职场关键能力相关书籍

职场关键能力相关书籍，读书和健身是花费最少但却受益最大的两件事，人在职场的一生得不断学习不断读书，这才能让你内心充盈，现在分享职场关键能力相关书籍。

职场关键能力相关书籍1

1、《极简思考 : 来自世界顶尖咨询公司的高效工作法》[美]迈克·费廖洛

豆瓣：7.5

职场人的痛点是什么?在遇到问题的时候，不能快速理清思路，无法准确定义问题，没有给出有效策略，未能获得大家支持，导致不能及时达成期望的效果。

有了《极简思考》，摆脱“痛点”的折磨，只要学会一种思考方式，就可以快速掌握解决职场“痛点”的技巧和方法。

2、《Google工作法》[美]彼得·费利克斯·格日瓦奇

豆瓣： 7.1

这是一本介绍Google内部高效工作法的经管图书。 57个技巧大解密，效率提升10倍，发邮件、想创意等多种场景全面覆盖，扫除你在工作上的各种障碍。

3、《为什么精英都是PPT控》[日]松上纯一郎

豆瓣：7.5

快速制作出能够驱动他人、无须说明的PPT!

如何通过提升制作PPT的能力，强化个人在工作中的核心竞争力?本书将PPT制作浓缩为5个程序，用154个原则透彻讲解制作PPT的专业技巧，全面覆盖了从思维方式、前期准备、实际制作到后期的资料分发、演示说明等所有与PPT制作相关的知识和技巧。

4、向上管理》鞠佳

豆瓣：7.3

《向上管理》以中国古代“智圣”诸葛亮为主角，阐述了他管理上司刘备的`绝招——“分步呈现”“换位思考”“关系维护”“主动出击”“角色定位”五大绝招。案例真实，古为今用，解说通俗，幽默接地气，适合广大职场青年学习。

5、《逆袭》李源

在急速变迁的时代，普通人如何改变自己的命运实现阶层的跨越?

《罗辑思维》前策划人，专注于研究人物的十点课堂明星导师，从浩如烟海的传记中，找到了普通人逆袭的出路。

职场关键能力相关书籍2

一、远见：如何规划职业生涯3大阶段

本书作者布赖恩·费瑟斯通豪，奥美互动全球董事长兼 CEO，著名“职场生涯规划师”导师。

在可预见的未来，很多的新兴行业在崛起，但我们更多的看到越来越多的工作将由机器完成，更多的行业和岗位在消失，那我们该怎么面对这个充满太多不确定性的世界呢？这本书给了我们一种有效的面对世界巨变的方式，指导我们使用新的方法寻找工作，建立可持续的职业生涯。

作者在本书中向我们展示了职业生涯中3个截然不同但相互关联的阶段，教会我们如何不断储备职场燃料以创造长期的成功，提供了实用的练习、工具和案例，带你我们重新思考和评估自己的技能、时间和职场投资方向。

这本书给我的主要收获是给了我一种全新的思维，在变化的外部环境中守住自己的本心，利用正确的方法平衡工作与生活，规划自己的职业生涯。

二、你的降落伞是什么颜色

本文作者理查德·尼尔森·鲍利斯，近40年来全球最知名的职业导师之一。

人在追逐梦想的过程中，会遇到很多未知的情况、困难和危险，是什么保证我们都能安全降落呢？在本书中，作者提出在人生路上，我们的降落伞就是自己的'技能、兴趣和愿望。

本书详细指导了准备求职和跳槽的读者，怎么准备简历、怎么申请职位、面试至关重要的技巧、谈判薪资的秘诀、跳槽的方式等。

我在阅读本书时最大的收获是在作者一步步的指导下，通过专业的工具，完成了自己七朵花瓣的花图，全面的了解自己的兴趣、优势，认清自己的人生使命，为自己今后职业的发展明晰了方向和道路。

三、辞职后，我后悔的12件事

在跳槽，先想想在目前的环境下通过自身的改变还能做得更好吗？不要遇到困难就进行外部环境的归因，很多时候，换个环境原来的问题会再次出现。

这本书的作者是日本的职场作家和田一郎。和田先生用他在大型百货企业工作多年的经历，提醒年轻人在职场中容易陷入的一些误区，并提出了中肯、可行的建议。在书中，和田先生提出了从入职第一天开始就要以为CEO为目标全力以赴、学会早点融入团队、找到自己的学习榜样、多关注自己的人际关系、学会和领导和睦相处等12条实实在在的工作建议。

这本书风格轻松，语气诚恳，作者把自己二十多年的职场失败经验娓娓道来，让我对自己的工作方式和职场的人际交往都有了一个重新的认识和警醒。

四、思维力-高效的系统思维

这本书的作者是我很喜欢的深圳尔雅的CEO、YouCore的创始人王世民老师。

王世民老师在YouCore公众号中的多篇推文中都有很多犀利又现实观点，比如要将能力发展为一棵大树而不是一片草原；认识到世界正在呈现指数级变化，谁都不能保证自己的职业在10年后还存在，我们必须锻炼三大能力：思维力、学习能力和人际交往能力等。

在这本书中，王老师指出了缺少思维能力将导致我们在职场中表现差劲，最主要表现在分析时想不明白、表达时说不清楚、学习时学不快。本书详细介绍了框架式的思维方式，通过引入了一种思维导图，很容易的将一个问题可能的原因和解决办法从粗到细，从总到分，由表及里的全面挖掘出来。通过学习系统的分析问题的方法，初步培养自己的系统思维的能力。

认识到思维能力（解决问题的能力）在职场中的巨大作用，有意识的锻炼自己的这种能力，相信我们都能在职场中脱颖而出。

五、10人以下的小团队管理手册

这本书的作者是日本著名的人事咨询专家堀之内克彦。

工作几年后，很多人都要准备走上管理岗位，初次走上管理岗位一般都是管理人数较小的团队。对这个小团队的管理工作能否胜任，将是我们职业生涯面临的一个很大的挑战，完成的好，那我们将可能晋升到更高的层级；完成的不好，很可能职业生涯的发展就此停滞甚至后退，我遇到的多个咨询案例都说明了这一点。

在本书中，作者深入浅出的向我们介绍了管理者的正确角色定位、主要的工作（区别于员工的工作）、如何激励下属、如何培养自己的心胸和气魄，如何学习将不同性格的员工放到正确的岗位上。这些技能都是一个新走上管理岗位的人迫切需要思考和学习的。

想要改变，唯有学习，经典书籍的光辉思想足以影响上百年。在我们年轻的时候，少一点物质的享受，多一些知识的投资，开阔自己的眼界，充盈自己的心胸，多年后你们一定感谢现在的自己！