上班被主管针对怎么办

上班被主管针对怎么办，身在职场，我们本以为做好本职工作就好了，谁知道，人际关系比做事复杂多了，就算老老实实的，不多事，也有可能被人耍计谋，每天承受人际的压力，被人弄得寝食难安，下面看看上班被主管针对怎么办。

上班被主管针对怎么办1

一、主动认怂，不再招惹领导

也许这一招很多人不愿意接受，觉得自己是来职场工作的，不是来认怂的。但事实上，认怂确确实实可以解决很多问题。如果你观察一下身边人就会发现，那些混得比较好的，基本上都是敢于认怂，甚至积极认怂的。

二、找到原因

在公司里，很多员工不知道领导为什么总是针对他们，其实面对这样的问题，大家应该主动找到原因。因为在和领导打交道的时候，或许你正是因为说错话或者是办错事，导致被领导所厌恶，如果能够和领导作出有效的交流和沟通，那么对于两个人的`关系还是能够非常有利的。但是有些员工他们没有找到原因便和领导争吵，最后只能会让矛盾更加激化，无法和平解決问题。

三、主动沟通

当领导处处刁难你的时候，其实员工就应该主动向领导沟通。有的领导他们不吃这一套，可是员工也不是好欺负的，在公司里工作这么长时间，如果总是被领导欺负，那么肯定有辞职的想法。

而如果能和领导坐下来好好沟通，那么相信领导也不会鼠得情商特别低，再次为难员工，毕竟大家在公司里都是为公司工作，多和领导沟通，久而久之很有可能成为关系比较好的朋友，领导以后也会对你更加器重。

四、借力打力

当然还有很多领导他们就是职场小人，在公司里总是针对那些能力比较强的员工，如果遇到类似的领导，其实员工可以选择找到公司的上级。通过借力打力的方式来敲山震虎，让领导不敢再为所欲为。虽然这种反击方法很有可能会导致两个人在公司里两败俱伤，但是最起码不会再被领导所叨扰，被领导所欺负。

如果这些都清楚的话，我们明确一下针对的意思：专指某个人

如果你确定领导专对你一人有意见再想想以下几点：

1、你的办事能力，给你安排的工作你都能按时按量的完成吗？

2、你的为人处事，如果领导针对你，很可能就是你得罪过他，可能是你不知道，但他记在心里了。

如果是这样，你都想要离职了，就去问清楚原因，也能避免在下一家犯同样的错误。

3、你的能力比他强，他担心你取代他，想要挤走你。

这样的领导你可以考虑换部门，或者学会装猪吃老虎，多把功劳让给领导。

每一份工作都会遇到不同的人和事，摆正自己的心态和想法，努力把工作做好，和领导同事相处不要太亲密，也不要太疏离。事情发生了，逃避绝对不是最佳方法。勇敢的面对，熬过了痛苦，我们才能得以成长。

上班被主管针对怎么办2

一、做好本职工作，不要让事情扩大化

当我们受到领导的个人针对时，若是我们还想在职位工作，就要做好自身本职工作，不给领导发难的机会，要控制好与领导闹不愉快的事情不要扩大化，就算分明是针对你个人的，领导小气，无格局等，但是毕竟是领导，一旦闹大最后被处分的也只能是你！所以忍一时，在途后续！

二、适当服软，关键时发难

不论什么样的领导，当领导开始针对我们的时候，我们首先要想的是在什么地方得罪领导了，有没有什么利益瓜葛，找出原因再出击，对症下药才最有效！

若是利益导致我们可私下与领导沟通，送礼也好其他也罢，主要就是先让其不再为难我们！这样不行的话，我们还可以在关键时候发难（也就是撂挑子）出人不出力，让领导知道你的重要性，并且你无可替代，领导自然不会再针对你！

三、收集证据（明枪易躲暗箭难防）

职场就是江湖，明枪易躲暗箭难防！职场中我们身边充满了阴谋算计，若领导本来是非常的针对你的，突然间对你关心对你好，你就要小心了！

要知道没有免费的午餐，很有可能是你的陷阱。所以在职场中我们一定要养成一种习惯，保留所有数据，想同事之间的聊天，领导的指派以及在领导单独找你谈话时的录音，保存好这些，说不定在什么关键的.时刻可以帮助我们甩锅，让自己安全！这些是避坑的重要环节！

四、在领导前适当发怒

俗话说“人善被人欺，马善被人骑”，在职场中同样是这个道理；不管你的工作能力有多强，一旦自己有一个软弱的性格，身边的领导或者同事，就会把你定为容易欺负的对象，因此我们在收到不公平待遇时候要适当的发火，震慑一下同事、领导！（但不是常常发火哦！要不然你就被孤立了）

当坏人做了一件好事，人们就说他变成好人了！

当好人不小心做错了一件坏事，就立刻变成大恶人！

道理一通百通，不论什么样的人，都是有弱点的，领导也好、同事也罢！当我们被针对了，找出愿因，去解决矛盾也就好了！自身无愧于自己，任他风雨飘摇！

上班被主管针对怎么办3

第一、在被领导陷害的时候，要学会通过工作能力来反击，有些领导就是在公司里明目张胆的欺负员工，一方面还要重视员工夸赞员工，另外一方面却会使用一些恶劣手段肆意妄为，所以大家在被领导针对的时候，一定要通过你的'能力来保证自己的位置，保证自己的权益不会被侵犯，合适的反击，其实领导也没有任何理由来把你拖下水。

第二、在被领导排挤的时候，员工要跟其他同事一起抱团取暖，千万要避免孤军奋战，因为如果你能够跟同事在一起联合起来，你会发现领导也不会再继续针对你们，毕竟大家处于一个团队有一样的利益共同体，即便领导有很多权力有再高地位，也不敢轻易对公司团队里的每个同事下手。