直属上司是小人怎么办

直属上司是小人怎么办，职场中，小人随处可见，小人领导也不少见。遇到一个心胸狭窄，没有格局的领导，对下属来说简直就是一场灾难，下面看看直属上司是小人怎么办。

直属上司是小人怎么办1

第一，明面上一定要保持对领导的尊重。

在单位里工作，不管你对上级有多大的不满，不管上级是刚正不阿还是流氓作风，只要他是你的领导，你就要时刻保持对他的敬畏与尊重。

这个跟领导的人品没有关系，而是根源于体制机制的运作规则，没有任何一个领导会容许下属无底线的挑战他的权威和地位，尤其是那些手段很辣、心胸狭窄、个人能力非常有限的中层领导。他们不能直接辞退你，但是让你天天难受、处处难堪是完全没难度的。

第二、工作之外，不要跟领导有过多联系，多做多错。

既然知道这个领导非常“小人”，那么在行事过程中就要格外谨慎，不要让领导觉察出你对他的`不满。平时工作的时候要保质保量、兢兢业业完成领导分配的工作，要定时定期跟领导汇报工作进度和遇到的困难与麻烦。

对于领导的指点要虚心接受，并及时表达对领导指点的感谢。总之，对待心胸狭窄的领导，一定要捧着、取悦着、低三下四着，给他营造一种你很服他，并且想巴结他的错觉，这样的话，你在单位的日子会好过很多。

第三、在同事面前不要说领导坏话。

领导不管大小，都会在部门各处安插自己的眼线，以监视部门内部的运作状况，巩固自己的地位和权力。如果你很讨厌你的领导，千万不要跟周遭同事吐槽，尤其不要跟那些你自以为很熟、很铁的同事说领导半个“不”字。职场的水很深，表面上那些跟大家和平相处、打成一片的同事，

背地里很多人都是领导的眼线，甚至有很多骨灰级别的“人精”专门靠搜集小道消息去取悦领导，为个人谋求利益。单位里面没有不透风的墙，若要人不知，除非己莫为。只要一说出口，这件事就不再是秘密了。

修炼好内功，为应对将来的不确定性做准备。

如果你的领导心胸狭窄、任人唯亲、无视规则和制度，那么你所在的这个部门基本上也不会受到集团高层领导的待见，如果你身处单位里面的边缘化部门，那就一定要有危机意识，为自己的未来及早筹划。

虽然单位里有各种各样的利益链、团体链、关系链，但万变不离其宗的就是个人创造价值的能力。如果你能力足够强大，所谓的关系和利益会自己找上门来，如果你一事无成、没有能拿得出手的业绩和解决问题的能力，永远也不会有人与你为伍。职场就是特别现实，价值是衡量一切的标准，利益面前没有任何感情可言。

多与其他部门的同事和领导建立并保持良好关系。

在单位里，良好的人际关系是成功路上的铺路石。如果你能够跟关键部门里面的同事相处甚欢，对方真的把你当成了朋友，那你以后的路就会好走很多。

平时工作的时候，不要将自己的社交面简单地囿于所处的小部门中，来来回回就那么三五个人，这样的话是非常不利于集团前沿信息收集，尤其是对于想调换部门的人而言。

你只有熟识每个部门的业务内容、每位领导的行事风格和喜怒哀乐时，你才能够为自己规划出最合适的路线，并以此为目标不断努力。

合适的时机，调换到合适的部门，追随一个能给你未来和机会的领导。

俗话说得好，良禽择木而栖。人与人之间的相处，表面上看靠的是缘分，实际上来说，都是志同道合的人，只有打心底里认可对方的人品和能力，才有可能忠心耿耿、坚定不移地追随并不离不弃。

所以这也是在提醒打工人，在单位呆够一定年限后，如果你对自己现有的.部门和领导不是很满意的时候，你可以拓展自己的人际交往面，多跟其余部门的领导打打交道、了解一下。

不同的人有不同的处事风格和行事标准，如果碰到自己喜欢的领导和部门，在确定自己的能力可以为对方带来足够价值的时候，可以向对方领导表达自己的投诚之意。

对付职场小人领导的方法

1、保持个性上的相对独立。

不要过于迎合上司中的小人，不要以为你的饭碗是他给的，其实不是，你能在那个地方生存一定有你生存的能力，不然谁都救不了你。如果你过于迁就上司中的小人，说明你骨子里也在滋生小人的德性，让上司中的小人怀疑你的动机不纯。

2、保持工作上的相对热情。

不要因为上司的冷脸热脸，而左右你的.工作情绪，不然心胸狭窄的上司会以他的经验判断你是个势利之人。上司中的小人一般都有过看脸色行事的本领，而你一旦也偷学了这样的本领，上司中的小人就会提防你的一举一动。

3、保持人格上的相对自尊。

如果你一味讨好上司中的小人，他会用他的经验告诉他自己，你的讨好是在糊弄他，是因为他是上司你才这样，尊重的是他的位子而不是他的人。如此下去，他会怀疑你会取代他，至少有这样的野心。因为任何一个放弃尊严的人，都有近乎辱没自己的怪癖，连自己都可以辱没的人，会不翻脸辱没别人包括上司?

4、保持交往上的相对距离。

跟上司中的小人靠近，其他人也会觉得你被同化了，也是一个小人。而小人上司更觉得你不过是一条狗，因为他也曾经被人看作是狗，或者别人当他面拿他是人，背后依然认为他还是狗。

5、保持生活上的相对融洽。

跟上司中的小人不要成为江湖兄弟，江湖兄弟其实最容易背叛对方。不要把知道上司的个人秘密当作他对你友好的依据，这样的依据更像炸弹，随时会爆炸。不知道小人上司的秘密，会让你跟他交往没有压力，也不会有更多的风险。