职场中别做这种人

喜欢搬弄是非或者造谣生事、擅长见人说人话遇鬼说鬼话、习惯挑拨离间甚至暗箭伤人等等。

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1、喜欢搬弄是非或者造谣生事。

喜欢搬弄是非者或是喜欢造谣生事的人，通常都会是另有目的另有阴谋的，这种人习惯于用这种贬低别人和污水化别人的手段来衬托出自己的优秀，或是设计好让比自己优秀的竞争对手陷入困境，失去领导或同事们的信任。如果你发觉身边某些人总习惯用听说来造句时，你就要特别留意了。

2、擅长见人说人话遇鬼说鬼话。

对领导尊重是每一个下属应该有的职业素养，说一些领导爱听的话喜欢听的话也是为自己营造较好工作环境的一种手段，然而，如果你发现自己身边某位同事有见人说人话遇鬼说鬼话的爱好，你就应该特别留意了，起码你在他面前是绝对不能说领导的坏话或是发领导的牢骚了。

3、习惯挑拨离间甚至暗箭伤人。

职场有许多人心里都是唯恐天下不乱的，为了显示出自己的能耐，有一种人总是会制造纷争的事端，采用挑拨和离间计来激发竞争对手之间的矛盾，有时，这种人还会表现出自己的和事佬的和善，让你感到他值得信赖。假如你发现身边的某个人在你面前总是告诉你某某同事在讲你什么，你千万要先证实一下。

4、擅于落井下石踏着鲜血进步。

如果发现自己的身边有一种人对于同事跌倒和面临挫折时总是幸灾乐祸，总在说意在罪有应得之类的风凉话，或是总是用一种事后诸葛亮的神秘口气告诉你得罪了某某领导的时候，你就要格外注意自己的立场了，这种人很可能就是善于踏着别人的'鲜血前进的势利小人，有朝一日或许你也会成为他落井下石的对象。

5、善于阳奉阴违很会见风使舵。

职场小人最大的特点是做最艰苦的工作时不太容易见到他，或者是言行不一致，善于做表面功夫给领导看，善于投领导所好，奉承拍领导马屁，整天嘴甜的如同涂了蜂蜜，有亲近领导的特长，有邀功抢功的特长，有善打小报告的特长，有在夸奖你的时候套出你心中的秘密然后背过身去陷害你出卖你的特长。

6、不懂感恩戴德总会翻脸无情。

职场同事大多希望能够遇到欣赏并且可以提携自己的伯乐，同样，也担心遇到你种树他乘凉的小人，你全力帮助他事业有成，而他却没有学会感恩戴德和感恩图报，甚至还会翻脸无情来抹黑你打压你，让你会后悔自己的善良真的是用错了对象。因此，害人之心不可有，防人之心不可无。

7、善于撇清责任栽赃其他同事。

明明是自己工作中出现了差错和问题，或是在工作中出现了瑕疵需要厘清责任，当别人都在第一时间想方设法补救的时候，有一种人总是会抢在第一时间到领导那里去闪烁其词，甚至是昧着良心胡说八道，让领导感到自己既忠心耿耿又可以成为领导了解属下工作状况的卧底，目的就是找一个替自己背黑锅的冤大头。

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这么说吧，在职场上喜欢勾心斗角的人，很喜欢使这几种手段。 对领导察言观色，利用的领导的心里，无中生有，在领导跟前打小报告，说三道四。

对于这种人，其实最好的办法就是正面刚，不要怕他，这种人就是欺软怕硬，直接揭穿他。

还有的人是两面三刀的类型，一边和你是朋友，无话不说，在另一边把你对他讲的心里话添油加醋的告诉别人，煽风点火。

对于这种人，最好的办法就是远离他，能离多远离多远，话不说深，有事办事，没事只是打招呼而已，再多的交情千万不要有。

作为一个企业，如果想要健康的发展，公司的氛围是很重要的。从根本上来说，办事情靠的就是团队协作。所以从管理者来说，如果不够强势，镇不住各方派系，团队就四分五裂办事效率下降或办不了事情。

对于普通员工来说，足够牛逼的话就不需要站队，直接自成一派，足够糊涂的话，你站哪一队别人都不会在意。

当然了，如果这个公司所有人都想着好好工作，而不是勾心斗角，其实是可以成大事的。

职场中不管是勾心斗角，还是尔虞我诈，甚至是相互排挤，我们都没有理由对这些因素产生惧怕的意识，因为这些因素的存在无一不是人为的结果。

换句话说，如果你发现整个公司里都是勾心斗角，那么说明这个公司的老板一定也是这种人。大家要远离这种公司，因为他们走不远的。

在职场中，“勾心斗角”赢不了别人，只会输了自己的前程。个人与企业是共存的.关系，公司的发展与个人的成长分不开，需要全体员工共同努力才会取得胜利的果实。

“勾心斗角”往往是无能的人的小把戏，因为无能只能用“勾心斗角”的方式排挤别人。要想真正退出这场无谓的“战役”，唯一有效的方法是提升自身的能力，以能力取胜。

当我们自身能力提升后，就会得到同事的尊重和上司的器重，我们在公司也能更好地站稳脚跟。只有靠实力，才能真正避免卷入无谓的纷争。

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职场中会被排挤的往往是下面这几种人。

首先是工作太过出色，能力太强的人。

这样的人往往有很强的能力，工作完成的非常好，非常受到领导的青睐。因为自己太优秀，难免有些看不起其他人，于是容易产生不合群的现象。

而别的同事们很可能因为看不惯你，或者是因为你太优秀而嫉妒你，于是就不愿意和你相处，从而远离你。

其次是情商低，说话很容易得罪人的人。

有的人口无遮拦，不考虑别人的感受，有什么就想说什么，所以在单位会不受人欢迎。有的时候你说的一句话会伤害别人的一辈子，然后你也就会被人讨厌一辈子。

在职场中，不合群的人往往最后混的很惨。因为现在的职场是一个讲究合作共赢的地方，如果你只是单枪匹马的在奋斗，那就很难取得一定的成绩。

如果你性格很孤僻，那你得摒弃孤僻的性格，学着和大家好好相处。

你得从潜意识你改变自己的观念，将内向改为外向，勇于跨出第一步，主动与同事交流。交流的方式很简单，就是谈谈平常工作中的问题，谈谈个人喜好以及一些有趣的'事情等等。你一定要开口说，只有学会开口才会有所进步，不开口说的话，做得再多都无用。

再则多看一些提升自己的沟通能力的书籍，别看那些伪鸡汤，那会误导你的三观。

现实的职场离不开沟通，离不开团队协作，你不合群也就意味着进行不了团队协作，不从根本上改变自己的观念，最终混得最惨的那个依旧是你，得不到认可的也是你。

不过也有一些特殊情况，那就是你周围的人都不积极向上，而你不想被影响，所以不想和他们一起玩。这种情况下，你当然要坚守自我的底线，不要被别人同化。