职场中的自私心理

职场中的自私心理，如果一个人贪婪、以我为中心、爱占人便宜、对人冷酷，争功逐利，爱甩锅，大家都知道他是自私的，现在分享职场中的自私心理。

职场中的自私心理1

1、自私特征之一：职场中爱谈论自己孩子的人，和过分溺爱孩子之人。

其实，大家都爱自己的孩子，也都热衷于孩子的话题，且乐此不疲！

但是，与同事们谈论自己的孩子也要有“度”。

如果一位同事，天天谈论自己孩子，大小话题都离不开自己的孩子，在谈论到孩子话题时只愿意输出，不愿意倾听！

连孩子的吃喝拉撒睡都要拿出来论一论，夸一夸或骂一骂，甚至是凡尔赛。

并且，时时刻刻在担心自己的孩子，在为孩子着想。

看起来是是父爱如山，或者母爱如山！

但是，这本质上是一种“自私”！

要明白：同样是对待家人，孝顺之人就不自私，反而是利他行为；而溺爱孩子的行为则是自私，是标准的利己行为。

大家可以观察下自己身边之人，看看是不是这种情况？

2、自私特征之二：宣扬“我性格很直，喜欢直来直去，情商低，大家多担待”之言的人

我们经常会看到职场中一些“很豪爽”之人，说话也大大咧咧。

当然，不排除有些人是天生如此，但是，天生的豪爽之人不会把“我性格很直很硬，你多担待”之类的'话挂在嘴上。

你如果仔细观察，会发现：这类人只有当涉及对自己有利时才会“直来直去”！

私底下，却是不折不扣的斤斤计较之人。

当然还有一些很会说“场面话”的，经常指责别人的“自私”，亦是自私之人。

3、自私特征之三：轻常宣扬“我很大方，爱帮助别人”之人

真正的帮助，都应该是润物细无声。

我们虽然不要求人们当无名英雄，但是总是把“助人为乐”挂在嘴上之人，一定是自私的。

在职场中，我们可能经常会听到某些人讲：

“要不是我，他就会XXX！”

“我经常加班帮助XXX”

“我就喜欢帮助别人，有什么事说一声，我一定帮！”

偶尔讲的话，可能是为了表现自己，但如果经常将这类话挂在嘴边的人，在内心里是自私的。

也就是我们常说的：“缺啥补啥！”

这类人在内心深处，把“帮助人”当成“施恩”或“交换”，而不是真心地为了别人好，所以才会在口头上表现出来。

职场中的自私心理2

一、自私乃天性使然。

动物需要生存，就会需要能量，能量来自食物。动物之间的弱肉强食、同类之争，都是为了获取食物。所有的动物，都要首先要保证自己的足够支撑下去的食物，这就产生了自私。

人也是动物，人亦是如此。

在这方面，有时候，人尚且不如动物。动物尚有“虎毒不食子”，人类却有“易子而食”，明是易子，实则亲子，一种心理安慰而已。

人类社会在发展进步，在满足了基本的衣食住行需要以后，人的自私就表现在利益上。

当面对自己的利益有可能受损时，自私就会表现为不择手段，绝对优先地满足自己的利益需要。任何国家、社会、集体、朋友，甚至亲人，都不及自己的利益重要。

我想说，在这方面东方和西方还有差别的。在中国，自孟子的性本善论和荀子的性本恶论，几千年来争执不休。在西方，却是性本恶论占据了主导，借用西方宗教的说法“没有律法之先，罪已经在世上；但没有律法，罪也不算罪”“从人心里，发出恶念、苟合、 偷盗、凶杀、奸淫、贪婪、邪恶、诡诈、淫荡、嫉妒、谤讟、骄傲、狂妄。这一切的恶都是从里面出来，且能污秽人。”

我个人认为，西方因此虽然走在世界文明的前沿，但一切还是从性本恶的角度出发，由此假定别人、别国，强大了都可能会对自己不利，从而为了不被欺负就要不断强大自己，也就是军事力量。

这表现为过去的欧洲纷争不断，也表现在为原殖民地划线定国界却故意埋下冲突矛盾，更表现在当今的美国，总要找一个假想敌，总要打压实力不断增长的中国。根本原因，是在西方文化的观点里，自己强大就能欺负别人，但决不能让别人强大，否则他们很可能要反过来欺负我。我们倡导的和平崛起，西方人看来是决不可能的。

一切的根源，还是在于自私。

二、自私为万恶之源。

自私就会只想越来越多的占有，越来越怕失去，由此产生各种负面心理，从而演变为各种病态行为。在职场上，这些表露出的行为，就变成了个人职业发展的最大拦路虎。

自私就会害怕失去，自己现有的金钱、权力、资源等，所有的自认为的好处，都是绝不能容忍失去的。由此凡事表现的患得患失、瞻前顾后，做起事来畏首畏尾、犹豫不决，怕损失钱物、怕惹怒他人、怕带来不便。在职场上，这样做人做事，基本上意味着工作不力，难有作为，自然了就没有好的发展空间。

自私可不单指害怕失去东西，更是指总要有机会就占便宜，对钱物的贪得无厌。在任何一个组织内，贪婪就意味着占有公共财物，或者以权谋私，这可是官场上屡禁不止的问题。在古代就有“若想人不知，除非己莫为”的说法，更何况到现代，规范越来越健全、控管越来越严密，任何不法行为都可能被监控到，所以贪婪只会让自己丧失前程，甚至丢掉饭碗。

经常看到一些奇谈怪事，个别人做出他人看来不可思议的愚蠢行为，这是为什么？因为当事人过于看重自己的利益，采取了一些看似完美的暗箱操作、背后交易、权利交换等行为，经常别人一看漏洞一大堆，但却自以为天衣无缝，实际上是带着“此地无银三百两”式的自欺欺人。

自己愚蠢不可怕，可怕的是认为别人愚蠢。在人人都削尖脑袋向上爬的社会里，一个小小的愚蠢的行为，就可能会葬送前程。

前面也说了，自私，谁都会有，但过份自私，在任何一个职场里，总是一毛不拔，总想占人便宜，就意味着失去同事，失去朋友，失去助力，从而被孤立。职场上无人帮助、无人支持，这不仅意味着凡事靠自己，还意味着孤立无助，更意味着可能会面临遇事被踩，落井下石的问题。

大度一些的人，可能离你远点，但瑕疵必报的人，总要找机会来收拾你。如果碰到你出了问题，能不踩一脚，就已经是善良的人了，更何况那些想找碴收拾你的人。

三、利用好自私天性。

东西方文化的.不同，导致发展的不同。西方文明虽然在近现代领先世界，但也造成了纷争不断。在中国，虽说也是纷争不断，却始终在大一统的思想下，一直是国家统一，才是正统的概念。这就是中华文明的精髓——合和文化，讲究的是天下为公、世界大同，而且要斗而不破，合而不同，所以中华民族几千年来，虽历尽磨难，却始终不倒，且不断融合、越发强大。

我要说的是，中华文明承认各种不同文化，就像承认性本善性本恶，甚至争论不断一样，却始终采取一种包容的心态，从承认，到容纳，到吸收，到消化，到融合，最终合为一体，为我所用。或许，这才是中华文明最厉害的地方。

大禹治水，疏而不堵，才是大智慧。说到自私这个天性也是如此，这并非不可触及的伤痛，也不用想怎样摒弃，我们都是普通人，做不到这一点，而是应该大方承认，转向如何用好自私的天性。清代名臣曾国藩对此颇有心得，他有句名言，叫“合众人之私，以成一人之公”，可以理解为满足（利用）大多数人的私心，来成就自己的公心（事业）。