避免升职的误区
改正了缺点才能升职、老板决定了升职的速度、只有加班才能得到升职等等。
避免升职的误区1
第一、改正了缺点才能升职
这个想法虽然说是好的,因为这能发现自己的不足之处,并加以改善,令自己更完善。但是,同时也不要忽略了自己的强项,一个人想要在职场上有所作为,依靠的是自己的强项,将自己的强项发挥出来才是最有力的武器。
第二、老板决定了升职的速度
不要过分高估了老板对你升职的影响。从而为了升职面迎合老板喜好,这样妨碍了自己的成长,如果不能升值,从而归咎于老板,看不到自己的缺点,这样子会令人很容易误入歧途。
第三、只有加班才能得到升职
每天工作时间越长、很勤奋,还经常加班加点,这样就会获得升职的机会。其实这种想法是错误的,加班对于提高工作效率并没有帮助,反而让人感觉工作效率非常低,让人怀疑你的能力。
第四、别人的工作比自己的理想
这就是常见的吃着碗里的看着锅里的心态。总是认为别人的工作比自己的理想,因而老是产生跳槽的.想法,而没有想到,在新的工作岗位,还要建立一些复杂的人际关系,面临着新的矛盾和挑战,自己不一定可以应付的过来,有可能还会产生一些新的矛盾,可能自己的处境也不会获得很大的改善。
第五、成功的关键在于运气的好坏
成功是需要有一个好的机会,所以很多人都在消极被动的等待着命运的安排,都不去努力做计划和改善自己,他们可能忘记了,成功只会拥抱那些已经有准备的人。
第六、当好下属才能当好主管
在当下属时,只有熟悉自己的业务,做好自己份内的事情,这样总有一天,才能有机会生升职。如果自己的本职工作都没有做好,整天抱怨而无所事事,这样升迁的机会就算降临到你头上,可能你也没有能力去胜任。
听完了上面介绍的这么多的知识,相信你应该已经知道了,其实如果你在职场当中面对更多的竞争的话,我们就要及时的抓住升值的机会,只有你做好了准备,才能不断的提高自己,这样如果机会来到你的身边的话我们才能更好的抓住机会,心动那就行动吧。
避免升职的误区2
这就是职场的弹簧法则。
职场如弹簧,你如越能承受压力,那你的弹性将越大;也就是你在职场中越能承受折磨越能屈;你也就越能承担责任和压力;越能承担责任和压力的人就具备了拥有更大权力的潜力和机会。
是不是你具备的能力越强你的升职机会越大呢?错!!!
一个人心高气傲,自以为是,能力再强,他都将是被团队被企业所抛弃的人群。因为他没有屈的精神。没有屈也就意味着他就没有伸的可能性。因为他已经是失去弹性的弹簧,注定只能保持现状,以及性能越来越差。
职场的弹簧法则在什么单位都是职场人士必备的基本法则。如果连这个道理都不懂,你的职场将注定与升职无缘。
大家不妨认真思索自己的.所作所为以及他人的所作所为,不妨去判断下,是否是这样?
你是不是觉得很压抑很痛苦?是不是觉得工作过程中困难重重?能忍受并去寻找解决方案的人,现在是什么职位?不能忍受被困难压倒的人,现在是什么职位?甚至因为忍受不了扬长而去,这部分人现在又是什么职位?
你是不是把公司的工作当作自己的事情在做呢?如果是,你是在什么职位?如果不是,你又是在什么职位?
你是不是整天觉得有诸多不满意?而整天都在埋怨?你周围的人在埋怨的人是什么职位?不埋怨的人是什么职位?
其实,大家都是长眼睛的。老板更是眼清心明的人,你是不是用心在工作?你是不是能成熟压力和责任的人?老板和周围的人都看得清清楚楚。
避免升职的误区3
职业礼仪是指在职场中遵守的礼节规则,它不仅关乎日常的职场行为,也关乎职场中的礼节和标准。职业礼仪的基本要求是,保持正确的职业形象,做到礼貌有礼,言行一致,并具备职业技能。
1.正确的职业形象
职业形象是一种把职场礼仪融入到自己身上的表现,它涉及衣着、仪表、举止等等,要求服装要精致大方,仪表要整洁有序,举止要规范有礼,从而提升自身的职业形象。
2.礼貌有礼
礼貌有礼的职业礼仪表现在言谈举止上,要求职场人士在沟通和交流时,要懂得尊重别人,表达要恰当,语言要文明,不准骂人,不准谩骂,不准攻击他人,不准散布谣言,不准议论他人,以让职场气氛和谐融洽。
3.言行一致
职场上应该做到言行一致,不要言而无信,不要贸然说话,不要没有根据就让出承诺,要遵守交易契约,要尊重与企业签订的.合同,要言出必行,要言行一致,以赢得他人的信任。
4.具备职业技能
职业礼仪的基本要求之一,还有具备职业技能,这不仅包括工作技能,还包括专业技能、领导力技能、沟通技能等,职场人士要不断提升自身专业能力,以应对不同的情况,完成任务和目标,为职场的发展做出贡献。
5.保持职业礼仪
职场人士要做好职业礼仪的保持工作,首先要掌握职业礼仪的基本要求,其次要掌握具体的职业礼仪,如宴会礼仪、座位礼仪、礼仪礼节、交易礼仪等,以保持职场礼仪的恰当性。
职业礼仪是职场人士不可缺少的礼仪素养,它不仅关乎职场人士的形象,也关乎职场人士的职业能力,要求职场人士要保持正确的职业形象,礼貌有礼,言行一致,具备职业技能,以及保持职业礼仪,以此来提升职场人士的素养水平,为职场的发展做出贡献。
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