职场没前途的心态

消极抱怨的心态、浮躁的心态等等。

职场没前途的心态1

第一、消极抱怨的心态

成功者和失败者的不同之处在于，成功的人把挫折和困难，归因于个人能力和经验的不完善，他们愿意不断改进。而失败者指责机会、环境的不公正，强调外在的、无法控制的因素，消极抱怨心理的主要表现是整天怨声载道，甚至连声责骂。他对工作总是持消极和悲观的态度，总是逃避找借口，导致生活充满灰暗、悲伤和抑郁，而且使他们周围的人都遭受到痛苦。

第二、浮躁的心态

表现为摇摆不定、自以为是、傲慢自满。面对瞬息万变的社会，不知道该做什么，什么也做不了，没有毅力，对未来没有信心。有一种不耐烦的心态，渴望快速成功和立竿见影的利益，所以缺乏理性，浮躁心理的存在必然会对一个人的职业生涯产生严重的不利后果。

第三、喜欢斤斤计较的心态

一个人为自己的利益计算是没有错的，但过于担心自己的得失，就会令自己的工作和生活都有问题。与那些不善于计算的人相比，这些人感到痛苦的时间和深度要多很多倍。一个精打细算的人经常陷入困境，每天只能生活在具体的事物中，而不考虑长远，过于担心自己的得失，会错过增长知识和技能的机会。

第四、有投机取巧的心态

投机取巧意味着不愿努力工作，靠聪明来取得成功。利用狡猾的手段获得不正当的利益，投机取巧的人想要取得优异的业绩，但不想做出相应的努力，善于寻找捷径，目的是减少努力和工作，但却能得到很多报酬。

第五、有好高骛远的心态

如果一个人对自己没有一个客观的评价，从而设定期望值太高，有时甚至会严重偏离实际情况，出现了无法达成目标、自信心受打击等情况。从职业的角度来看，一个人必须换几份工作是不可避免的，但这一转变必须取决于生活计划，而盲目跳槽，虽然收入可能会在新的工作环境中增加，但一旦养成这种习惯，跳槽就不会再有目的，而会成为一种习惯。

总之，在职场中要注意一些不良心态，不要除了自己的利益就不重视一切，冷漠和麻木是不可取的，它可以把一个人变成一个平庸的人，冷漠最终把一个人变成消极的'自怜者。在职场中要及时调整好自己的心态，积极的、充满正能量的心态才能在职场中有所发展。

现在职场的竞争是很大的，如果你想要自己的生活变得更加的幸福的话，我们就要在职场当中，保持积极的乐观心态，这些不良的职场心态，是不利于大家的生活的，没前途的职场心态有哪些呢？如果你感兴趣的话，我们就一起来了解更多的职场发展技巧吧。

职场没前途的心态2

1、过于专注细节

有人做事希望面面俱到，却花了80%的时间在做20%的细节工作。应放弃完美主义念头，允许在小问题上有失误。先完成重要任务，再做日常杂务。

2、将问题归咎于他人

把问题归于外因，会失去改变现状的努力。即使有能力，不行动也是徒劳，抱怨是在吸收不幸。正确做法是反问自己：我能为自己做什么？

3、沉湎于过去

以过去为标尺，逃避当下的困难，会摧毁行动力。此时需要面对眼前的困难，赶紧着手做点什么，而不是躲在旧时光里。

4、事必躬亲

根源在于你自恋地认为自己做得最好，怀疑别人的能力。给别人一些犯错的机会吧！每个人都是从稚嫩到成熟，从无知变老道。与同事有磨合，团队配合才会逐渐好起来，你也可以做更重要的事。

5、否定自己

这让我们把精力放在努力做好与自我怀疑的内在消耗中。其实，多进行新的尝试，失误的经验可能增多，但是成功的经验也会增加。只有失败多了，才知道成功路上应该规避什么。只有小的成绩多了，才能真正信任自己。

6、计较得失

谁都希望自己能收获更多，但太在意眼前的结果，会使目光短浅，失掉更好的机会。请将注意力放在未来更大的目标，比如刚毕业的大学生，第一份工作的付出和收获很可能是不对等的，但千万别消极怠工。你眼下的努力是在积累，耕耘时不适合谈收获，收获在未来。

7、压抑负面感受

回避面对自己的不良情绪、压力等，假装它们不存在。根源在于以为忽略，恶劣的感受就会消失。事实上，忽略也是一种压抑，仅仅是让负面感受流落到潜意识层面，实际上没被处理。我们需要表达自己的感受，让别人明白。

8、不愿与人合作

如果你才干过人，那么更应当学会与人沟通、合作，这样才能使你的`个人意志得到更好地实现。

通过小编这篇文章的介绍，相信大家对哪些职场心态要不得也有所了解了，有时候自己在职场的心态看似不重要，或者是看似非常的正常，却无形的让自己变得消极起来，也影响着周围同事的心情，所以在职场上的心态尽量积极和乐观一点，才会让老板和同事更喜欢！

职场没前途的心态3

毛病一，自视甚高

到心理咨询中心倾诉心病的小吴认为自己被单位大材小用了。原来，小吴工作近一个月，除了接电话、开会、收发传真等，他没有得到任何展示自己的机会。

点评。为什么很多人总觉得没有机会？很大一部分原因是他们的眼界太高，而忘记了无论多么伟大的事业都必须从小处着手。一般来说，刚进单位的新人要从基层做起，一方面是让新人充分了解单位的运作情况，另一方面也是单位考察新人、锻炼其能力。但现在很多新人往往自视甚高，一进单位就想身居要职，这种想法太好高骛远。

毛病二，朝三暮四

大学毕业的小李应聘到某学校任教，收入不错而且稳定。但是，在同学聚会上看到一些同学比自己过得好，小李心里极度不平衡，便跳槽去了一家公司。但是，到新单位才知道事情并没有想象中的美好，工作非常累，收入也不高，于是小李决定继续跳槽。

点评，这说明他们对自己的职业发展根本没有进行规划。其实心态调整好了，行行出状元。而且，用人单位是很忌讳用有下家心态的人，大学生应懂得赢在心态。

毛病三，先讲待遇

小刘和同事老周闲聊时，历数了自己工作一个月以来的不平事学徒工，成绩记在别人身上；自己的工资还不如中专生小刘一开口就收不住，根本没想到这些话可能会传到领导耳朵里。

点评、争名夺利，尤其对工资待遇斤斤计较是最愚蠢的。职场新人要懂得付出，要明白工作的目的并不仅仅在于报酬，斤斤计较的人是不会有大的`发展的。

毛病四，纪律意识淡薄

小徐毕业后被一家软件开发公司招录。根据公司规定，早上9时要准时打卡，哪怕迟到一分钟，都会被算成迟到。多次迟到的小徐很不适应，想离职。

点评，就已经从一个学生转换成社会人了，原来的许多生活习惯就都得改变。也许在学校的时候，一些小毛病不会带来什么严重的后果，可工作就不一样了。如果你在一些规定较严格的企业工作，更要严格要求自己。

毛病五，唯我独尊

名牌大学出身的小韩终于跻身于一县级市公务员的行列，同事们的学历除了专科就是中专，最多是个自学考试本科，面对一帮凡夫俗子，小韩言语中也少不了流露出傲慢的味道。意气风发的小韩，在年底的民主评议上却倒吸了一口冷气。