脸皮的话,肯定是弊大于利的。遇到人品不好的领导可能还会公开批评你,在公众面前讲你的'不好,从而影响你的职业发展。所以大家在跟领导相处的过程中,不要领导叫板,做好自己分内的事情就可以了,这样领导想针对自己也就没有理由了。
2、借力打力
当然还有很多领导他们就是职场小人,在公司里总是针对那些能力比较强的员工,如果遇到类似的领导,其实员工可以选择找到公司的上级。通过借力打力的方式来敲山震虎,让领导不敢再为所欲为。虽然这种反击方法很有可能会导致两个人在公司里两败俱伤,但是最起码不会再被领导所叨扰,被领导所欺负。
3、主动和领导沟通
工作中有什么问题一定要及时和领导沟通,不要想着不出大问题就不用和领导汇报之类的。领导想要的就是及时反馈,而且如果你在工作中感觉到领导有意在针对你的话,更要主动和领导沟通。如果你总是默默承受这些的话,最终吃大亏的一定是自己。其实职场中有时候被领导针对并不可怕,最重要的是要弄清楚原因,主动化解和领导之间的矛盾,这样才对自己的帮助最大。
职场中有些人很单纯,认为只要自己不去参与职场的勾心斗角,就能独善其身了。其实很多时候往往我们不主动去争去抢,别人也不会认为你是一个善良的人。职场中我们不能主动惹事,但是也要学会一些招数保护自己,能做到兵来将挡水来土掩。
上级老是针对自己怎么办2
隐藏情绪等待机会、不要把事情闹大,把自己的工作做好、主动沟通化解并学会撂挑子、学会收集和保留证据。
1、隐藏情绪等待机会
遇到小人领导首先是不要去正面硬刚,因为这不是你的强项,小人之所以能够生存意识因为够阴险,让他人毫无防备,另一个就是足够不要脸,和这类人对质是自找没趣,降低自己的品格。
那么你应该做些什么呢?很简单,装作不知情况,降低对方的防备心理,等待机会,抓到证据,报告上级领导,一这样,才能让他无所狡辩,不给留任何余地。
2、不要把事情闹大,把自己的工作做好
在职场,很现实的问题就是,如果你不准备离职,或者眼下的工作对你还有吸引力,那么一个首要的原则,就是不要把事情闹大,闹到不可收拾。当你能为他创造价值,让他好过的时候,你在他心里的地位也会相应提升。这样他再想对你动手的时候,也会更加谨慎。
3、主动沟通化解并学会撂挑子
一般领导对你性格不十分了解或者对你有什么误会的时候,主动去沟通是第一个方法,毕竟解铃还须系铃人。如果沟通不了,就故意请假。
比方说你们工作比较繁忙,你的领导也是忙得一筹莫展,这个时候你就故意去请个病假,给他雪上加个霜。正好此时不能少了人手,但是你就是明示暗示地表达出自己的不满来,你只需要把你的底线带到,他不能拿你怎样。
4、学会收集和保留证据
面对着领导可能的责难,一定要在平时多留点心眼,把一些关键的证据收集保留好,一旦领导或者同事想在关键的时候甩锅,这个时候就可以适时出击,确保自己的安全。
在职场上,这一条其实是通用的',不管是在国企还是私企,即使你和同事,和领导关系再好,一旦出了事情,大家想的还会是怎么把锅甩出去。这个时候一旦你一招不慎,留下了把柄,那大概率就是要吃亏了。
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注意
领导毕竟是领导,哪怕知道他在故意针对,我们也不能与之针锋相对,所以必须得学会隐忍不发,不然他会仗着自己的权力更加针对你。如果你没有想一走了之的打算,非常不建议你去吵闹。
但是你也不能一味的被当成软柿子捏,最好的方法就是让他自己闹够,你自己坚定自己的立场,按照自己的思路去开展自己的工作,确保你自己任务完成的漂亮就可以了。
没几次之后他也不再动你了,因为根本就无从下手。领导故意整你一方面有他自己小肚鸡肠的原因在,自然也有你做了些他不喜欢的事的缘故,所以你学会耍脾气也要学会卖个乖,这件事自然而然就解决了。
第一、在被领导陷害的时候,要学会通过工作能力来反击,有些领导就是在公司里明目张胆的欺负员工,一方面还要重视员工夸赞员工,另外一方面却会使用一些恶劣手段肆意妄为,所以大家在被领导针对的时候,一定要通过你的能力来保证自己的位置,保证自己的权益不会被侵犯,合适的反击,其实领导也没有任何理由来把你拖下水。
第二、在被领导排挤的时候,员工要跟其他同事一起抱团取暖,千万要避免孤军奋战,因为如果你能够跟同事在一起联合起来,你会发现领导也不会再继续针对你们,毕竟大家处于一个团队有一样的利益共同体,即便领导有很多权力有再高地位,也不敢轻易对公司团队里的每个同事下手。
第三、在被领导针对被领导占便宜的时候,要主动的找领导协商,开始质疑领导,不要让领导觉得你是软柿子,如果员工在公司里工作有自己的主见,其实就会发现,在工作中你已经不再是领导心中名副其实的老实人,领导也不会在想方设法在你身上占便宜。只有那些老实人在公司里总是妥协,所以最后才会长期吃亏,受到领导排挤。
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