学生择业初的心理准备

对环境变化要有正确的认识、对自我要有正确的认识、、要充满自信、对挫折有正确的认识等。

学生择业初的心理准备1

1、对环境变化要有正确的认识。从校园到单位，大学生往往会觉得失去了许多，如、荣耀、奔放等，往往会产生失落感。已是职员的大学生如仍以大学生自居，难免会产生适应上的障碍，因此大学生应尽早适应这种角色转变。

2、对自我要有正确的认识。大学生可试着为自己画像，通过自我分析和评价，判断自己的优缺点，了解自己兴趣、爱好、特长、知识能力水平等。一个人要完全准确地了解自己是比较困难的，但这不说明我们对自己不能有一个全面的、客观的认识和评价，只有取长补短克服不足，才能增强应对挫折的心理承受能力。才能控制自己、改变自己、完善自己，根据自身的实际情况更好地投入到工作中。

3、要充满自信。自信是成功的第一秘诀。缺乏自信等于告诉别人自己缺乏生气，能力低下，适应性差，是很难成功的。自信的缺乏来自于消极的自我暗示，一个人老是想着自己不如别人，那么他就注定是一个失败者。反之树立了自信心，就一定能够实现他所确立的远大目标。

4、对挫折有正确的认识。刚参加工作的大学毕业生，由于生活阅历、工作经验所有无几，难免会遇到挫折。有的人因此会对自己的能力产生怀疑，失去自信。殊不到，生活中挫折无处不在，看你如何去面对，去战胜它。有挫折才会有进步，才会有成功，挫折是锻炼意志、增强能力的好机会。遇到挫折后要放下心理负担，仔细寻找失败的原因，调整好目标，争取新的机会。

5、要建构良好的人际关系。首先应放下架子，建构良好的人际关系，主动与人交流，使自己变成一个开放的'系统，就可使自己得到解脱，同时可以愉悦别人。良好的人际关系建立起来，就有了现在和将来可能存在的各方面真诚合作的保证，就会有人来真诚的关心你、帮助你，同你分享欢乐和忧愁。

6、要克服妄自尊大的心理。做好从基层做起，从小事做起的心理准备。一个人只有顺应历史的潮流，脚踏实地，努力奋斗，才会证明自身的价值。

7、要实现情感独立。如果一个人总是依恋他人，依恋家庭，不能实现个人情感独立，不能自主处事，那么就会对独立处事的职业缺乏兴趣，久之就会被优胜劣汰的市场竞争所淘汰。

学生择业初的心理准备2

大学生择业必看法宝

求职者应知彼知己方能百战百胜

小新近日在人才市场中来回跑，一直没有找到合适的工作。谈起工作，小新情绪显得特别低落，他告诉记者:根本就没有适合自己的工作，我想要的工作对方不满意我，愿意接纳我的多半是做销售甚至是连底薪都没有的职位。

富海人才市场职场顾问陈胤君分析认为，大学生即将跨入社会，心理是复杂而多变的。一方面为自己即将走向社会，将自己所学的知识进行实践，实现自己的人生价值而感到由衷地高兴；

另一方面也常常表现出矛盾的心理。大学生在择业中要知彼知己。知彼就是要了解择业的社会环境和工作单位，正确认识面临的就业形势。知己就是实事求是地评价自己，对自己有个正确的认识。只有这样才能保持良好的择业心态。

陈胤君提醒广大大学生，大学生择业一定要保持信心，把择业当成是一个不断学习的过程，不断了解社会和自我的一个过程。像小新这种情况，非常必要重新审视自己，培养自信心，鼓起勇气重新应对挑战。

企业年薪最高的人在公司至少工作了5到10年

记者在走访市内多家人才市场时发现，不少企业在选择人才的时候不选择应届生，原因不仅因为应届生没有工作经验，还有一个原因就是应届生喜欢频繁跳槽。很多大学生就业不到两年就换了3、4份工作，跳槽频率过高成为制约应届生就业其中的一个主要原因。

惠城区某企业人力资源部主管林先生说，企业当然希望能把刚入行的新人培养成骨干，但是大学生频频跳槽造成企业不敢聘用这些涉世不深、不稳定群体，跳槽太频繁会对企业的发展造成不好影响。企业在招聘中较看重求职者的忠诚度，如果求职者有诚意为企业发光发热，企业是会提供发展平台的`。

据了解，除企业看好求职者忠诚度外，待遇也直接反映了企业关注的问题。据一家网络公司调查，年薪最高的职员在公司至少工作5到10年，收入排第二的职员是合理跳槽的人，他们积累较好的经验但不够雄厚。收入排在最后的是跳槽较多的职员，平均在每家公司工作时间只有一至两年。大学生在频繁跳槽中得到的不是工作经验，有可能是下一家公司老板怀疑的目光。

人才市场职场专家提醒广大大学生，大学生在求职时最好自我做评价，确定目标。大公司职责分明，培训多，按照严格的规范执行工作起来很有规律。小公司对个人综合能力的提升有很大帮助。在碰到适合自己的工作时，大学生须踏踏实实地工作，而不是站在这山望着那山高。大学生要完成自己职业梦想需要沉住气，踏实能干、忠于企业才是最好的选择。

学生择业初的心理准备3

让女大学生择业失败的心理要不得

自愧不如的心理

面对激烈的择业竞争，不少女大学生容易在女大学生择业难的影响下产生自卑心理和示弱心态：我能竞争过男同学吗?要是碰钉子多丢人!万一失败了怎么办?这种自己给自己设置的心理障碍、往往使女大学生缺乏竞争的勇气和获胜的信心。

依赖心理

一些女同学平时养成了对学校和家长的依赖心理，面临职业选择，也容易产生反正父母会给我想办法、反正学校得给我们分配工作的依赖思想。试想，一个缺乏自立、自主、自强意识的大学生，怎么能作出符合自己特点的职业选择呢?

犹豫不决的心理

从学校到社会，这是人生的一个重要转折。面对这一抉择，毕业生既应做到知己知彼、权衡利弊，又要不失时机，抓住转折机遇，当机立断。而女性的优柔寡断、犹豫不决的心理弱点往往会使一些女大学生产生这山望着那山高、不识庐山真面目的困惑与迷茫，以致白白失去择业的良机。

自视过高心理

一些女大学毕业生因自己的学习成绩好、家庭条件优越，或者因自己的能力强、在同学中有一定的竞争实力，或者因自己容貌出众、能喝会跳等，产生一种自命不凡的'优越感，一种自视过高的心理。在求职时，过高地估计自己，这个单位瞧不上，那个单位也不遂心，而用人单位对这种缺乏自知之明、自视清高的毕业生是最有戒心的。

心理频道小编温馨提示：所以对于刚出校门的大学生，一定要正确的衡量自己，对自己有一个正确的认识，这样才能对自己的职业生涯有一个好的规划。