建立良好人脉要避免的错误心理

自卑心理、嫉妒心理等等。

建立良好人脉要避免的错误心理1

1、自卑心理

有些女性朋友因为容貌、身材、修养等方面的因素，在与他人的交往中有自卑心理，不敢阐述自己的观点，做事犹豫，缺乏胆量，习惯随声附和，没有自己的主见。在交流中无法向别人提供值得借鉴的有价值的意见和建议，让人感到与之相处是浪费时间，自然会避而远之。

2、嫉妒心理

有人说嫉妒是女人的天性，尤其在与人的来往过程中，这点女性朋友要格外注意!在和人的来往往往会出现以下情况，中对别人的优点、成就等不是赞扬而是心怀嫉妒，企望着别人不如自己甚至遭遇不幸。试想，一个心怀嫉妒之心的人，绝对不会在人际交往中付出真诚的行为，给予别人温暖，自然不会讨人喜欢。

3、多疑心理

朋友之间最忌讳猜疑，无端怀疑别人。有些人总是怀疑别人在说自己的坏话，没有理由地猜疑被人做了对自己不利的事情，捕风捉影，对人缺乏起码的信任。这样的人喜欢搬弄是非，会让朋友们觉得她是捣乱分子避之不及。

4、自私心理

有些人与人相处总想捞点好处，要么冲着别人的位子，要么想从别人那里得点实惠，要么为了一事之求，如果对方对自己没有实质性的帮助就不愿意和对方交往。这种自私自利的心理，容易伤害别人，一旦别人认清其真实面目后，就会坚决中断与其交往。

5、游戏心理

在与别人的交往中，缺乏真诚，把别人的`友情当儿戏，抱着游戏人生的态度，不管与谁来往都没有心理的深层次交流，喜欢做表面文章。当别人需要帮助时，往往闻风而逃，这样的人无法结交真正的朋友。

6、冷漠心理

孤芳自赏，以为自己是人中凤、天上仙，是人世间最棒的，把与人交往看成是对别人的施舍或恩宠。自我感觉特别良好，总是高高在上，端着个架子，一副骄傲冷漠的样子，让别人不敢也不愿意接近，自然不会拥有朋友的。

7、成见心理

对己自由主义，事事放纵;对人马列主义，事事计较，而且极为刻薄。因为一件事情而对别人怀恨在心，心生怨恨，从此认定对方不值得交往。这样的人，在人际交往中往往容易走死胡同，与事与人斤斤计较，朋友会越来越少。因为没有一个人是永远不犯错误的，不懂得原谅，就不会长久地拥有友情。

建立良好人脉要避免的错误心理2

怎样创建人脉关系网

1、摆正认知能力心态

不必轻信哪些“人脉=财脉”那样目的性的了解界定，人脉就是说社交圈，人脉圈就是说/信朋友圈，人脉关系网就是说社会发展人脉关系。假如以便目的性目地来基本建设运营自身的人脉圈，最后将会会获得人脉，却非常容易丧失盆友。因此，我觉得，人们创建人脉圈、扩展人脉关系网、维护保养至关重要人脉，关键目地全是以便盆友间的互相协助、相互成才。

2、发掘本身資源、能力

人脉圈是以便互相协助，那麼，人们自身也要有 帮助别人的能力。找到自身了解的行业、善于的专业技能，或是可以出示的資源，试着去剖析梳理一下，想着“自身可以朋友们出示哪些的协助”？另外，人们还必须真诚的.向小伙伴们表述那样的資源能力，由于，有使用价值的人更非常容易得到认同。

3、扩展社交圈、添加别的人脉圈

或许不必坚守一隅，了解新的盆友、发觉新的机遇、触碰新的人脉圈。

实际上有许多盆友早已有目的的创建起人脉圈，何不去触碰一下，例如一些商业服务社交平台、一些有目的性的社交媒体机构、或是技术专业的爱好精英团队这些。

4、应用你的人脉

你有要求，你可以获得哪些协助，一定要向懂你的人脉明确提出来。协助与被协助，无私奉献与获得，人们的人脉关系一直在互相来往中更为牢固。

建立良好人脉要避免的错误心理3

1、不看重上午的时间

大家可能会觉得上午的时间总是过得比下午快。其实都是同样的四个小时，为什么会有这种感觉呢，因为，当你每天早上到 达办公室，然后边用计算机或电话，边吃早餐，再在走廊上跟同事谈谈八卦，哦，一不小心又到时间该去吃中餐了！所以一上午的时间就这么过去了，但是在上司老 板的眼中，他已经注意你了。

2、大大咧咧，说话过于直白

在平常或者开会时，上司叫你发布自己的看法，虽然真心很希望你能发表意见，但是也绝对不想喜欢过于直白，有损他上司面子的说法。所以还是找个人少的时候，委婉一点提醒一下吧。

3、形象不专业

办公室不是家里，是一个公共场所。也许你的工作场合就是可以随便穿，但是每天都穿得松垮随便，甚至在办公室里足趿拖鞋。绝对会给人一种很不专业，不负责任的感觉。所以还是穿得整齐精神点吧，给大家一个好印象。

4、滥用各种聊天工具

有种人，在办公室每天用公司的资源做自己的'事、聊自己的天、算自己的命。有种人，看到任何笑话、偏方、文章，都要转寄给全办公室的人，害得信箱爆炸，别人被迫看一大堆信。可能一部分人会觉得你活泼，天真。但是大多数人包括上次，绝对不喜欢你这样的行为。

5、过于尖锐

在公司中，有种人对职位比她低的人颐指气使，对比她高位的巴结奉承。也有种人防卫心太强，绝不容别人指出她的缺失， 任何人任何一句话、一个动作，她都以为是在对付她。并且竞争心强大，无论做什么事，都摆出态势，处处要把别人比下去。对于这两种人，在有升迁机会时，老板 绝对不会考虑到。