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职场积极工作攻略

从不迟到、遵规守矩、观察为主等等。

职场积极工作攻略1

1、从不迟到。员工准时到岗是保证单位各项事务顺利进行的前提。在通力合作的工作环境下,尊重到岗时间就是尊重他人。作为新人,更应按时出勤,不拖低组织的办事效率。

2、遵规守矩。每个单位都有成文的规定和不成文的规则。到了新单位,新人应认真阅读员工守则,并通过观察、询问来掌握那些不成文的规矩。

3、接受批评、建议。建设性的批评和意见对新人汲取教训、快速成长十分重要。对此不要抱有戒备、怨恨的心态,应耐心听完领导和同事的建议,尽量有错就改。

4、放下手机。尽量不要一边工作、开会,一边玩手机、刷社交网络。这会让人觉得你不专心,对待工作不严肃。上班时手机应设置静音,最好放进抽屉或包里。

职场积极工作攻略
  

5、虚心请教。作为新人,总有很多不知道的事,碰到疑惑,一定要敢于发问,自己琢磨会拖慢效率甚至误了事。不过提问之前,一定要做好功课,不要问出幼稚的问题,让同事、领导觉得你一无所知。

6、积极主动。对一些必须要做的任务,应在领导发话前主动去做;而对于别的事情,可以在完成自己的工作后主动询问同事是否需要帮忙。积极主动的人多能给人留下好印象。

7、观察为主。由于经验尚浅和对新单位不太了解,初入职场的人要警惕言多必失。在开头的一两周,新人最好以观察、倾听为主,即便有自己的`想法,先应先听听前辈和领导的见解后再适当发言,否则容易说出不合时宜或不切要点的话。

8、减轻依赖。许多新人会有一种我刚来,什么都不懂、不会,需要别人带着的想法,但大多数单位没有手把手的全方位指导。新人一定不要等着别人来教,要减少对他人的依赖,自己积极主动学习、成长。

作为一个职场的新人,要想在公司里站稳脚跟,就必须做到从来都不迟到;遵守公司里的规章制度;虚心接受领导和同事的批评和建议;工作时不要玩手机;遇到不知道的事情时,要虚心请教;积极主动的去做事情;减轻对他人的依赖。做到这些,小白就不再是小白了。

职场积极工作攻略2

职场交友的心理禁忌

1.怯懦心理

主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人,由于怯懦,在社交中即使自己认为正确的事,经过深思熟虑之后,却不敢表达出来。这种心理别人也能观察出来,结果对自己产生看法,不愿成为好朋友。

2.猜疑心理

有些人在社交中或是托朋友办事,往往爱用不信任的目光审视对方,无端猜疑,捕风捉影,说三道四,如有些人托朋友办事,却又向其他人打听朋友办事时说了些什么,结果影响了朋友之间的关系。

职场积极工作攻略 第2张
  

3逆反心理

有些人总爱与别人抬杠,以说明自己标新立异,对任何一件事情,不管是非曲直,你说好,我就认为坏;你说对,我就说它错,使别人对自己产生反感。

4作戏心理

有的人把交朋友当作逢场作戏,朝秦暮楚,见异思迁,处处应付,爱吹牛,爱说漂亮话,与某人见过一面,就会说与某人交往有多深。这种人与人交往只是做表面文章,因而没有感情深厚的朋友。

5贪财心理

有的人认为交朋友的目的.就是为了“互相利用”,见到对自己有用、能给自己带来好处的朋友才交往,而且常是“过河拆桥”。这种贪图财利,沾别人光的不良心理,会使自己的人格受到损害。

6.冷漠心理

有些人对各种事情只要与己无关,就冷漠看待,不闻不问,或者错误地认为言语尖刻、态度孤傲,就是“人格”,致使别人不敢接近自己,从而失去一些朋友。

职场积极工作攻略3

职场上如何减压?

1、静坐放松

静静地坐在椅子,让自己的大脑有短暂的空白,什么事情也不想,也不必再顾虑时间,唯一做的事眼睛紧闭,然后默默的呼吸,以深呼吸为主,每次静坐十分钟,这样就会让心跳放慢,血压下降,缓解了紧张的情绪。

2、放声的大笑

平时在身边可以准备一些让人发笑的'东西,比如漫画册、笑话集或者小品来看一看,当发自内心大笑时体内紧张的激素就会下降,增强了免疫力,而且可以改善心情。

职场积极工作攻略 第3张
  

3、构想好事

当自己受到不满、委屈或者担心等负面情绪时,会出现精神上的负担,平时可以多想一想自己喜欢的人或者事情,这样可以冲淡内心的压抑以及痛苦。

4、适当的休闲

当出现苦闷的症状时,最好不要呆坐在家里,学会给自己找快乐,比如和朋友外出大吃一顿,打电话给好朋友来进行聊天、爬山、旅游等。

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