常跳槽不利于职业的定位

常跳槽不利于职业的定位，在常生活中，跳槽很常见，很多人都会通过这种方式来提高自己的薪资但是跳槽一旦太频繁，不仅工作能力没有锻炼到，还可能出现惯性的跳槽思维即一旦在职场中遇到点困难，现在分享常跳槽不利于职业的定位。

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职业能力得不到提升

职业能力在职场中是非常重要的，能力越出众相对的薪资也就越高，不可替代性也就越强，而这个能力是需要在职场中实践，从实践中提高

对于一个频频跳槽的求职者来说，在能力的提升方面可以说是完全没有，一两个月你没有办法接触到公司更深层次的东西也没办法负责更锻炼你能力的工作项目

即使你跳槽了，一个刚进入公司的新人，企业的信息还没了解的太深入，给你安排的工作也会是最基础的

相当于一切从头开始，一年中大半的时间都耗在了从头来过上，即使有所沉淀，能力可能也比不上踏踏实实在一个岗位上干一年的来得好

对心态的.影响

在职场中知道自己的能力与定位很重要，自我定位清晰了，才不会在五花八门的求职信息中迷失自己，一脚踏入迷茫的境地

跳槽太频繁会让自己的职场定位迷糊，自己该干什么，未来该往那条路走，这些都是不清楚的，也会影响自己的稳定性，遇到点困难就会想着还是工作不适合，换份工作吧

举个例子，小M之前是单证员，做了两个月觉得太枯燥了就转成了文员，做了3个月觉得工作发展前景不大转成了新媒体运营，做了1个月又在运营中遇到点问题，又换了份工作

就在这样的跳槽思维与频频的换工作中，她觉得工作越来越难找，她不知道自己该干什么，对于自己的未来陷入了迷茫，而且很多HR看到她的简历便拒绝了她

小M这种状况就是对于自己职业定位的不清晰，导致后面的越来越迷茫，而且都是短期的工作经验也让HR觉得稳定性不强进而拒绝了她

工作稳定下来很重要，不仅能对能力进行锻炼，而且也能减轻迷茫确定自己的定位

对薪资的影响

薪资待遇是很现实的问题，很多人跳槽的原因之一就是因为薪资

但是频繁跳槽的人会发现自己换了几份工作在薪资的水平上并没有提高，没有换份工作工资就高一点的情况发生

这是正常的，没有能力方面的积累，很多企业都是跟着行业的标准走，这也就导致求职者换了很多份工作，但工资和之前还是一样的，并没有因为工作经验多而薪资有所改变

薪资在频繁跳槽的人面前是不会有太大变动的，但在工作能力强的人面前有，会越涨越高

因为确定职业方向，提高自己的工作能力，可以增加在职场中的身价

在职场中跳槽要慎重考虑，不要因为一时兴起就换工作，HR对于员工的稳定性很看重，HR看到一份求职简历上边写的都是工作经验，但一看就职时间没有一份是超过3个月的，这个可能会让HR在瞬间失去兴趣

一般企业招的都是能做长久的求职者，而不是短期工，在招聘时企业也是要消费人力物力的，求职者是否靠谱很重要

多份短期的工作经验，不会让你在求职中处于更好的地位，反而会让你越来越贬值，所以慎重看待跳槽这个问题，好好思考自己的职业方向

常跳槽不利于职业的定位2

一、不会游泳的人，换个游泳池也未必会游

案例：

某女大学毕业，一年换了25家单位去工作，别人问道你为什么总是换工作？其女答道：我最讨厌的就是每天按部就班地去工作。该女属于典型的跳蚤型员工，稍微遇到一点点的不如意就会去想尽办法去跳槽，总是感觉自己多选的工作不如意和不满意。在她的内心世界里总是认为：大不了再换一个家干呗。

工作绝对不能简单理解为就是拿一份薪水，每个月到点领工资，去哪儿家也一样，这家不行再换一个家，说这样话的人和这样想法的人，根本不知道工作和我们每个人的密切关系和利害关系。

工作是每个人实现我们自己人生价值的有效途径；我们每个人通过自己的努力工作可以提升自己的价值和社会地位。从一个单位的无名小卒到做得好被提拔重用，一步一步在工作中的表现，除了拿到养家糊口的工资之外，我们的价值在公司里不断被放大，久而久之不断地加薪和升迁，这样若干年后，每个人的价值就成长和成就了我们自己。

所以，动不动就不断跳槽的人，每跳一次槽，都要让自己的从零基础开始做起，长此以往，别人已经通过自己的努力赢得了领导的信任和器重，得到了提升和加薪。而不断跳槽的你自己却还要从零起步，，长此以往就会和同龄人产生差距。

无论在哪里工作，首先要想让自己成为公司所需要的人，要学会适应环境和适应周边的人。唯有学会了适应环境和让周边的`人接纳你，你才有机会成为公司一员，进而为公司服务或工作。

那些在公司里什么也看不惯的人，首先要改变的是自己看待工作的态度，不是工作需要你，是你需要这份工作。唯有你被团队和公司做容纳和接受，才有机会发挥自身的工作能力和所学所用。否则，不停地跳槽带来的只是虚度年华和空对月。

二、工作的不断积累、提升自己能力的过程，最怕的是不断地跳槽

每一个从进入公司的第一天起，工作绝不是仅仅简单理解为拿一份工资那么简单；如果是这样的话，去做钟点工最为适合，拿钱干活，干完走人。

每个人的工作是我们实现人生价值的有效途径。有人通过工作，成为了知名科学家；有人通过工作，成为了名师；也有人通过工作，成就了自己的事业，最终自己当老板。但是，生活中的绝大多数人，却是想通过不停地跳槽来实现自己的人生价值，其实大错特错。每个人都是通过脚踏实地的工作，来成就自己的梦想的。通过工作到底可以学到和得到什么呢？