学会揣摩面试官的心理

学会揣摩面试官的心理，面试，在招聘中的作用已越来越重要，几乎每种工作都要经过面试才能获得，实际上，面试也是供需双方在心理上的较量，下面教你学会揣摩面试官的心理。

学会揣摩面试官的心理1

最初印象和负面加重倾向

国外有学者研究后得出结论，至少有85%的考官在面试真正开始前，已根据应聘者的应聘资料对其产生了最初的印象。最初印象对面试的过程和结果有着十分重要的作用。根据心理学的原理。如你给人留下的最初印象不好，那么要改变这种印象将是很困难的，这就是负面加重倾向的作用。

了解了考官的这一心理特征，我们就应当认真准备自己的应聘资料，尽可能让自己的.缺点和不足被优点和特长所掩盖。当然更不要因为自己的穿着打扮、面试开始时的一举一动而给考官留下糟糕的印象。

雇佣压力和暗示

这里所说的雇佣压力，是指考官面临完成招聘任务的压力，

考官的雇佣压力对应聘者来说是个机会。有人曾作过实验，告诉其中的一组，他们离完成招聘任务的指标还相差很远;而对另一组的人说，他们已快完成招聘任务了。

结果，被告之离招聘任务相差甚远的那组，对应聘者面试的评价，要远高于另外一组。当然，应聘者较难知道考官的雇佣压力，但是，在面试中，考官完全可能无意识地流露出这种情绪。由于急于完成某岗位的招聘任务，考官可能无意识地用暗示来表现这种情绪，甚至主动引导应聘者正确回答问题。

比如，他们会说：“在外语上，你应该没有什么问题吧”，“根据你的经历，对某技术问题可能不成问题吧”等等。在大部分情况下，暗示不会这么赤裸裸，而是会有点隐晦，比如，考官认为你的回答是正确时，他会面露微笑，或轻轻地点头。不失时机地把握考官的雇佣压力，及时地接住暗示，并沿着这条路走下去，你就可能达到目的。

赏心悦目

这里所说的赏心悦目不仅是指应聘者的`穿着打扮，而更强调的是求职者在应聘时的眼睛、面部表情。有研究表明，那些善于用眼睛、面部表情，甚至简单的小动作来表现自己情绪的应聘者的成功率，远高于那些目不斜视、笑不露齿的人。

有一项对52名人力资源专家进行的实验。这些专家被分成两组，一组观看的是一个有许多眼睛交流、显得精力旺盛的应聘者的录像，结果，26个专家中有23人邀请这个应聘者再次参加面试;另一组专家观看的是一个很少有眼睛交流动作，表现得没有多少活力的应聘者的录像，结果26个专家中没有一个人请他参加下一轮面试。

学会揣摩面试官的心理2

1、了解面试官的需求：

面试官也是打工的，也是有自己的职责和业绩指标的，毕竟招一个人需要耗费不少时间成本和人力成本。所以，每个面试官都希望能尽快找到符合公司职位空缺的人。根据这个道理，你就没必要有太大的压力，没必要表现得特别全能，没有一点瑕疵，你只要让面试知道你的能力能匹配这个职位空缺就可以了。

2、面试官也是人：

时刻牢记，面试官也是凡人，并没有你想象中那么强势和完美。他很可能因为招不到人而比你更着急。这样想，你就不会那么紧张和害怕了，也能发挥出你的真实水平。

3、符合岗位的人员性格设定：

每个岗位都有特定的员工性格要求。比如会计的人员设定是踏实、守规矩、耐得住寂寞、能忍受枯燥乏味的重复性工作等。如果你在应征会计时，过多表现出自己创造性、富有想象力、开朗乐观的特性的话，反而会大大减分。

再比如基础岗位的人员设定并不需要太大的野心，如果你在面试中表现出很强的野心，那么即使你能力匹配，面试官也会觉得你的流动性会很大，不会干得长久，从而把你否决掉。

4、学会管理压力：

很多面试官会设计一些有压力的.场景，来测试你的抗压能力和应激反应。比如在面试前，让你等待半小时以上，使你在等待中逐渐产生焦虑情绪；比如在面试时，面试官不对你做微笑、点头等使你放松的举动。如果你已经提前预想过可能会遇到这些压力场景，就会有心理准备，而不会过于惊慌失措。另外，建议你再去看一些管理压力相关的书籍和文章，学会管理压力。

5.掩饰你的紧张和害怕等情绪：

学习一些能展现出你自信的面部表情和肢体动作，这样即使你在面试的时候紧张犯怵了，面试官也不会看出来。

6、穿蓝色的衣服：

面试时穿蓝色的上衣或者套装，会让面试官在潜意识里觉得你是一个忠诚、值得信赖的人。忠诚度是一个公司最看重的员工品质之一。

7、提前准备常规面试题的答案：

网上和书上有很多常规面试题库，在面试前好好看看，提前准备好的答案是非常有必要的。因为在面试时临时组织这些问题的答案，肯定会因为紧张和懊悔没有提前准备等情绪，而漏掉很多关键点。同样的问题，你的竞争对手准备了，而你没有准备，无形中你就会吃亏。

8、犯错了也不要慌张：

我们都是凡人，都会犯错误。如果你在面试过程中说错话了，或者漏掉了某个重点，千万不要表现出慌张、懊恼的情绪，否则面试官会觉得你是一个没见过世面、自卑的人。相反，你只要放轻松，笑一笑，并从容地纠正自己刚刚说错的话，或者补充漏掉的内容就行了。这样做，面试官反而会觉得你是一个稳重、临危不惧的人，从而对你大加印象分。

9、深呼吸：

紧张的时候你会不自觉忘掉正常的呼吸，导致大脑氧气摄入不够，停止运转，脑子一片空白。这时，做几个深呼吸，增加氧气供应，也会缓解你的紧张感，让你重新应对自如。

10、读懂面试官的面部表情：

回答问题时，不要沉浸在自己的世界中，非要把自己准备的内容都说出来，而是要随机应变，时刻根据面试官的面部表情进行刹车或者补充。比如你在说某个工作经历时，面试官微微皱眉或者心不在焉，你就应该及时调整内容，因为你讲的内容是他不感兴趣，不想听的，或者是过于枯燥冗长的。