如何在招聘会中找到好企业

宣传材料、综合实力、企业性质等等。

如何在招聘会中找到好企业1

1，宣传材料

宣传材料最容易体现公司形象，有实力的公司都比较注意这一点。宣传材料包括宣传展板，宣传幻灯，宣传影视片及散发的招聘材料等。仔细阅读这些宣传材料，可以使你比较详尽的了解该招聘单位的情况。当然，由于是宣传材料，里面可能会有一些夸张的成分，如果你对其中某些内容比较感兴趣，可以向招聘单位进行详细询问。

2，企业性质

虽然现在很多毕业生已经不太将企业的性质与自己的择业挂钩，但了解一下企业的性质还是有好处的。企业从大的方面可以分为：科研机关，国有企业，民营企业，合资企业等。

科研机关和国有企业的各项福利比较齐全，但薪资水平稍低;民营企业和合资企业带薪资水平较高，但福利可能不完善。了解企业的性质之后，就可以有针对性的去询问待遇问题。对于民营企业和合资企业，还要问清楚是否有应届毕业生接收指标(即：能否解决户口和档案问题)。

另外，有些单位是以总部的名义来招聘的。实际上，具体工作地点并不是在总部，可能只是某个下属单位。这一点，毕业生在应聘时一定要搞清楚。

3，综合实力

有些招聘单位的宣传材料过于简单，你就必须通过询问来了解公司的综合实力。首先是技术实力和发展方向，这对应聘者来说是最重要的。

其次是员工数和产值，人均产值往往可以体现出一个公司的实力。有些有发展前途的高新技术企业，它的人数不会很多，但人均产值往往很高。如果有机会，你可以再询问一下公司人员构成，比如各学历的'比率，技术人员的比率等等。这些对你进行初步决策都会有帮助。

4，人事政策

企业的人事政策从某种意义上讲，也决定者你的发展前途。在应聘一个企业之前，要了解你应聘岗位的岗位职责，这一点非常重要。如果招聘单位的负责人没有办法清楚地告诉你该岗位的岗位职责，你应该慎重。虽然你可能进了你喜欢的公司，但却处在对你而言没有前途的职位上，对你本人的发展也不利。

如果沟通较顺利，你应该询问该岗位的薪金待遇和试用期。正规的公司，都有详细的标准，一般不会因为你个人的情况而升降。如果招聘单位只是告诉你：我们的薪资很灵活，根据你的能力而定，却不能讲出公司的薪酬体系，你要慎重。如果招聘人员自己都不知道你能拿多钱，很难想象把自己的前途放在他们的手中会是什么样的后果。

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职场新人找工作要提防的试用期陷阱

陷阱一：口头约定一试了之。

陷阱二：找借口试用期将满被辞退。

陷阱三：试用期没完没了。

陷阱四：试用期内不享受工伤保险。

为了防止掉入种种试用期的'陷阱，业内有关专家给了求职大学生们四条建议：

一是进入用人单位后，必须及时要求和单位签订劳动合同;

二是试用期间要注意保留相关证据，如试用期间的劳动合同、工资单、考勤表等，凡是能够证明自己与单位存在劳动关系、工作起始日期、工作内容等的证据，都要保存好;

三是求职时要先了解用人单位是否真有用人意向，不要被那些常年招人、常年换人的不法单位所蒙骗;

四是一旦发现权益受到侵害，如不付报酬、薪金过低、工伤拒赔、违规延长试用期等，要及时向劳动监察部门举报或提起仲裁和诉讼，以便维护自己的合法权益。

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这些你必须知道 职场新人如何适应职场

1、建立良好的关系网络

在工作场所，你必须学会与各种各样的人交往，无论你是否喜欢他。你必须尽快熟悉和工作有关的一切事情，从最简单的会议开始，一起吃饭，一起工作，这是沟通的开始。

你还可以帮助你的同事尽其所能，以便他们在遇到工作困难时可以从老同事那里获得帮助。记住，要善待人们，这样你在工作中也能得到同事们的善待。

2、记住身边每一个同事的名字

在进入公司以后，领导会向你介绍部门里的其他同事和他们的工作岗位，有一个很好拉进与同事之间距离的方法，那就是快速记住身边每一个同事的名字。

如果两个人第一次见面，对方就能够记住我的名字，我会非常开心。同样道理，你身边的同事也会对你有一个很好的印象。

3、主动学习

积极主动的员工是最得受老板欢迎的下属，对于职场新人来说，大部分工作是无法主动承担的，那就去主动学习吧。大多数公司的培训体制并没有做的很完善，培训活动相对较少，就导致很多新人觉得自己学不到东西。

但是其实职场上的学习靠的是你自己是否有心。你每一次产出，上司对你的指导是你学习的过程；每一次开会，领导的分析总结也是你学习的教材。把这些点点滴滴都记录下来，将别人的.分享和经验化为己用，相信你一定会有更快的成长。

4、避免祸从口出

祸从口出，这一点作为新人一定要时刻牢记，不要乱讲话，要学会察言观色，同样不要过于着急想要表现自己出风头。

因为你刚来公司不熟悉里面的各种流程，也不清楚内部人员的结构，保持安分是最好的选择，以免给自己惹上不必要的麻烦，影响以后工作。

5、积累你的人脉

在职场，除了看中你的职业技能之外，软实力也很重要，你的圈子和人脉可以为你增添不少亮点以及优势。

所以你不能只呆在自己的小圈子里，在初入职场，不要每天只会埋头苦干，你需要主动的进入公司乃至行业的主流圈子里，和不同部门不同企业的人多沟通多交流，争取到合作的机会。